| 仕事内容 | インフラエンジニア＜AI・クラウドなどの分野も多数＞ ◎プライム案件約80％｜副業OK 事業会社、通信キャリア、SIerなど大手を中心とする幅広いプロジェクトで活躍。プライム案件比率が全体の約80％。主にネットワークやサーバの運用保守～上流工程に携わります。――プロジェクト例―― ■モバイル系事業会社 ⇒NW・SV・DB等インフラ構築／AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ■ゲーム企業 ⇒サーバの構築・運用／Linux ■SIer ⇒NW設計・構築／Azure、Cisco機器 ■インターネット系企業 ⇒サーバ設計・構築・運用／Linux、AWS、Azure ■クラウド特化のSIer ⇒仮想化基盤の構築／LinuxServer、OpenStack ■通信系G ⇒社内システムの運用保守・設計／Linux、VMWare ＜仕事のPoint＞ ◎スキルアップが叶います！ AI関連、AWS、クラウド、セキュリティ分野など、市場価値が高まる技術を身につけることが可能です。 すぐにこのような現場に行けるスキルはまだなくても、ジョブローテーションを通して一歩一歩前進し付加価値の高いエンジニアになれるよう支援していきます。期間2～3年ほどの長期案件を担当することで、腰を据えて学びを増やせるようにもしています。 ◎じっくりと寄り添います！ 技術部門にアサイン専門チームを立ち上げています。案件・言語に精通した内勤エンジニアも面談からサポート。1人1人の話に耳を傾けた上で、「〇〇さんが成長できる案件は？」「クライアント先の雰囲気やリーダーとの相性はどうか？」などじっくり案件を選んでいます。 ◎仲間と一緒に成長できます！ 必ずしも全員が同じ就業先ではありませんが、4～5名で1チームです。リーダーがメンバーと月1回面談し、目標設定や相談対応など実施。チーム会も月1回実施し、進捗などを共有します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
＜下記に該当する方が対象です＞ ■高卒以上 ■運用保守・構築・設計のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：1年5ヶ月以上） ◎第二新卒の方、エンジニアのブランクがある方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜業績好調による増員募集です＞ 東証一部上場『パーソルグループ』の一員として、IT・ものづくりに特化したエンジニア派遣や受託事業を手がけてきた当社。およそ1600社と取引しており、年間案件数は約2万件。そのほとんどがプライム案件となっています。群雄割拠の業界ですが、その中でも確たる地位を築いています。 現在も絶えずプロジェクトの依頼が舞い込んでおり、今後も案件数はもっと増やせる見通し。そのためにはエンジニアの増員が欠かせません。そこで、新たな仲間をお迎えすることに決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：3ヶ月 ⇒その間も給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■新宿本社または首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先
※都内23区内、神奈川・川崎にある駅近の案件がほとんどです。 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※転勤は実質発生いたしません。 ＜新宿本社＞ 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ◎リモートワークを推奨しています！ 開発部は約9割が在宅勤務で、そのうち2～3割はフルリモート。時代の流れに乗って、オフィス縮小や在宅勤務の導入を進めています。リモートワークが当たり前になれば、たとえば親の介護やパートナーの転勤でも仕事を続けられるなど、社員のキャリアを大切にできると考えていることも理由です。 交通
勤務地により異なります。
＜新宿本社＞ ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※研修終了後はプロジェクトにより変動あり。 ＜残業は月平均18.8時間です＞ 業界全体でワークライフバランスの取れた働き方が進んでおり、もちろん当社もその1社。長々と残業させるようなプロジェクトはなく、プライベートを大切に活躍できます！ |
| 給与 |
月給23万6000円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜昇給しやすい環境です＞ 全体の約80％がプライム案件なので、案件を受ける際にマージンが抜かれることは少ないです。その分の利益を社員の給与に還元でき、スキルアップなどの成果があればしっかりと昇給につなげています。 年収例
■547万円／35歳・中途入社より1年
月給28万円＋賞与＋諸手当…残業30時間＋地域手当＋通勤手当 ■628万円／38歳・中途入社より半年 月給33万円＋賞与＋諸手当…残業30時間＋地域手当＋通勤手当 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇（入社日より付与）★有休取得率90.0% ■フレックス休日（3日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ★取得率100%／男女ともに実績あり ■育児休暇 ★取得率100%／男女ともに実績あり ※5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■結婚お祝金 ■出産お祝金 ■傷病・災害見舞金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動/クラブ活動支援制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度（260資格） ■インセンティブ（資格取得時） ■e-learning研修 （約70講座） ■エンジニア向け研修・勉強会（約295講座） ■CAN DO ⇒多様化するエンジニアの自己実現費用 ★最大100万円／年 ■再雇用制度（65歳まで可能） ■副業OK ＜研修をご紹介＞ ■AWSハンズオン研修 ■Linux講座 ■NW構築セミナー ■proxyツール「Burp Suite」とそのTips ■ESXi基盤構築研修…など |
| 社員の転職理由 | ▼エンジニアに当社を選んだ理由を聞いてみました。 ・「キャリアについて真剣に考えてくれる姿勢に惹かれた」 ・「案件ガチャな職場から抜け出したかった」 ・「言語やバージョンなど、新しい分野を学びたかった」 ・「アジャイル開発や上流工程、フロントで活躍したかった」 ・「一緒にスキルを高め合える仲間と仕事したかった」 …など。エンジニアとして一歩成長できると考えて、当社を選んでくれる人が多いです！ |
| キャリア・研修 | ★キャリアパスが豊富です！ 社員のキャリア形成を応援する社風です。たとえば、新技術や高いレベルのスキルを身につけたスペシャリスト、マネジメント、サイバー攻撃を防ぐセキュリティエンジニア、パーソルグループ内での転籍や、採用や営業などへのキャリアチェンジ…などなど。ぜひ、希望を教えてください！ ★研修もご用意しています！ 「パーソルカレッジ」という研修では、エンジニア同士が集まって知識・技術を学びます。ネット講座もご用意しており、月に10講座ほど受講することが可能。スキルアップしやすい環境だからこそ、プロジェクト先の企業で“直接雇用”される社員もいるくらいです。 |
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 正木 慎二 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 2212名（2020年4月時点） |
| 事業内容 | パーソルグループにおけるIT・ものづくりのエンジニアに特化した派遣事業、およびIT・ものづくりに関する受託事業 ＜許可番号＞ ■労働者派遣事業：（派）13－070483 ■有料職業紹介事業：13－ユ－070401 ※2017年1月に『テンプスタッフ・テクノロジー株式会社』が『株式会社インテリジェンス』のエンジニア派遣事業を吸収統合し、『パーソルテクノロジースタッフ株式会社』に社名変更しました。 |
| 事業所 | ＜新宿本社＞ 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ＜事業所＞ 埼玉県…大宮オフィス／Engineer Relationship Center 栃木県…宇都宮オフィス 愛知県…栄オフィス／名古屋オフィス／豊田オフィス 静岡県…浜松オフィス 大阪府…大阪オフィス 宮城県…仙台オフィス |
| 関連会社 | パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社 |
| 企業ホームページ | https://persol-tech-s.co.jp/corporate/ |
パーソルテクノロジースタッフ株式会社のインフラエンジニア＜AI・クラウドなどの分野も多数＞ ◎プライム案件約80％｜副業OK（1078123）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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