医療・福祉用具のルート営業 ◎安定成長企業!賞与昨年度実績4ヶ月分以上!収入・キャリアUP制度充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/13 - 2021/06/23)
医療・福祉用具のルート営業 ◎安定成長企業!賞与昨年度実績4ヶ月分以上!収入・キャリアUP制度充実!
正社員業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
必要とされる嬉しさも。努力が実る喜びも。
──入社前の期待を超えました。
誰かの介助がないと、布団から起き上がれないご高齢の方。立ち上がりさえできれば自力で生活できるのに…。家族に気を遣い、歯がゆい日々を過ごされていました。
ある日、ケアマネージャーさんからそのお客様を紹介され、電動ベッドを提案することに。一人で起き上がれるようになったことで、「家事も外出も自分でできることが増えた!」と喜んでもらえました。
──私が当社を選んだのは、「世の中にこんな風に必要とされる仕事があるんだ」と知ったから。ノルマに追われて押し売りすることなく、“必要なものを必要な人”に提案できる。1件1件の仕事がご高齢者の支えになるからこそ、沢山の感謝の言葉を貰えるんです。
また、当社で感じるやりがいはそれだけではありません。インセンティブや賞与で、成果はきちんと収入に還元。新人教育やサポートメンバーへのマネジメントなども早い段階で任せてもらえますし、明確な評価制度があるから年齢や年次に関係なく昇格できるので、“頑張りがい”もあります。
入社前の想像以上に「やりがい」を感じる毎日に大満足です。
募集要項
仕事内容 |
医療・福祉用具のルート営業 ◎安定成長企業!賞与昨年度実績4ヶ月分以上!収入・キャリアUP制度充実! 生活に不便を感じているご高齢の方に福祉用具をご案内します。横浜市内を中心に担当エリアを数名のチームで対応します。 ※福祉用具とは…車いす・歩行器・特殊寝台・杖など高齢者の生活をラクにするものです。
<ケアマネージャーさんとの信頼関係が大切> この仕事は、ご高齢者を支えるケアマネージャーさんにお客様を紹介してもらうことから始まります。そのためには「近くに来たから顔を出そう」などマメに訪問し、ニーズをしっかり把握することが重要。そうすることで必要な時に一番に声をかけて頂けるようになります。
【仕事の進め方】 ▼お客様を紹介してもらう 病院やケアマネ事務所を訪問し、ケアマネージャーさんに商品を必要としている方を紹介して頂きます。
▼お客様先を訪問・契約 カタログを見ながら、お客様の体調や生活に合った商品を提案。紹介制のため信頼も高く、成約率は9割以上!また、営業活動に集中できるようサポートメンバーが営業をサポートします!
▼アフターフォロー 納品後も用具の使い心地や他に必要なものなどをヒアリング。車いすのタイヤ空気を補充する程度の修理に伺うことも。 ※定期訪問は半年に1度、お客様からご要望があれば都度訪問。
<仕事のポイント> ★入社後も安心! 約6ヶ月の導入研修や、チームで進めるなどフォロー体制は万全。2ヶ月に1度の全体研修や新商品導入時のメーカー研修もご用意。また、営業に不安のある方は、独り立ち後半年~1年ほど、母体である社会福祉法人から紹介されたお客様を対応しながら経験を積むことも可能です。
★営業に集中できる環境! 営業事務チーム・フォローチーム・物流チームなどのサポートメンバーが、スケジュール調整や資料作成、納品手配、不要な用具の回収、即日訪問・即日納品のスピード対応などを行ない営業をサポートします。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験、第二新卒の方、歓迎!】 ■何らかの営業経験をお持ちの方(業種や商材、営業スタイル・年数は問いません) ※高卒以上の方 ※要普通自動車免許(AT限定可)
<こんな人が活躍できる職場です!> ☆頑張った分は、しっかり評価してほしいとお考えの方 ☆社会貢献のできる商材を扱いたい方 ☆安定した企業で、長く腰を据えて働きたいという方
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募集背景 |
<サービスの質を高め、お客様に喜んで頂くための募集> 横浜市内をメインに、個人のお客様や介護施設に対して福祉用具のレンタル・販売を行なっている当社。国内の高齢化が進むにつれ、福祉用具を必要とされる方は年々増えています。そこで、伸び続けるニーズに対応するため、今回5名の増員募集を行なうことになりました。社員一人当たりの対応数を減らすことで、今まで以上にスピーディーかつ細やかに、サービスの質を高めていきます。同時に社内の教育体制も充実させ、新しい営業所も拡大していく予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の月給については、【給与】欄を参照ください。 |
勤務地・交通 |
神奈川県内の本社または営業所 ※県外への転勤なし! ※車・バイク通勤OK!
■本社/神奈川県大和市渋谷1-7-9 ■追浜営業所/神奈川県横須賀市夏島町16-1 ■幸営業所/神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-7
交通
■本社/小田急江ノ島線「高座渋谷駅」より徒歩8分。 ■追浜営業所/京浜急行電鉄本線「追浜駅」より京急バス「田浦駅行き」乗車、「京急Lウイング前」下車徒歩14分。または京浜急行電鉄本線「追浜駅」より徒歩20分。 ■幸営業所/新川崎交通広場より川崎市バス「鶴見駅西口行き」乗車、「樋橋」下車徒歩5分。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間)
<残業を減らす取り組みを行なっています!> ◎遅くとも19:30には全員退社! ◎報告書や資料作成などは事務スタッフがサポートするなど、サポートメンバーが営業を支えます。 ◎個人の裁量でスケジュール調整可能。 ◎チーム制で取り組むため、互いに助け合い早めに帰っています。 |
給与 |
月給25万7397円以上+賞与年2回(2020年度実績:平均基本給4ヶ月分以上) ※上記には、一律支給の手当を含みます。 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※試用期間中(3ヶ月)は、月給22万9000円以上です。 ※同業界の経験者は、試用期間の短縮や給与アップあり。
◎その他、インセンティブ(個人・チーム)や、住宅手当(月2万5000円)・家族手当などの福利厚生も充実しています。
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※4週に1回、シフトによる土曜出社あり。 ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※2020年度実績4ヶ月分以上 └個人のほか、チーム全体での評価も含まれます。 ■決算賞与あり※会社業績・個人成績による ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(月2万5000円 ※自分の名義で住宅を賃貸または購入している方) ■家族手当(配偶者:月1万7000円、子供1人につき:月7000円) ■役職手当(部長:月4万~5万円、課長:月2万5000~3万5000円、係長:月7000~2万円、主任:月3000円) ■退職金 ■インセンティブ(個人・チーム) ■車・バイク通勤可 ■資格取得支援あり
◎20代・30代が大勢活躍中! 営業は約90名。普段は約10名から30名のチームで仕事を進めており、気軽に相談できます。「こうやって答えてみたら?」とアドバイスがもらえます。 |
教育制度 |
【1】会社や事業について学ぶ。 当社の事業概要を学ぶため、入社後は営業事務部門、住宅リフォーム部門、物流部門など多様な部署で1週間ずつ業務体験を行ないます。
【2】資格取得の受講料は会社負担! 「福祉用具専門相談員」資格を取得するため、専門学校で講習を受けて頂きます。もちろん、費用は会社で負担します。
【3】専門知識を深めます。 様々な専門的な知識が必要となる仕事です。座学研修で、介護保険制度などを習得し、高齢者がかかりやすい病気や、症状に合わせた商品提案について学びます。
【4】先輩同行で、いざ現場へ。 チームに配属後、2~6ヶ月は先輩に同行。実力をつけてから独り立ちできるので、ご安心を! |
ステップアップの流れ |
▼入社後、半年ほどで独り立ち!
▼まずは既存の営業メンバーのフォローなど、先輩たちのお手伝い。並行して、親会社の社会福祉法人に所属するケアマネージャーさんからの依頼に対応しながら、経験を積んでいきます。
▼いよいよ自分の担当をもち、担当エリアのケアマネージャーさんにアプローチ。
▼担当エリアを徐々に拡大し、対応できる幅を広げていきましょう。必要に応じて、サポートメンバーがサポートしてくれます。
▼仕事に慣れれば、早い段階で新人メンバーの教育やサポートメンバーのマネジメントなどをお任せします。
▼年間件数に応じた明確な評価制度で、主任や係長などの役職者へ昇進! |
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