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コンビニエンスストアの店長(SV候補) ★月給25万円以上! ★賞与年2回・5日以上の長期休暇あり!
株式会社Cactus
株式会社Cactus
募集職種
コンビニエンスストアの店長(SV候補) ★月給25万円以上! ★賞与年2回・5日以上の長期休暇あり!
転職者インタビュー詳細

子育てとの両立を、
応援してくれる会社です。

トレーナー
毛利 美憂

高校時代にコンビニエンスストアでアルバイトをしていた。卒業後、介護スタッフを経験し、2018年7月にCactusに転職。現在は仕事と子育てを両立し、東大阪西鴻池1丁目店の店長として活躍した後、2021年4月より新人教育を担当するトレーナーとして各店舗を飛び回りながら活躍している。

前職
医療・福祉・介護サービス業界
介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー
転職後
コンビニエンスストア業界
店長・店長候補(流通・小売)

転職理由と、この会社に決めた理由

高校を卒業して、特別養護老人ホームで働いていました。とてもやりがいがある仕事でしたが、自分が介護を担当している方や自分を信頼してくれる方が亡くなられることが辛くて…。休職をしたこともあるんですが、復帰しても気持ちを吹っ切ることができなかったですね。できるなら、介護の仕事を続けたかったんですが、やはり難しいということになり、転職することを決めました。

高校生のときにコンビニでアルバイトの経験があったことや、人と接することが好きだったので、接客系の仕事を探していたんです。そんなときに見つけたのが今の会社の求人でした。社員想いの会社で、柔軟な働き方も認めてくれる。そんな魅力を感じて、入社を決めました!

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
もともと人と話すことが好きなので、この仕事は楽しいですね。コンビニエンスストアって、年齢も性別もいろんな方と接するじゃないですか。だから、とても勉強になると感じています。そして、お客様の中には私の顔を覚えてくれる方や、街中でお会いしたら声をかけてくださる方もいらっしゃって、とても温かい気持ちになるんです!

それから、ローソンと一言でいっても、運営している会社はさまざまなので、経営方法や考え方は違います。Cactusは社長が社員一人ひとりに寄り添ってくれるし、みんなで助け合う風土があるのがうれしいですね。たとえば、私は子育てと仕事を両立しているんですが、子どものお迎えに間に合うように働かせてもらっています!

中途入社だから分かる社風・カルチャー

いい意味で、社長はとっても熱い人!社員を大切にしたいという想いが強く、「こういうことをやってみたい!」という人の背中を押してくれるんです。たとえば自分が、「この商品はかなり売れるんじゃないか?」と思ったら、仕入れる数とかディスプレイとかPOPなども含めて、考えさせてくれます。主体的に働けるので、結果が出たときの達成感はとても大きいですよ!

私は今、25歳なんですが、今年から新人教育を担当するトレーナーを任せてもらっています。店長をしているときに「トレーナーになりたい」と思い切って社長に伝えたところ、すぐにトレーナー研修を受けさせてもらえるようになって。この若さで信頼して任せてもらえて、一人ひとりの成長をしっかり後押ししてくれることも、Cactusの良さですね!
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