仕事内容 |
プロジェクト管理(内勤メイン)★NECグループ・年間休日125日 ■大規模プロジェクトをコントロールする「内勤メイン」の仕事です。
<具体的な仕事内容> ▼営業との打ち合わせ 親会社の営業と作業・導入に関する打ち合わせを行い、スケジュールや見積書を作成します。
▼協力会社の手配 受注後は、現地で作業を行う協力会社の選定など、作業に必要な準備を進めます。たとえば、全国展開されているコンビニにIT機器を導入する場合、各都道府県の協力会社に連絡して作業を依頼します。
▼マニュアルの作成、現地スタッフの教育 現地での作業がスムーズに進むように、PC導入のセットアップ手順などのマニュアルを作成。その際、実際に作業を行います。また、現地スタッフに対し、マナーや安全面・技術面に関する教育も行います。
▼資料の作成・配布 営業から提出された作業手順書に問題がないか確認し、作業指示書を作成。現地スタッフに指示します。
▼作業のスケジュール・進捗管理 社内システムなどで、複数の作業を管理。進捗の確認や、現地スタッフからの問い合わせ対応などのほか、トラブルがあった際は調整を行い、必要があれば現地に行き状況を確認します。
▼報告書提出 作業完了後、お客様に作業内容についての報告書を提出。
※各案件の期間は数ヶ月~1年程度。小規模な案件は1人で担当し、大規模案件は管理者同士で作業を分担します。
☆大切なことは「プロジェクトの品質保持」です。 マニュアル作成・スタッフ教育・スケジュール管理などは、いずれも「全ての現場で同じ品質の作業を行なうこと」を目的としています。業務フローの見直しなども、柔軟に行なっていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒 歓迎> ■普通自動車免許必須(AT限定可) ■高卒以上
◎電気工事・設備工事に関する何らかの実務経験を有する方は優遇いたします。 ◎電気工事の施工管理経験者、電気工事士の有資格者は優遇いたします。
※経験年数は不問です。
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募集背景 |
■内勤メインで働く「作業の管理者」を増員します。 NECフィールディング株式会社の100%出資子会社である当社は、データセンターをはじめとした電源・空調・通信設備の設計から施工、工事、保守までをトータルに手掛けています。現在は、NECグループ内にとどまらず幅広い企業様とお取引し、さらなる事業規模の拡大を目指しているところです。今後、より多くのお客様に質の高い作業・サービスを提供するために、管理者の方を増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が2ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都荒川区東日暮里5-47-7 ■三宿事務所/東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル3F
交通
■本社/JR・京成電鉄「日暮里駅」より徒歩5分 ■三宿事務所/東急電鉄「池尻大橋駅」より徒歩10分
※勤務地は上記のどちらかとなります。
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分) ※シフト勤務制度あり。 ※案件によっては夜勤の場合もあり、時間帯は案件により異なります。
★「ノー残業デー」あり! 毎週水曜日・給与支給日・賞与支給日はノー残業デー。残業せずに退社するようにうながすポスターが掲示され、実際に定時退社しています。 |
給与 |
月給20万4000円~25万5000円+時間外手当100%支給+賞与年2回
◎スキル・年齢・経験などを考慮して決定します。
年収例
391万円/24歳(入社5年) 441万円/27歳(入社6年) 484万円/29歳(入社8年)※配偶者と子1人の扶養手当含む
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休日休暇 |
<年間休日は125日>※前年度実績 ■完全週休2日制(土日) ※月数回、休日出勤をする場合があります。出勤された場合には、休日出勤手当を支給します。また、代休も取得することができます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 └積極的な取得を推奨しています。(繰越可) └時間単位での取得も可能です。(2021年5月より導入) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇(5日間) ■ファミリー・フレンドリー休暇 └ 通院や家族看護の際に取得可能な休暇です。
※5日以上の連休も取得可能です。 ※産休・育休の取得実績があります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月/前年度実績:4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
<各種手当> ■交通費支給(全額) ■資格取得奨励金 ■時間外手当(100%支給) ■出張手当 ■住宅手当(転勤の際、規定により支給) ■扶養手当(配偶者:月1万9500円、子1人:月3800円 ※2名まで)
<その他福利厚生> ■借上社宅制度あり(当社規定による) ■退職金制度(勤続3年以上) ■財形貯蓄 ■オフィス内禁煙・分煙 ■各種サービス(「ベネフィットステーション」に加入しています) ■生命保険等の団体割引 |
資格取得を積極的に支援! |
会社指定の資格取得の際、1つの資格に対し3回目まで受験料や交通費を全額補助。資格取得に必要な外部講習は就業時間内に受講いただけます。そして取得時には奨励金も支給! また、下記すべてを取得した社員は「優秀技術者」として表彰。半期ごとに報奨金を支給します。 └1級電気工事施工管理技士/第一種電気工事士/2級建築工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士 ※1級電気通信工事施工管理技士の取得も推奨しています。 |
メリハリのある勤務体制! |
土日祝休みが基本で、年間休日は125日。繁忙期となる期末や年度末は、夜勤や休日出勤が多くなります。その場合は、シフト勤務や代休の制度を使うことができ、体に負担がかからない働き方が可能です。 └例えば、お客様都合で夜間作業が発生する場合は時間シフトを利用し、18時や19時~出社する事ができます。
社員の健康を確保すると共に《ワークライフバランス》を実現するため、業務に適した勤務時間を選択できる仕組みが整っています。また、残業手当ほか深夜手当・休日手当も別途支給。ほかにも賞与は4ヶ月分(前年度実績)や毎年の昇給もあり、確かな生活基盤を築ける環境です。 |
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