- 【事業内容】
- 訪問鍼灸マッサージ、訪問看護、訪問介護、ホスピス、看護小規模多機能型居宅介護施設
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 営業スタッフ★既存顧客中心/完全週休2日制/教育体制充実/賞与年2回! 在宅医療でリハビリを必要とし、一人では通院できない方に向けて、訪問マッサージサービスをご紹介する営業の仕事です。入社後は、基礎知識から学べる研修もありますので、未経験の方も安心してスタートすることができます。<仕事の流れ> ▼営業活動 介護事業所などへ訪問し、ケアマネジャーや介護施設管理者の方へ、当社のサービスを紹介します。エリアごとに担当が分かれており、1つの事業所に月2回のペースで訪問。信頼関係を築き、ニーズの把握ができていればお客様をご紹介いただけることが多いです。 ▼事務作業 作成するのは、診療報酬請求や医師の同意書など。あなたが訪問に専念できるように、本社で事務業務を代行する仕組みやシステムなども整えています。今後も、業務効率化に力を入れていく予定です。 <営業のポイント> 専門的な難しい用語などもありますが、サービスを説明するときはパンフレットを見せながら専門用語をなるべく使わずに話すことが大事です。 <入社後のサポート> まずは、初任者研修で保険制度や介護制度、実際の施術内容などの基礎知識を学びます。その後、先輩に同行し、話し方やご案内の流れなどを見て覚えていきましょう。事業所へ配属された後は、施術者に同行してご利用者様との接し方などを見ることができます。 <キャリアアップ> 訪問先の方たちはサービスの情報を求めていらっしゃいます。そのため、訪問すると話を聞いてくださることがほとんど。定期的にしっかり訪問して、関係構築ができれば成果につながる環境です。また、仕事の成果はポジションや給与でしっかり評価しています。中には入社1ヶ月や、入社3ヶ月で所長にキャリアアップしたスタッフもいます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!> ★普通自動車免許保有者(AT限定可)歓迎 ※東京以外のエリアは移動に必要となります。東京の場合は、電車もしくは自動車の移動のどちらでもOKです。 ※学歴・ブランク・転職回数不問です。 ※人柄・意欲重視の選考を行ないます。 |
募集背景 | 創業以来、訪問マッサージサービスで成長を続けている当社。2019年には東証マザーズに上場し、より安定した企業基盤を築いています。現在、全国60の事業所と304の拠点を展開しており、さらに事業所を拡大していく計画です。今回、東京多摩地区にて新規事業所の立ち上げも予定していることから、新しいスタッフを増員して体制強化を図ります。今後、名古屋エリアにも事業所を拡大する計画もあり、10名以上の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
以下拠点のいずれか
■岩手(盛岡) ■新潟 ■東京都内各拠点(練馬・赤羽・杉並・世田谷・国分寺) ■神奈川(横浜あさひ) ■群馬 ■大阪(吹田) ■愛媛(松山) ■山口 ■福岡 ■宮崎 ※転居を伴う転勤なし ※ご希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK(勤務地による/駐車場あり) 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※残業は月20~30時間程度。効率的に仕事を進めることができるよう、工夫しています。 |
給与 |
月給23万円~30万円以上+賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業手当38時間分(5万円~6万5220円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※能力・経験を考慮の上、決定します。 年収例
27歳・入社1年目・年収350万円
31歳・入社3年目・年収420万円 35歳・入社4年目・年収500万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制/土日休みがメインです) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■特別休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ※年間休日109日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(みなしを超えた分支給) ■出張手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■U・Iターン支援あり※社内規定有り ■交通費全額支給 ■社員持株会制度 ■提携リゾートホテルの割引利用 ■マイカー通勤可、駐車場あり ■保養所あり ★2016年1月に厚生労働省の認定(くるみんマーク)を受けました。「子育てサポート企業」として産休・育休の取得、職場復帰実績があり、定着率が高く長く働きやすい環境です。その他にも働きやすい環境づくりを進めています。 |
教育制度 | ▼本社での集合研修 入社後5日間は、訪問マッサージサービスの業界動向や保険制度について学びます。ビジネスモデルや、基本的な知識、介護制度などの基礎知識はガイドラインで学べますのでご安心ください。 ▼現場同行 先輩に同行して介護事業所を訪問。施設の種別、訪問先の担当者、どのように提案をするかなどを覚えます。また、施術者にも同行します。いろいろな先輩や施術者の仕事を見ながら、多くのことを吸収していきましょう。 ◎ゆくゆくは、所長(課長/入社1年目~)、次長(エリア所長/入社2~5年目)、部長(入社5年目~)へとキャリアアップが可能。拠点が増えているため、入社半年以内で所長になることも可能です。 |
一緒に働くメンバー | 男女比はエリアによって異なりますが、6:4ほどで男性が多めです。明るくて面倒見のいいスタッフが多く、「どんな営業スタイルが向いているか」など手厚く教えてくれる優しい人ばかり。分からないことなど相談ごともしやすい環境です。90%以上の社員が未経験でスタートしていますので、「業界の知識がない」という方もご安心ください。 |
会社名 | 株式会社フレアス |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 関根 竜哉 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 696名 |
売上高 | 45億8408万円(2023年3月期実績) 41億7450万円(2022年3月期実績) 36億7200万円(2021年3月期実績) 39億6200万円(2020年3月期実績) 37億1100万円(2019年3月期実績) 32億8387万円(2018年3月期実績) 28億9900万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 訪問鍼灸マッサージ、訪問看護、訪問介護、ホスピス、看護小規模多機能型居宅介護施設 |
事業所 | ■山梨本店/山梨県中巨摩郡昭和町西条1514 ■東京本社/東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE西五反田3F ■初台オフィス/東京都渋谷区初台2-5-8 西新宿豊国ビル2F 409拠点(マッサージ392・訪看7・訪介2・看護小規模多機能型居宅介護6・ホスピス2)を展開しています。 |
企業ホームページ | http://fureasu.jp/ |
株式会社フレアス(東証マザーズ上場)の営業スタッフ★既存顧客中心/完全週休2日制/教育体制充実/賞与年2回!(1077540)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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