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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 企画営業 企業と派遣スタッフさんを結びつける「雇用の創造」を企画提案入社後まずは、約1週間の導入研修を実施。その後は配属部署でのOJTおよび定期的なフォロー研修で未経験の方でも安心して仕事ができるようにサポートします。徐々に先輩社員からお客様を引き継いでいくので、スムーズに仕事に取り組めます。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼企業を訪問し、人材ニーズについての情報を収集（「いつまでに、何名、どんな人材が必要か」）。 ▼企業ニーズとその仕事を希望するスタッフさんの架け橋になります。 ▼スタッフさんが就業後は、企業とスタッフさん双方へのフォロー・アドバイスを行ないます。 ▼当社のサービス内容を案内・提案し、取引のきっかけづくりとなる新規開拓も行ないます。 ≪人を大切にする会社です≫ 企業とスタッフさんのニーズを第一と考えて活動するピープルスタッフ。東海地区でのシェアの高さと実績があるからこそ、適材適所のマッチングにこだわれるのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎
短大・大卒以上 35歳まで 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ★未経験でも人材ビジネスに興味をお持ちの方、成長企業で働きたいと考えているチャレンジ精神旺盛な方、大歓迎です。実際、当社では営業未経験者はもとより、異業種からの転職者が大勢活躍しています！ ★選考基準は、人物重視。あなたの熱意や意欲を尊重します。 |
| 募集背景 | よりいっそうの飛躍を目指して―― 東海地区に本社を構える人材ビジネス企業として、売上トップクラスの『ピープルスタッフ』。2002年にはJASDAQ上場を果たし、業績は年々好調に推移しています。そこで今、さらなる事業拡大、飛躍のために若さと意欲にあふれる仲間を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
栄本社（名古屋）、その他各支店（愛知、岐阜、三重、静岡、埼玉、東京、大阪）
※勤務地の希望を考慮しますので、ご相談ください。U・Iターン歓迎します。 ※各拠点への配属前に、本社にて導入研修を行ないます。開設前の拠点に配属となる場合は、開設までの間を研修とします。 【勤務地詳細】 [東海] 栄本社・ミッドランドスクエア・刈谷・豊橋・豊田・岡崎・半田・小牧 岐阜・四日市・津・浜松支店 ［関西］大阪支店 ［関東］東京・埼玉支店 交通
■栄本社／名古屋地下鉄東山線・名城線「栄駅」5番出口徒歩1分
※支店については、ホームページをご参照ください。いずれも最寄駅より徒歩1分～3分ほどです。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※毎週水曜はノー残業デーとなっています。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万9500円以上（営業手当含む） ※別途、時間外手当を支給します。 ※経験、能力を考慮して当社規定により決定致します。 年収例
企画営業 26歳（入社1年目）／年収432万円（月給22万3000円 ＋ 各種手当 ＋ 報奨金 ＋ 賞与）
|
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇、産休、育児休暇 ★年間休日120日以上（2006年度は124日） ★有給休暇消化率約60％ ≪育児休暇について≫ 社員の家族が増えるのは、会社としても嬉しいこと。そこで、育児休暇の制度もございます。2007年4月より育児休暇を取得したメンバーは現在19名です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（5万円迄／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■退職金、報奨金制度、財形貯蓄 ★割安でリゾート施設やスポーツ施設の利用ができます！ |
| 配属部署・教育制度 | 配属先は、個人特性等を考慮した上で決定します。各課・支店には10名前後の社員が所属。例えば支店の場合は支店長を筆頭に営業、コーディネーター、事務というメンバーで構成されています。ほとんどの社員が人材ビジネス業界での実務経験ゼロからのスタート。社歴や性別にかかわらず、個人のがんばりを評価する風土があるので、お互いに切磋琢磨しながら成長しているようです。 人材ビジネス業界経験・営業経験ともに無くても大丈夫。入社後の約1週間で、まずは人材ビジネスに関する基本知識を身につけます。そして配属先にて先輩社員のフォローを受けながら実務経験を積み、徐々に業務を覚えていきましょう。また、その後も定期的なフォロー研修や派遣法に関する研修、ステップアップ研修等を用意していますので、着実にキャリアアップできます。 ＜その他研修制度＞ ・コンプライアンス研修…個人情報保護や環境保護に関する研修 ・チャレンジ研修…自主的な能力開発をサポート ・Pトレーニング…パソコン・語学・コーチングなどキャリアアップ研修 |
| 会社名 | ピープルスタッフ株式会社（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1983年3月 |
| 代表者 | 取締役社長 日比野 三吉彦 |
| 資本金 | 7億233万円（2007年3月末現在） |
| 従業員数 | 481名（2007年3月末現在） ★平均年齢約30歳 |
| 売上高 | 301億円（2007年3月期実績） 288億円（2006年3月期実績） 243億円（2005年3月期実績） |
| 経常利益 | 11億2300万円（2007年3月期実績） 9億9100万円（2006年3月期実績） 6億9300万円（2005年3月期実績） |
| 事業内容 | 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業 本社許可番号 般23-020001 厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 本社許可番号 23-ユ-020052 |
| 事業所 | 栄本社／名古屋市中区新栄町1-5 日石栄ビルディング9F 支店／ミッドランドスクエア、藤が丘、刈谷、岡崎、豊橋、豊田、半田、小牧、 岐阜、四日市、津、浜松、静岡、沼津、東京、大阪、滋賀、金沢、 JFEグループ担当オフィス、名駅オフィス（人材紹介事業部）、 刈谷テクニカルセンター ※2008年3月埼玉支店開設予定 |
| 企業ホームページ | http://www.peoplestaff.co.jp/ |
ピープルスタッフ株式会社（JASDAQ上場）の企画営業（107809）の転職・求人情報は掲載を終了しています。