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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

ラー麺ずんどう屋の店長★年間休日113日以上★店長の月収35万円以上/マネージャーの月収44万円以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/13 - 2021/06/09)

ラー麺ずんどう屋の店長★年間休日113日以上★店長の月収35万円以上/マネージャーの月収44万円以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
待遇も、ラーメンも「おいしい」に限る。
「ラー麺ずんどう屋」をご存知でしょうか。全国で44店舗を展開するラーメン屋。一度食べればやみつきになってしまう背脂系の濃厚とんこつらーめんを武器に、破竹の勢いで業績を伸ばしています。

成長の秘訣は、何と言ってもやりがいと働きやすさがあるから。休日は、年間113日以上。月9~10日が休みなので、週休2日以上。業界では珍しくみなし残業制度ではなく、定刻後の残業手当は100%支給、その他各種手当もあります。このような働きやすさあってこそ、当社では『頑張るな!楽しめ!!』をモットーに、社員が生き生きとやりがいを持って働くことができています。

成長を支える仕組みがあるからこそ、昨今の経済下においても新規出店ができています。5月末には京都で新規出店が決まり、今年度もその他に複数の出店計画があります。そのため、新たなポジションも生まれており、早期に店長やマネージャーへと昇格してもらいたいと考えています。待遇面も、キャリアの道も、どちらも魅力的な「おいしい求人」です。ぜひ当社と共に、成長していってください。

募集要項

仕事内容
ラー麺ずんどう屋の店長★年間休日113日以上★店長の月収35万円以上/マネージャーの月収44万円以上
ずんどう屋はこんなお店!
背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、ファンが急増中です。店舗内もオシャレな雰囲気で、お客様にお食事を楽しんでいただけるようなこだわりのある内装となっております。

入社後は、店舗スタッフの業務経験を重ね、店長業務に就いて頂きます。その後「マネージャー」として複数店舗を統括したり、課長や部長などのキャリアを歩むことが可能です。また、管理本部など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。

【店長業務】
◆店舗運営(接客・調理)
◆食材・備品の発注
◆スタッフ育成・シフト管理
◆アルバイト面接など

■未経験歓迎!アルバイトスタートの幹部も。
入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にマネージャーになれるの?」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。ご安心を!※当社の営業担当役員はアルバイトから執行役員になっています。

■社員を大事にしたいから、担当店舗数は少なめ。
店長は1店舗につき1店長です。
マネージャーになった後は、担当地域の店舗を4~8店舗、統括します。

■飲食のイメージを変えたいと考えています
当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過分は残業手当をお支払い)や有給休暇(ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励)、充実した子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していく仕組み作りをすすめていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■学歴不問
※職種・業種・社会人未経験者、第二新卒歓迎。
募集背景 ★新規出店計画に伴う増員の募集です。
丸亀製麺などを運営するリーディングカンパニー、トリドールホールディングスと資本提携を結び、日々変革を起こしています。今年度も複数の新規出店を見据えた人材の採用を行ないます。急成長の当社で求められるのは、店舗拡大をカバーし、今後の当社の成長を支えてくださるような人材。今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方を一人でも多くお迎えしたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
「ラー麺ずんどう屋」の各店舗
※希望を考慮し決定します。

【兵庫県】
13店舗

【大阪府】
18店舗

【京都府】
3店舗
※5月末、新たに1店舗新規出店します。

【奈良県】
2店舗

【岡山県】
4店舗

【広島県】
2店舗

※今年度複数の新規出店予定
交通
マイカー通勤OKです!(店舗により異なります。)
※詳細は面接にてご案内します。
勤務時間 <シフト制/実働8時間>
※勤務地により時間帯は異なる。

【シフト例】
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~翌2:00
22:00~翌7:00 ※24h店舗の場合
★シフト時間固定の働き方も面接でご相談ください。
給与 月給29万円以上

【月収例】
■3年目モデル(店長で子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=月収38万円

■5年目モデル(マネージャーで子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=月収44.9万円
年収例
■7年目モデル(役職:課長)
月収:52.8万円 ※別途、賞与 年収:724万円
休日休暇 <年間休日113日 ★連休取得可能★>
■月9~10日(シフト制 ※2月のみ月7日)+他(指定日)
※月間出勤日数は「21日」で固定。連休を取ることも可能です。
★土日休みご希望の方も出勤日数「21日」であればご相談に応じています。

■有給休暇

※しっかり休んでいただき、プライベートも大切にしてください。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■業績賞与(6月、12月)
■通勤手当(交通費)支給(※当社規定による)
■マイカー通勤可(ガソリン代支給 ※当社規定による)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■子ども手当(第一子:月10,000円、第2子:月12,000円、第3子:月15,000円 ※当社規定による)
■食事補助(店内全メニュー半額)
スピード感のあるキャリアアップ マネージャー昇進後、将来的には営業本部でのキャリアアップや管理本部へのキャリアもご用意しています。例えば、営業部の「課長」「部長」や、管理本部の「課長」や「部長」など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことが可能です。積極的にキャリアアップを狙ってくださいね。

会社概要株式会社ZUND

会社名 株式会社ZUND
設立 2008年
代表者 代表取締役社長 馬場 紳介
資本金 3000万円
従業員数 社員:210名 アルバイト:1242名
事業内容 ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
事業所 大阪本部/大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
関連会社 株式会社トリドールホールディングス
企業ホームページ http://www.zundouya.com
個人名の表記について
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