総合職(営業・企画・人事など)★直近5年で売上300%以上UP!!自己成長手当など福利厚生も充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/06 - 2021/06/16)
総合職(営業・企画・人事など)★直近5年で売上300%以上UP!!自己成長手当など福利厚生も充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
将来への不安よりも目標の方が''ワクワク''できる!可能性を広げませんか?
◆30歳までにマイホームを建てたい!
◆チームを引っ張り、会社の業績に貢献したい!
◆将来は自分で事業をつくりたい!
理想や目標はあるけれど、一歩踏み出せずにいる。そんな経験をしていませんか?
アプメスでは、人生の半分以上を占める「仕事」だからこそ、もっと全力で楽しんでほしい。そんな思いから、“なりたい自分” を実現するための意欲や努力を評価しています。
多彩なキャリアから、一人ひとりに応じたキャリアプランを設計。貴方に不足しているスキルや経験を習得するオリジナルステップを歩む事ができます。
更には、5年で売上500%以上と急成長している当社では、新たに「筋肉質な組織へ」という目標を掲げ、日々「やりきる」ことを重視。お互いの “本気” を尊重し、共にチャンスを掴み、成功体験を積んでより高みを目指す、そんな刺激的な仲間がいます。
──新しい自分も、成長した自分も。ここでならきっと見つかるはずです。
募集要項
仕事内容 |
総合職(営業・企画・人事など)★直近5年で売上300%以上UP!!自己成長手当など福利厚生も充実! 全事業部で挑戦の機会があり、経験・希望・適性を考慮し決定します!将来的には新しい事業を立ち上げることもできます!
【会社の特徴】 当社は「全ての懸け橋でありたい」という理念に則り、幅広い事業を展開中。1996年の創業以来、毎年140~160%増で売上を更新し、順調に成長を続けています。
【募集職種】 ■各部署の営業 現在、4つの既存事業底上げと更なる営業力強化を目指し新事業部を積極的に新設しています!各事業ごとに最新トレンド情報をベースに時代のニーズに沿った提案を行ない、ご発注いただきます。お取引先にご満足いただける提案力が身につきます!
■営業戦略室の営業 フロント最前線でクライアントのニーズを発掘し、実績を残しながら仕事を受注。営業戦略室と各部署の連携が重要になります!「懸け橋」になれる大切なポジションです!
■人事 新卒・中途採用の、応募管理、会社説明会のイベント資料作成などをお任せします。
■企画 プロジェクト毎にチームを組み、イベント・キャンペーンの企画運営をお任せ!スポーツチームのグッズを作成した実績も。企画書作成から運営、全体統括の事務局業務なども行ないます。
■人材コーディネーター 求職者と、人材を必要としている通信業界やIT業界、大手商社などクライアント企業との「懸け橋」役をお任せ!素質や潜在能力を見極める力が身につきますよ。
【新規事業の立ち上げメンバーにも!】 去年の新規ビジネスチャレンジ数は7事業!あるメンバーは、入社1年後に本人の「やってみたい」意志を尊重して新しい課を設け、本人を課長職に抜擢した例もあるなど、社員の"本気"を尊重して柔軟にポジションを創っていけます。
※「チャレンジしてみたい!」とやりたい目標が変わっても大丈夫!面談を通してジョブローテーションも行なっています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ※ブランク・学歴・職歴は関係なし!
【こんな条件にあてはまる方を歓迎します!】 ◎自身の未来像を明確に持ち、高い志を持てること。 ◎過去の経験を未来の糧にできること。 ◎出会いを大切にし、常に周りへの感謝を忘れないこと。
【こんな先輩たちが活躍しています!】 当社は現在、ほとんどのメンバーが中途入社。活躍中の社員の中には、接客経験を活かして働く元アパレルのショップ店員、元携帯電話の販売員・元美容師などのメンバーがいます。
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募集背景 |
人材派遣やセールスプロモーションといった幅広い事業の展開で大きな業績を上げている当社。1996年の創業以来、毎年140~160%増で売上を更新し続け、高い成長性を誇ります。そんな当社では本年度、「組織の成長から成熟へ」「筋肉質な組織へ」という目標を設定。その実現に向けた取り組みとして、今後は「適正な利益の極大化」「量から質へのシフト」「個人の能動的な活躍」の三つを推進してまいります。よってこのたびはそれらの取り組みをさらに強化すべく、新規メンバーの採用を行なうこととなりました。10名以上の積極採用を予定していますので、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社(プロジェクト:東京・千葉・神奈川・埼玉)、北海道支店(札幌) ◎転勤は基本的にありません。 ※希望を考慮し勤務地を決定いたします。 【東京本社】 東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町6F ※東京、千葉、神奈川、埼玉のプロジェクトにより異なります。 ※東京23区内(千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川) 【北海道支店】 北海道札幌市中央区北二条西2-32 第37桂和ビル6F
交通
【東京本社】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結(徒歩0分) 東京メトロ、都営地下鉄各線「虎ノ門駅」「御成門駅」「六本木一丁目駅」徒歩10分 【北海道支店】 JR函館本線「札幌駅」より徒歩6分 札幌市営地下鉄各線「大通駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間)、もしくは9:00~18:00(実働8時間) ※配属先により異なることがあります。 ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給23万円~28万円+インセンティブ ※上記金額はみなし残業30時間/4万2420円以上を含みます。超過分残業代は別途支給いたします。
年収例
350万円/24歳・経験1年(月給25万円) 420万円/28歳・経験2年(月給30万円) 510万円/32歳・経験4年(月給37万円)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日またはシフト制) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度あり ※5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ■みなし残業超過分支給 ■インセンティブ ※配属先に準ずる ■会議費 ■販促費 ■役職手当 ■業務用端末支給 ■定期健康診断 ■外部セミナー参加制度(社会人マナーなど基本的なビジネススキルをはじめ、年数回の研修で幅広いスキルが身につきます) ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK ※規定あり ■在宅勤務OK ※規定あり
<働きやすさをよりUPするため、下記手当を増やしました!> ◎飲みにケーション手当(社内の人との飲み会で利用できます) ◎健康増進手当(スポーツジムにいく、鍼治療やマッサージを受けるなど自身の健康のために使えます) ◎自己成長手当(書籍・セミナー・料理教室・仕事に関するものであればOK) ★上限金額の中から自由に利用できます! |
先輩インタビュー(27歳・男性) |
2019年に、セールスプロモーション事業部の営業として入社した私。今では家電量販店を中心とした、イベント部隊や販売部隊の案件全体管理をメインに担当しています。お客様への課題のヒアリングから実施内容提案、人員のキャスティング調整、運営やその後のフォローまでに一貫して携われるのが嬉しいんです。もともとキャリアアップ志望ではあったのですが、この会社で幅広い業務に携われるようになってより管理職への憧れが強くなりました。大きな権限を持って活躍できるマネジメントの役職は自分にとって理想のポジションなので、この会社で絶対に目標を実現したいですね。 |
先輩インタビュー(29歳・男性) |
私は入社して二年目になります。もともとは営業戦略室の所属だったのですが、今年の2月にコンシューマーサービス事業部に移動になりました。アプメスは営業戦略室の経験を経てから本社に移動して活躍しているメンバーが多いのですが、私もその一人。入社間もない頃はサポートセンターにてお客様からのお問い合わせに対応しており、そこでサービスの質の改善に努めた経験が今の私の軸になっています。ちなみに現在はその時の経験を活かし、家事代行サービスのプランナーとして独り立ちに向け奮闘中です。目標と現状を常に確認しながら、この先も頑張っていきたいと思っています。 |
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