社会保険労務士（SaaSサービスのコンテンツ制作を担当）◎年間休日125日！土日祝休み！（1078013）（応募資格：■社会保険労務士の資格をお持ちで実務経験のある方　◎学歴不問…　雇用形態：正社員）｜株式会社KiteRaの転職・求人情報

社会保険労務士（SaaSサービスのコンテンツ制作を担当）◎年間休日125日！土日祝休み！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/05/13 - 2021/08/04）

社会保険労務士（SaaSサービスのコンテンツ制作を担当）◎年間休日125日！土日祝休み！

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

【IT×専門知識】で築く、社労士の新たなキャリア。

スタートアップ企業である当社が提供するのは、『KiteRa -Pro-』という社労士事務所向けのSaaSサービス。設問に回答することで、条文が自動生成される、最先端のコンテンツです。就業規則や規程類の作成・改定・編集作業などが一括で行なえるのに加えて、顧問先の管理も可能。業務の効率化が図れるとあって、取引先は350以上にものぼります。

今後もさらにシェアを拡大していくためには、サービスのブラッシュアップが欠かせません。そこで、あなたの社会保険労務士としての経験を活かしてほしいのです。入社後は、コンテンツ制作を担うチームの一員としてお迎えします。法改正や社会情勢を踏まえた上で、よりユーザーが使いやすくなるよう、サービスの改良に取り組んでいきましょう。

また、クライアントへのヒアリングを行なったり、セミナーの企画・登壇に携わったりと、業務範囲は無限大。社会保険労務士の資格を活かして、新たなキャリアをイチから築いていくことができるのです。これまでとは一味違う働き方を、ぜひ当社で。

募集要項

仕事内容	社会保険労務士（SaaSサービスのコンテンツ制作を担当）◎年間休日125日！土日祝休み！社労士事務所向けのクラウドサービスを提供している当社で、あなたにはコンテンツ制作をお任せ。社会保険労務士の経験を活かし、幅広い業務に取り組んでいただけます。新たなキャリアを築きたい方に最適な環境です。＞＞『KiteRa -Pro-』とは？私たちが提供しているのは、就業規則や規程類の作成・改訂・編集作業、顧問データの管理などを一括で行なえるSaaSサービスです。規程業務の効率化を図ることで、クライアントの業務サポートにつなげています。＞＞具体的な仕事内容は？ ■コンテンツのブラッシュアップ就業規則を中心とする各種規程コンテンツのブラッシュアップをお任せ。設問に回答することで、条文が自動生成されるサービスです。法改正や社会情勢の変化などを踏まえて、よりユーザーが使いやすい内容になるよう、サービスを磨き上げていきます。ロジカルに考え、サービスに落とし込むことが大切です。 ■法改正情報の配信法改正など、新たな情報をキャッチしたら、要約した内容をユーザーに向けて配信します。 ■問い合わせ対応ユーザーから規程などに関する問い合わせが寄せられたら対応をお願いします。ときには、お客様からヒアリングした内容が、サービス向上や新機能の追加に活かされる場合も。 ■開発チームへのフィードバッグ日々の業務の中で気づいたことがあれば、開発チームに機能の改善提案などを行ないます。自社サービスをより良いものにするために、連携して取り組んでいきましょう。 ■セミナーへの登壇マーケティングチームや開発チームと連携し、ユーザー向けのセミナーなどを企画することも。セミナーの運営などに関わるシーンもあります。 ◎週２回のオフィス出社、それ以外はリモートワークを推奨しています。
応募資格	学歴不問 ■社会保険労務士の資格をお持ちで実務経験のある方 ※社労士事務所等での実務経験が3年以上の方を想定しています。 ◎学歴不問！ ◎社会人経験10年以上歓迎！
募集背景	当社は『KiteRa -Pro-』という社会保険労務士事務所向けのクラウドサービスを提供しています。規程の作成・修正や顧客データの管理など、規程業務をサポートすることで、クライアントの業務を効率化。これまで350以上の事務所に導入されてきました。今後もより多くのクライアントに当社のサービスをご利用いただくためには、コンテンツのクオリティアップが欠かせません。そこで、社会保険労務士として活躍している方を新たなメンバーとして迎えることで、組織体制の強化を図ることになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	本社／東京都港区赤坂8丁目5-6 IPIAS Aoyama 306 ◎転勤はありません。 ……在宅勤務も可能です…… オフィス出社は週2回、それ以外はリモートワークとなります。最新のノートパソコンやディスプレイに加えて、SlackやZOOMなど、最先端ツールを取り入れ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。交通東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」4番南出口より徒歩3分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）コアタイム／11：00～15：00 ◎残業は月平均10時間以下です！
給与	月給40万円～50万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。
休日休暇	＜年間休日125日＞完全週休2日制（土、日）祝日年末年始休暇（6日）夏季休暇（3日） GW休暇（暦通り）産前・産後休暇育児休暇有給休暇（入社時に付与）介護休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇（2日）アニバーサリー休暇（1日）
福利厚生・待遇	昇給年2回交通費（上限月5万円）社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）時間外手当社内禁煙私服勤務OK コーヒーメーカーウォーターサーバーコミュニケーションサポート制度（社員同士の食事会などの支援）慶弔金テレワーク制度（オフィス出社は原則週2回、それ以外は在宅勤務・リモートワークOK）
教育制度	入社後は、まずは企業について知るところからスタート。会社概要やサービスの特徴についてイチからご説明します。その後は、先輩社員によるOJT研修で業務の流れを掴んでいきましょう。スタートアップ企業なので、代表や他部門のメンバーとも距離が近いのが特徴です。分からないことや困ったことがあれば、いつでも頼りにしてくださいね。
一緒に働く仲間	社会保険労務士である代表の植松を筆頭に、CxO3名、エンジニア3名、マーケティング2名、カスタマーサクセス2名、カスタマーサポート1名、セールス3名、社労士2名、コーポレート3名と少数精鋭の組織です。平均年齢は31歳とスタートアップ企業の中でも落ち着いた雰囲気。社会人経験豊富なメンバーが活躍しています。それぞれの専門性を活かしつつ、自由な風土を大切に働ける環境です。全社会議や各部署でのミーティングなどを定期的に実施するなど、風通しの良さも魅力です。

会社名	株式会社KiteRa
設立	2019年4月
代表者	代表取締役CEO　植松隆史
資本金	1億円
従業員数	23名（2021年9月現在）
事業内容	社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営
事業所	本社／東京都港区赤坂8丁目5-6 IPIAS Aoyama 306
企業ホームページ	https://kitera-cloud.jp/

会社名

株式会社KiteRa

設立

2019年4月

代表者

代表取締役CEO　植松隆史

資本金

1億円

従業員数

23名（2021年9月現在）

事業内容

社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営