| 仕事内容 | 事業企画（未経験歓迎）│収益性・社会貢献性の高い事業をつくる仕事！ 人財プラットフォーム事業部の事業企画として、事業における各種データの抽出や分析、モニタリング、新たなプロジェクトの起案・実行などに携わります。まずはデータ抽出からスタートし、事業部長・営業マネージャーとのミーティングなどを通じて原因分析や仮説検証の力を身につけていきましょう。＜配属先について＞ 20代ハイキャリア向け求人サイト『AMBI』、30代、40代のハイクラス転職サイト『ミドルの転職』、若手Webエンジニア向け求人サイト『エンジニアHub キャリア』などを展開。複数サイトのDBを“人財プラットフォーム”として企業に提供し、優秀人材の採用を支援しています。このサービスを利用する人材紹介会社をサポートするのが、あなたの配属先となるエージェントアライアンスグループです。 【具体的な仕事内容】 ■事業・プロジェクトにおける各種数値（売上、KPIなど）の抽出、集計、分析など ■プロジェクトの起案、組成、運用（半年～1年スパンのものが中心。事業部長、営業マネージャーと連携して進めます） まずは売上実績やKPIなどのデータ抽出、集計などからお任せします。月次、週次等でモニタリングしているものは、そのタイミングで各種数値を抽出。その他、事業部長や営業マネージャーから届く数値集計などの依頼には随時対応していきます。 事業部長、営業マネージャーとのミーティングでは、数値をもとに事業における問題点の抽出やその原因分析、対策立案などを実行。こうした場で経験を積み、自らの力で原因分析や仮説検証などができるようになりましょう。 また、解決すべき課題が見つかった場合は改善策を検討し、実行へ。プロジェクト化する場合は、課題設定やKPIの設定、タスクの洗い出し、実行スケジュールの立案などから担います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<学歴不問／職種・業界未経験者、歓迎> ■Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）のスキルをお持ちの方 |
| 募集背景 | メインサービスの『エン転職』をはじめ、人材の採用・教育・評価に特化した様々な事業を展開しているエン・ジャパン。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』など「広告で人を集めるビジネスモデル」に加え、「豊富なデータベースを“人財プラットフォーム”として提供する事業」も展開しています。その事業を担うのが、今回募集する人財プラットフォーム事業部です。売上高は年間数十億円規模に拡大しており、昨年12月には新体制が発足。新たな部長が着任し、さらなる成長に向けたスタートが切られました。それに伴い、現在は組織強化を進めている真っ最中。事業企画の新メンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー38F
※転勤はありません。 ～リモートワークを実施中～ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 ※全社ルールで深夜残業は原則禁止。 |
| 給与 |
月給27万5000円以上+賞与年2回 ※上記金額には45時間分（7万1000円）の固定残業代が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
初年度の想定年収：400万円～500万円（月収＋賞与年2回）
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■在宅勤務手当 ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（300種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可） ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 少数精鋭の組織 | 配属先となる人財プラットフォーム事業部では、事業部長の石井のほか、『ミドルの転職』や『AMBI』など各サイトの責任者、4～5名の事業企画メンバー、アシスタント業務を担当する数名の契約社員が働いています。20～30代の社員が中心となっており、意見交換は活発。現在はリモートワークとなっていますが、オンラインミーティングやバーチャルオフィスなどを通じ、円滑にコミュニケーションを取っています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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