- 【事業内容】
- 小田急グループ各社の経理業務および給与計算業務の代行 ■アカウンティング事業 ■ペイロール事業 ■資金管理支援事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 経理(リーダー候補)◎小田急電鉄グループ 当社は、小田急電鉄株式会社100%出資の経理・給与計算専門のアウトソーシング企業です。小田急グループ各社の経営基盤の強化と事業活動のサポートを担っているため、グループ全体を俯瞰する立場で「連結経営」の実現に貢献しています。あなたには、親会社である小田急電鉄やグループ各社の経理業務を担当いただきます。またゆくゆくは、3名のメンバー(20代)をまとめながら業務に従事いただきたいと考えています。 ==具体的には== 日次的な業務は小田急グループ会社各社で行なっているため、グループ会社から送られてきた資料をメンバースタッフが月次資料にまとめていきます。その後、リーダーが決算整理や締め作業を行ないます。 ・仕訳業務 ・出納業務 ・月次・年次決算業務 ・各種報告書類作成 …など。 そのほかにも、働き方改革の一環で、各社の業務効率化施策の企画立案も担当します! ==組織体制について== 担当する企業は業界で区分けしているため、少人数のチームで業務に取り組んでいきます。10チームのうち5チームは親会社の業務を分担しています。残り5チームは、グループ会社の各社を1チーム5社程度で分担しています。今回は、グループ会社各社のチームへの配属を予定しています。 小田急電鉄株式会社を中心とする小田急グループは100社を超え、小田急線沿線地域を中心に、運輸業をはじめ流通、不動産、ホテル、レストランなど幅広い分野で事業を展開しています。 ==会社への貢献はしっかり評価します!== 高い業務成果を出したり、役職につき貢献したメンバーには、給与で応える会社です! 賞与額は最大8ヶ月分まで支給。また課長代理職で年収600万円、それ以上の役職では年収700~800万円を目指すことが可能です。 |
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応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
<高卒以上|経験業界不問> 年次決算のご経験をお持ちの方 |
募集背景 | ■組織強化に伴う増員募集です。 小田急グループのアウトソーシングニーズの増大により、20代の若手人材を積極的に採用してきました。そのため、メンバーを取りまとめることができる方を採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿1-8-3
◎転勤はありません。 交通
小田急線「新宿駅」から徒歩4分
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※月の残業は平均して20~30時間ほどです。 ※時差出勤制度があります。 |
給与 |
月給20万円以上+時間外手当(全額支給) ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収は400万円~650万円です。 年収例
25歳:450万円
30歳(課長代理):600万円 35歳(課長クラス以上):700万円~800万円 |
休日休暇 | ◎年間休日120日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、特別休暇 ■有給休暇(入社時5日付与、入社半年経過後10日付与、1時間単位で消化可能) ■育児、介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■中小企業退職金共済制度 ■各種共済制度(各種補助金・祝い金制度) ■小田急グループ直営保養所(熱海、箱根) ■外部福利厚生サービス ■格取得支援制度(費用一部負担) ■育児・介護休業制度、育児介護短時間勤務制度 ■母性健康管理制度 ■研修制度(階層別研修・分野別研修:思考やマネジメント等) ※受動喫煙防止対策:あり(敷地内を全面禁煙としています) |
会社名 | 株式会社小田急フィナンシャルセンター |
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設立 | 2002年3月 |
代表者 | 取締役社長 高木 利勝 |
資本金 | 3000万円(小田急電鉄100%出資) |
従業員数 | 77名(2020年9月末現在) |
事業内容 | 小田急グループ各社の経理業務および給与計算業務の代行 ■アカウンティング事業 ■ペイロール事業 ■資金管理支援事業 |
事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿1-8-3(小田急電鉄本社ビル内) |
企業ホームページ | http://www.odakyu-financial.co.jp/ |
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