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株式会社三友システムアプレイザル人事企画(課長候補) ◎年間休日120日/残業ほとんどナシ(1077140)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事企画(課長候補) ◎年間休日120日/残業ほとんどナシの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/13 - 2021/06/09)

人事企画(課長候補) ◎年間休日120日/残業ほとんどナシ
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
安定経営 & 働きやすさも申し分なしの環境。
現部長の定年退職に伴い、長期定着を前提に募集します。

募集要項

仕事内容
人事企画(課長候補) ◎年間休日120日/残業ほとんどナシ
不動産鑑定評価(国内、海外)や不動産調査の役割を担い、不動産鑑定評価書の発行件数では国内トップクラス。全国規模のネットワークを強みに、安定した経営基盤を築きあげています。そんな当社の総務人事部にて、人事制度の設計を含めた幅広い業務をお任せします。また、同部署で管理職を務めるメンバーの定年退職が迫っていることから、課長候補として末永くキャリアを重ねていただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
■人事関連業務
└人事全般業務(資格、評価、賃金等)の統括
└採用(現状は、定期的な採用より欠員ベースの採用が中心となります)
└人事考課
└異動調整
└労務管理
└給与・賞与(計算はアウトソースしています。)

■総務業務
└株主総会や役員会の統括
└管財関係他総務業務全般

【仕事の特徴】
◎主に手がけていただくのは、人事企画・制度設計といった領域。ただし総務人事部は少数精鋭組織のため、幅広い業務にも携わっていただきます。

◎入社1~2年後をめどに課長のポジションをお任せし、プレイングマネージャーとしてご活躍いただく予定。ぜひ新しい事にもどんどんチャレンジしていってください。

◎もちろん、経験を発揮できるように大きな裁量をお任せします!メンバーは6名、次期部長の右腕としてご活躍いただきます。

◎土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日。また、残業は平均で月10時間程度とほとんどなく、働きやすい環境です。メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

<業界経験は特に問いません>
■人事企画・制度設計に携わった経験
■マネジメント経験

※高専卒以上
募集背景 不動産をはじめ、資産の価値やリスクを的確に判断するためのサポートを提供してきた当社。その分野では業界トップクラスの事業者として知られ、安定した経営が続いています。今回は、総務人事部で部長を務める社員が定年退職することによる募集。次期部長の右腕として、また近い将来の課長候補として、大きな裁量のもとで経験を発揮していただける方を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
■本社
東京都千代田区平河町1丁目2番10号 平河町第一生命ビル4F

※転居を伴う転勤はありません。
交通
半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:00(所定労働時間7時間、休憩60分)
◎残業はほとんどありません!平均で、月10時間程度です。
給与 月給37万9310円以上+賞与年2回(昨年度実績:2.5ヶ月分程度)
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。なお初年度の年収は、550万円以上を想定しています。
※上記月給額には、月20時間分の固定残業代(5万310円~)が含まれます。20時間超過分は別途支給。
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■リフレッシュ休暇(連続5日間、1回まで分割取得も可能)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与 年2回(昨年度実績:2.5ヶ月分程度)
■昇給あり
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■役職手当
■確定給付企業年金
■受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙)

会社概要株式会社三友システムアプレイザル

会社名 株式会社三友システムアプレイザル
設立 1980年(昭和55年)5月
代表者 代表取締役社長 堂免 拓也
資本金 1億円
従業員数 約100名
事業内容 不動産鑑定評価・不動産調査・動産評価・業務支援サービス
事業所 ■本社
東京都千代田区平河町1丁目2番10号 平河町第一生命ビル4F

■大阪支店
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番30号 船場ダイヤモンドビル15F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1丁目11番20号 大永ビル4F

■東北支所
宮城県仙台市青葉区一番町4丁目7番17号 SS.仙台ビル6F
関連会社 ■株式会社タス
■株式会社事業性評価研究所
企業ホームページ https://www.sanyu-appraisal.co.jp/
個人名の表記について
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