- 【事業内容】
- 各種プロジェクトの企画、開発、プランディング並びにコンサルティング業務 各種商品の販売及び輸出入 テレビ・コマーシャル等の放送番組の企画、製作、販売及び輸出入 広告及び宣伝代理業 出版及び印刷業 知的財産権の取得、実施、使用、利用許諾、維持管理、仲介及び譲渡 上記各号に付帯関連する一切の業務
勤務地
特長
経営幹部、経営企画、事業企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | プロデューサー（幹部候補）★地方創生のための地域活性化プロジェクトをプロデュース／社長室配属 地域活性化プロジェクトのプロデュースをメインに、地方自治体と民間企業を繋ぐプロデューサーをお任せします。企画詳細の調整、企画のための下準備、地方自治体とのやり取りなど、幅広い業務がある仕事です。仕事の進め方には特別な縛りはなく、自由に進めることができます。＜具体的な業務内容＞ ◆地域活性化の企画書作成 ◆自治体との連絡 ※自治体職員や議員との交渉や調整 ◆メディア関係者や協賛企業との打ち合わせ ※メディア戦略や商品のコンテンツ制作などの打ち合わせ ◆プロジェクト進行のマネジメント（入社2～3年後から取り組む予定です） ※協力会社やライターの進行管理・マネジメント ＜仕事のポイント＞ ◎配属先は社長室 入社後は社長室への配属となり、プロジェクトの統括プロデューサーを担う代表のサポート業務から始めます。現在は並行して7～8件のプロジェクトが進行していて、こうしたプロジェクトの経験から徐々に仕事の進め方を学んでください。2～3年後にはスキルに応じて自ら企画を立案し、プロジェクトのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◎SDGsなモデルを企画 地方の課題は、人口流出→少子高齢化→出産・子育て問題→雇用機会減→医療・介護問題→廃校・空き家問題というサイクルで悪循環を起こしています。こうしたサイクルが好循環となるように長期的なモデルを企画していくことが、この仕事の大切なポイントです。 ◎地方への出張あり 平均すると月に1回程度、4～5日間ほどの地方への出張があります。自治体の課題発見やプロジェクトの企画詳細を詰める時などに訪問し、打ち合わせや会食を行ないます。日常的なコミュニケーションは電話やオンラインで実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◆学歴不問 ◆企画書が書ける方を想定しています。 ◎博多を拠点とするアイドルグループのHKT48や、日本全国に美容サロンを展開する17歳の女性経営者とのZ世代に向けたプロジェクトもあるため、柔軟な発想ができる方を歓迎します。 ◎学生時代にサークルの代表を務めた経験があるなど、人を取りまとめることが好きな方も歓迎です！ |
| 募集背景 | 私たちはクライアントのブランディングやメディアプロモーションに関するコンサルティングを請け負う企業です。独自のネットワークを活用しメディアと連携したプロモーションは、多くのクライアントから高く評価され、安定した業績を上げています。近年は地方創生プロデュース事業に力を入れ、地域活性化プロジェクトの統括プロデューサーとして官民一体のチームを形成。企画から運営までのプロデュースを行なっています。今回は地域活性化プロジェクトの企画・進行を行なうプロデューサーを幹部候補としてお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員となります。その他、給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区三田3-2-8 箕浦ビル5F
◎転勤はありません。 交通
各線「三田駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上＋業績変動賞与 ◎企画経験がある方は月給30万円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 年収例
520万円（2015年入社）
600万円（2011年入社） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3～5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績変動賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■副業OK（※応相談） ■私服勤務可 |
| 教育体制 | 入社後1ヶ月間は、前任者からの引き継ぎを行ないます。プロジェクト全体の把握、資料の整理、現場のことを知ってもらうなど、現在進行しているプロジェクトからのスタートです。その後は、代表と二人三脚で新しいプロジェクトを進めていきます。2～3年後には自ら企画を立案してプロジェクトのマネジメントができるようになり、能力やスキルが上がれば大きな昇給アップも可能です。例えば前任のプロデューサーの場合、1年間で基本給が15万円もアップ。こうした事例もあるため、あなたの頑張りもしっかり評価します。 |
| 配属部署 | 現在は5名という少数精鋭の組織でプロジェクトを進めています。20代～40代のスタッフが活躍していて、男女比は約半々。また、協力会社のWebコンテンツ会社があり、30代を中心とした4～5名のスタッフと一緒にプロジェクトを動かしています。 |
| 会社名 | 株式会社NEWTRAL |
|---|---|
| 設立 | 2010年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 岸本 公平 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 5名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 2億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 各種プロジェクトの企画、開発、プランディング並びにコンサルティング業務 各種商品の販売及び輸出入 テレビ・コマーシャル等の放送番組の企画、製作、販売及び輸出入 広告及び宣伝代理業 出版及び印刷業 知的財産権の取得、実施、使用、利用許諾、維持管理、仲介及び譲渡 上記各号に付帯関連する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／〒108-0073 東京都港区三田3-2-8 箕浦ビル5F 福岡営業所／〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2-4-13 7F |
| 企業ホームページ | http://newtral-inc.jp/ |
株式会社NEWTRALのプロデューサー（幹部候補）★地方創生のための地域活性化プロジェクトをプロデュース／社長室配属（1078005）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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