- 【事業内容】
- ■システムエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業 ■クラウドサービス事業 ■エンンジニア教育事業 ■人材採用支援事業 ■経営コンサルティング 他 ※派遣事業許可番号：派 13-314661
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | IT営業◆昨対比約140％の成長率！年間休日125日！早期キャリアアップも可能！ あなたにはIT営業として、幅広い業務で活躍していただきます。【具体的な仕事内容】 ◆新規・既存プロジェクトの提案 すでに取引のあるクライアントに向けて、新規または既存のプロジェクトの状況などを確認。もしニーズがあれば体制の構築提案を行ない、新たなアサインに結びつけてください。 ◆パートナー企業様の課題解決 各社のエンジニアの育成戦略に基づいて、潜在的な課題の発掘から、解決に向けた案件の掘り起こしまで行ないます。 ◆エンジニアのフォロー クライアント先で勤務している、エンジニア（自社・パートナー企業様）へのフォローをお任せします。月2回、現場の状況や人間関係の確認のほか、悩みごとや不安がないかなどをヒアリング。改善につなげます。営業全体で担当するエンジニアの数は自社・パートナー企業様を含めて20～30名程度です。 【ポイント】 ★チーム体制のもとで業務を進めていきます！ 案件の獲得に向けては基本的にチームで行ないます。毎朝の全体ミーティングでは注力している人材やホットな案件、エンジニアの案件状況などを確認。さらに、個別でのミーティングでも情報を共有しています。日ごろから営業同士でコミュニケーションを取れるほか、エンジニア部隊のリーダーとも連携しながら業務を進められるため、未経験スタートでも着実に業務を進められる環境です。 ★ヒアリングがカギを握ります！ アポの獲得をはじめ、受注、面談数、内定人数…と個々の営業に目標が定められているため、数字にコミットしていく必要があります。そのためにも、可能性のある企業をピックアップして訪問の機会を増やし、信頼関係を構築していくことがポイントです。お客様が求めているものを探るためにも、しっかりとヒアリングすることを心がけてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問＜業種・職種未経験、社会人経験10年以上、第二新卒の方、歓迎！＞ ◎以下のいずれかの経験をお持ちの方 └法人営業の経験 └接客・販売などのサービス業の経験 ※いずれも年数・業界不問です！ |
| 募集背景 | システム開発やインフラの構築など、幅広くサービスを提供。設立から4年目を迎える現在も着実に成長を続けている私たち。さらなる事業拡大を目指すためにも、主力であったSI事業に加えて、自社プロダクトの開発・提供にも積極的に注力していきたいと考えています。そのためにも社内でノウハウやスキルを蓄積していく必要があり、受託開発の比率アップが欠かせません。そこで、営業力の強化を図ることになりました。今回は未経験OKの募集です。今回は5名の積極採用ですので、IT業界で新たなキャリアを築きたい、という意欲的な方からのご応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間は契約社員雇用となります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都品川区上大崎2-24-11 5F ※転勤はありません。 ※在宅勤務・リモートワークOK。詳しくはご相談ください。 交通
東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩2分
JR山手線「目黒駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円～60万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（45時間分：6万4432円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。 年収例
800万円（35歳／入社3年）
600万円（30歳／入社1年） 400万円（28歳／入社1年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇あり ※5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（3月・9月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■住宅手当（月1万5000円） ■財形貯蓄制度 ■食事補助あり ■副業OK ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■資格取得支援制度 |
| 教育制度 | 入社後は1週間にわたり研修を受けていただくところからスタート。業界や会社のこと、営業の仕事の進め方やルールなど、基本的な知識を身につけていただきます。その後は先輩のOJTにより、ロープレを行ないながら実際にアポの取得にチャレンジ。成約まで単独で進められるようになったら独り立ち。入社から2～3ヶ月程度を想定しています。 |
| 配属部署 | 30代の部長をはじめ、前職はブライダル関係だった20代の女性、そして人材関係の営業だった30代の女性と、現在は3名のメンバーが営業として活躍しています。 営業は教育体制をはじめ、会社の根幹となる組織の仕組みづくりに不可欠な部署です。社歴に関係なく、組織づくりから参加できるのは大きなチャンスでもあり、今後の糧にもなるでしょう。また、営業スキルはもちろん多彩な経験や知識を身につけることができる職場のため、学ぶ楽しさを実感できるはず！ |
| 会社名 | 株式会社こだわり |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 小島 一仁 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 157名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業 ■クラウドサービス事業 ■エンンジニア教育事業 ■人材採用支援事業 ■経営コンサルティング 他 ※派遣事業許可番号：派 13-314661 |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F |
| 企業ホームページ | https://kodawari-japan.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社こだわり 「進化・絆・成果」にこだわる https://en-gage.net/kodawari-japan_saiyo |
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