- 【事業内容】
- 地域密着型の人材派遣サービス 一般労働者派遣事業（派 35-300199） 有料職業紹介事業（35-ユ-300076）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業★周南エリアに新拠点オープン予定の立ち上げメンバー大募集★キャリアップを目指すならここ★ 働き手を探す企業様と、職場を探すスタッフさんをつなぐ仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼企業様へのアプローチ 営業エリアは山口市・防府市・美祢市・周南市・下松市・光市・熊毛郡・柳井市。今後は岩国市も開拓していく予定です。特に製造・軽作業スタッフを必要としている企業様が中心。先輩から引き継いだお客様に対応する他、新規開拓も積極的に行ないます。 ▼お客様へのヒアリング 「生産ラインが増えるので、20名ほど増やしたい」などの要望をヒアリング。「退職者が出た」と急に頼まれるケースもあるため、こまめに顔を出すことが大切です。次第にお客様から頼られ、発注がもらえるようになります。新規開拓時・スタッフさんの就業開始時にインセンティブが支給されるため、信頼を得るほどに収入が上がります！ ▼スタッフさんの紹介 当社に登録しているスタッフさんがいます。働き方の希望・スキル・適性を見て、お客様の要望に合ったスタッフさんを紹介しましょう。お互いに「会ってみたい」となれば、面接や職場見学をセッティング。その後、就業が始まります。 ▼アフターフォロー スタッフさんの就業開始日に立ち会うほか、時々訪問してお客様・スタッフさんに話を聞きます。お互いにお困りごとなどを伺い、間に入って調整してください。 ※研修期間終了後、先輩から数社を引き継ぎ。また独り立ち後はスタッフさん50名程度を担当します。 【キャリアアップ】 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャーという順番で昇進・昇格します。成果に応じ、一気に2つ以上の飛び級昇格も可能です。入社1年半で支社長になった営業がいるなど、年齢や社歴を問わずキャリアアップが目指せる環境です。支社展開を積極的に行なっていくため、目指せるポジションは今後も増えていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種未経験、業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※人物重視の採用につき、ブランクや転職回数、前職の雇用形態は問いません。 ※未経験から活躍している方がほとんど。経験がなくてもお気軽にご応募ください！ ★以下のような方は、ぜひご応募ください！ ・人と話すのが好き。 ・人を支えたり、力になれることが何よりも嬉しい。 ・相手の気持ちに寄り添うことが得意。 |
| 募集背景 | 全国各地に拠点を持ち、製造業や物流業を行なう企業様に人材を送り出してきたホットスタッフグループ。入社前後でのギャップをなくし、手厚いアフターフォローを心掛けることで、求職者と企業様がwin-winの関係で結ばれるよう力を尽くしています。おかげさまで業績も伸びており、ここ数年で各支社の分社化も進んでいます。山口支社でも、新たな分社化を計画しており、今後もさまざまなポジションが生まれる予定。そこで今回、更なる体制強化に向けて新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の研修期間があります。その間の待遇は【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
山口県山口市大内御堀5-7-11
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※2022年1月には周南エリアに新拠点がオープン予定です。オープン後、山口又は周南での勤務希望は考慮いたしますので遠慮なく相談してください！ 交通
JR山口線「山口駅」より徒歩19分
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場・駐輪場を完備しています。 ※周南にオープン予定の新拠点は、サンリブ下松から徒歩10分以内の予定です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給23万6250円以上＋歩合給（最初は売上粗利益の4～8%） └平均月収【40万円】 ※経験・スキルを考慮の上、優遇。 ※月給は42時間分・5万6250円以上の固定残業代を含む。超過分別途支給。 ※研修期間中の給与は月給30万1875円（一律支給の研修手当5万円＋固定残業代42時間分・7万1875円含む）。超過分別途支給。 ★歩合給について 新規開拓時やマッチング成立時に、売上に応じて歩合給を支給いたします。役職が上がれば還元率も主任：10％、係長：12％、課長：14％等に上がります。 年収例
420万円/27歳・入社1年目
680万円/35歳・入社3年目 1200万円以上/49歳・入社4年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■人事考課年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（当社規定による） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■退職金制度 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■ドリンクサーバーあり（コーヒー、水、お茶、オニオンスープ飲み放題） ■P－コンシェル（レジャー施設優待利用） └テーマパーク、ホテル、飲食店、映画館、カラオケ、レンタカーなどを会員優待価格で利用できます。 |
| 教育制度 | 入社1～2日は「ホットスタッフとは」「派遣業とは」といった基礎的な知識を学ぶことから始めます。基礎的なビジネスマナーもお教えしますので、経験がなくてもご安心ください。 座学が終わったら、先輩によるOJT研修をスタート。お客様先への訪問に同行し、業界知識や仕事の進め方などイチから教えます。また、社内でのロープレも実施しながら、少しずつスキルを身につけてください。 ★グループ研修もあり！ Webで行なう月1回の新人教育研修をはじめ、今後はホットスタッフグループ数社で、入社数年の若手社員や中堅社員の教育体制を強化する『ホットスタッフ大学』を開講。管理職へのキャリアアップにつながるプログラムも実施します。 |
| 山口支社について | 全体で12名のメンバーがおり、そのうち営業は7名です。男性7名、女性5名で、平均年齢は34.58歳。22～48歳まで活躍中です。前職は、接客、販売、製造、トラック運転手など様々で営業未経験入社のメンバーも活躍中です。役職に関係なくフラットなコミュニケーションをしており、年代が違っても距離感は近め。みんなで協力する風土があるため、先輩に質問すると丁寧に回答してくれます。 |
| 会社名 | 株式会社ホットスタッフ山口 |
|---|---|
| 設立 | 2017年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 師岡 満 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 事業内容 | 地域密着型の人材派遣サービス 一般労働者派遣事業（派 35-300199） 有料職業紹介事業（35-ユ-300076） |
| 事業所 | 山口県山口市大内御堀5-7-11 |
| 関連会社 | ＜ホットスタッフグループは全国に99拠点を展開するなど、飛躍を続けています＞ ■今後も全国に支社を展開していく計画です。TVCMも放映中です！ 【中国エリア】岡山/広島/山口/香川/愛媛 ※各支社は株式会社として独立しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/0963 |
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