- 【事業内容】
- ■ITシステム事業 ■介護事業全般
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| 仕事内容 | ITエンジニア《前職年収30万円UP保障》月給35万円～｜残業月平均10h以下｜年平均成長率141％ ＜希望する言語やフェーズの案件に挑戦＞「AWS＋フロントサイドの開発がしたい」「フルスタックエンジニアとして全工程を手掛けたい」など、希望を聞きながら案件を選んでいきます。希望の案件にスキルマッチしない場合は、勉強会を実施しサポートをしたり、まずは経験を生かせる案件で力を磨いていただきます。 ＜営業力があり、元請けが7割！＞ 経営陣の人脈やクライアントからのご紹介で案件は豊富。要件定義・詳細設計などの上流工程、チームで参加できる案件、最新技術に触れられる案件など、成長につながる案件を厳選。もちろん無駄な待機もありません。 【案件例】 □ facebookを活用した転職アプリ開発 PHP／JavaScript／HTML5／CSS3／JQuery／AWS／AmazonRDS for MySQL □投資用不動産ユーザ向け新規アプリ開発 Java9／Spring Boot／Angular2／OnsenUI2／Amazon／Aurora □大手映画・ドラマ動画配信サービスの機能追加・API・新規リニューアル開発 PHP／JavaScript（ES6）／Vue.js／MySQL／MongoDB／Azure Media Player／SmoothStreaming □クラウド型名刺管理サービス新規開発 Java8／Spring／JSP／jQuery／Bootstrap／MySQL／Git／Eclipse □その他 SNSマッチングサービス、ソーシャルゲーム、省庁IT化・AI促進の各種ITシステム、iOS・Androidネイティブアプリ開発など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜学歴不問。第二新卒、歓迎！＞ ■ITエンジニア（Java、PHP、C#） の実務経験をお持ちの方（1年以上） ※「JavaScript、Ruby、Python、Objective-C、Swift、Kotlin」を使う案件が豊富にあります。 ※プログラミング経験だけをお持ちの方の挑戦も歓迎します！ |
| 募集背景 | 当社の事業は「介護」と「IT」。2009年から2019年の売上高において年平均成長率は141％。2021年6月期は過去最高の120億円を見込んでいます。2014年からクライアント向けシステム開発事業にも力を入れ、7年で部門単体の売上高23億円・250名の規模に成長しました。2021年6月期の目標は、売上高45億円・450名です。今後は5年後までに社員数1,000名、売上高100億円体制の構築を目指しています。組織の拡大を共に目指してくれるエンジニアの採用を強化中。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F
■クライアント先／東京23区内・神奈川・埼玉・千葉 ※希望の勤務地に配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※7割の案件でリモートワークを実施しています。 交通
勤務地により異なります。
本社／各線「新宿駅」ミライナタワー改札直結 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※クライアント先により、9：00～18：00となる場合があります。 ※残業は月10時間以下。稼働が高くなれば営業がクライアントと残業時間やスケジュールを調整します。 |
| 給与 |
＜初年度年収で前職年収＋30万円を保障！＞ 月給30万円～80万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※月給30万円～49万円までは、みなし残業手当（30時間分／6万7000円～12万3000円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※管理職の方の場合は月給50万円以上となり、みなし残業手当ではなく一律管理職手当（15万円～20万円）が含まれます。 年収例
＜毎年20万円～30万円の年収アップが実現！＞
520万円（26歳／経験4年／SE） 710万円（36歳／経験14年／PM・PL兼任） 850万円（41歳／経験19年／PM） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数。女性管理職も活躍中） ■客先都合休暇（年平均5日以上） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／全員が毎年昇給。年収で平均30万円） ■賞与年2回（3月・9月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■資格受験費用支給（受験費用全額会社負担、資格取得時に報奨金支給） ■資格取得お祝い金（1万円～10万円） ■出産・育児支援制度（出産祝い金5万円） ■引越し補助金（10万円／社内規定あり） ■部活動補助金 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■私服勤務OK（自社内勤務の場合） ■社内イベント（部会・部署全体パーティー・BBQなどの社内イベント／参加任意） ＜多方面からのヒアリングで決定する評価制度が好評！＞ 一人の上司が評価するのではなく、営業・リーダー・マネージャー・クライアントからの評価を整理検討してジャッジ。評価に偏りがなく、その内容も本人にフィードバックします。「きちんと丁寧に評価してくれる」とエンジニアから好評です。 |
| 年収は前職より200万円アップ（寺西） | 前職はJavaに特化した開発を行う100名規模のSES。しかし、初任給の手取りは10万程度でその後も給与は上がらず。当社を選んだのは、何より自分の市場価値を正しく評価してくれるからです。また、営業に力を入れているため、様々な商流・テーマの案件があったこともひとつ。それに、大学では社会福祉を学んだので介護事業向けのプロダクト開発にも経験を生かせるかも、とも。入社後はリフォーム会社とユーザーのマッチングサイト開発に参加。すぐに年収が200万もアップ！ 入社から2年経った今では、エネルギー会社のSalesforce案件にPLとして入り、営業データを活用して経営分析をするシステム開発を担当しています。 |
| 役員紹介 | ■代表取締役社長 宮本 剛宏 慶應義塾大学 環境情報学部卒 日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社にて営業職として勤務 2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズ創業 ■取締役副社長 松田 吉時 東京大学 経済学部卒 日本生命保険相互会社、野村證券株式会社にて為替のトレーダーとして勤務 2009年ケアリッツ・アンド・パートナーズに合流 ■取締役 西澤 真之 慶應義塾大学 環境情報学部卒 2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズ創業直後に入社 ■取締役 太原 有理 東京大学 薬学部卒 マッキンゼー・アンド・カンパニーにてコンサルタントとして勤務 2012年ケアリッツ・アンド・パートナーズに合流 |
| 会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2008年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 剛宏 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1834名（内、IT事業本部247名） ※2021年3月現在 |
| 売上高 | 120億円（2021年6月期見込） 78億円（2020年6月期実績） 58億4000万円（2019年6月期実績） 46億円（2018年6月期実績） 35億円（2017年6月期実績） 24億円（2016年6月期実績） |
| 事業内容 | ■ITシステム事業 ■介護事業全般 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F ■訪問介護事業所／121ヶ所 ■居宅介護支援事業所／10ヶ所 ■通所介護事業所／4ヶ所 ■短期入所事業所／2ヶ所 ■福祉用具販売・貸与事業所／1ヶ所 ■サービス付き高齢者向け住宅／1棟 ■介護付き有料老人ホーム／1棟 |
| 主要取引先 | LINE Pay 楽天グループ／楽天、ケイドリームス DMM.com チームラボ リクルートグループ／リクルートキャリア、ホームプロ アットホーム 出前館 ゆこゆこ ネットマーケティング アクセンチュア カジマアイシーティ サイバーエージェント イーブックイニシアティブジャパン ジュピター・ショップ・チャンネル メディカル・ケア・サービス エス・エム・エス ほか |
| 企業ホームページ | https://www.careritz.co.jp/ |
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのITエンジニア《前職年収30万円UP保障》月給35万円～｜残業月平均10h以下｜年平均成長率141％（1076624）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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