大栄サービス株式会社の提案営業（107773）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

■新入社員研修、階層別研修、資格取得支援制度、社外研修、MBAのエッセンスを学べるビジネススクール…「社員が成長できる会社であること。それこそが本当の意味で社員を大事にすることだと思っています」

■住宅手当、扶養手当、資格取得祝い金、退職金、財形貯蓄…「どんなにやり甲斐ある仕事でも、生活に不安があったり、家族に不安を覚えさせるようではいけません。余計なことに不安を覚えなくてもいいように、制度を整えるのも会社の務めだと思っています」

■育児休暇、出産休暇、介護休暇…「人生の節目節目でどうしても仕事を中断しなくてはいけないときがあるでしょう。それでも、いつでも戻ってこられる会社であるべきだと思っています」

「社員が働きやすい環境を作ることが私の役目」と社長が言い切る当社。33年の歴史の中で、社員が働きやすいような会社を創ってきました。でも、これで終わりではありません。もっともっと社員が仕事にやり甲斐を持ち、安心して働ける会社になるために、大栄サービスはこれからも社員第一主義を続けます。