- 【事業内容】
- ■日本マクドナルド フランチャイズ店舗の運営
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| 仕事内容 | FC法人『マクドナルド』の店長候補◎金沢市内で働く！キャリアに合わせた手厚いサポート制度あり！ FC法人『貴久』が、石川県内に展開しているマクドナルド各店にて、店長候補として店舗運営をお任せします。＜全くの未経験でも、最短36ヶ月で店長に！＞ 今回入社される方には、早期に店長を目指していただきたいと考えています。当社では『マクドナルド』のトレーニングシステムに沿って、個人の性格や能力、経験を考慮しながら、オペレーション担当や育成担当など、様々な役割をお任せ。キャリアプランを一緒に立てていく風土があります。あなたの希望する未来を、ぜひ当社で実現させてください！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは、クルーとして店舗へ 調理やお客様対応など、店舗運営業務全般を経験。入社後半年ほどで一通りの流れを覚えていただきます。 ▼シフトマネージャーを担当 店長になるために必要なスキルが、クルーのマネジメント。クルーの配置、セールス目標設定など、仲間を導く司令塔になっていただきます。店長昇格後も続くこの業務。およそ半年で手応えを持って取り組めるでしょう。 ▼各セクションの責任者に挑戦 接客責任者、厨房責任者、育成責任者…など、各セクションの責任者として経験を積んだ後に、店長として店舗全体のマネジメントをお任せします。 ※経験や能力に応じて、キャリアプランは変わります。 ＜困ったことはすぐに相談できる風土＞ オーナー、上司、他店舗の店長など、縦横の繋がりを大切にしている当社。各店舗の課題や個人の悩みを、先輩や同僚に気兼ねなく相談できる環境です。たとえば… ☆店長会議とエリア会議を、毎月行なっています！ ☆担当エリアのオペレーションコンサルタントと定期的に面談の場を設けています！ ☆グループエリア（10店舗ほど）内でヘルプや資材調整を行なうため、コミュニケーションが盛んです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ◎意欲重視の採用です！ └初めて正社員にチャレンジする方、社会人経験10年以上の方、ブランクを経てキャリア復帰したいという方など、広く歓迎します！ ◎マクドナルドでの勤務経験（アルバイトOK）をお持ちの方は早期に活躍が可能です！ └入社1年目でタイトルアップした社員も多数在籍しています。また、経験によってはすぐに店長としてお迎えすることも可能です。 【手厚い教育体制があります】 当社では、より良い人材を育成することが、会社の成長につながると考えています。入社後は、マクドナルドの世界基準のトレーニングシステムをもとにシフトマネージメント、コーチング、リーダーシップスキル等を学んでいただきます。一人ひとりの成長を支援する環境をご用意しますので、ご安心ください！ |
| 募集背景 | 日本マクドナルドフランチャイジーとして1991年にスタートした当社。「会社の発展を通じて、人々の幸福を追求する」という経営理念を掲げ、変わらぬ美味しさと憩いの場所を届けて参りました。お客様への最高の店舗体験の提供、また地域社会への還元をモットーに経営を続け、今年で創業30周年を迎えます。今後も北陸エリアをリードする会社であり続けたいと考えています。そこで今回は新たな仲間を募集し、組織強化を図ることに。ゆくゆくは店長として店舗経営に携わってくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
石川県内（小松市、野々市市、白山市、加賀市、金沢市、河北郡、鹿島郡、羽咋市、かほく市）にある『マクドナルド』各店舗
※希望を考慮の上、決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。面接交通費支給、支度金（一律10万円）の支給、希望者には社宅の用意も（社内規定あり）！ ＜店舗所在地の詳細は、HPをご確認ください＞ https://takakyu-corporation.com/job/ 交通
店舗により異なります。
※マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 6：00～24：00の間でシフト制／実働8時間 ※残業は月10～20時間以内です。 ※店舗により営業時間が異なります。 ＜シフト例＞ 早番／6：00～15：00 中番／10：00～19：00 遅番／15：00～24：00 |
| 給与 |
店長候補／月給23万円～28万円＋各種手当（残業手当全額支給ほか） 店長／月給33万円～38万円（みなし残業手当：月20時間、4万円含む）＋各種手当 ※みなし残業の超過分は別途支給。 ※スキル、経験などを考慮の上、決定します。 ※『マクドナルド』での勤務経験をお持ちの方は、早期に店長として活躍することも可能です。 ◎別途、賞与年2回と直近5年連続支給の決算賞与あり！ ＜月収例＞ ・月収27万円／20代 ・月収33万円／30代前半 ・月収38万円／30代後半 年収例
470万円／20代
730万円／30代 750万円／40代 |
| 休日休暇 | ■月9日（シフト制※土日も休めます！） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 ＜有休の取りやすい環境です！＞ 落ち着いた時期にまとめて休みを取れるように、スケジュールを調整しています。毎年半分は有給消化している社員が多数です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績あり） ■決算賞与（直近5年連続支給！） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■U・Iターン支援（支度金一律10万円の支給、希望者には社宅用意※社内規定あり） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■残業手当（全額支給※店長の場合はみなし残業の超過分を支給） ■役職手当 ■出張手当 ■福利厚生施設（リゾートホテル） ■スポーツクラブ（法人契約） ■社員旅行 ■海外研修 ■資格取得支援 ■制服貸与 ■食事補助制度 ■退職金 ■貴久友の会（互助会） ■お年玉あり ■陣中見舞いあり ■クリスマスケーキのプレゼント（小学生以下のお子様がいる社員が対象です） |
| PDS評価でプロセスからしっかり評価 | 『マクドナルド』には「人の成長が企業の成長をつくる」という考え方から生まれた「PDS（Performance Development System）」制度があります。業績達成と個人の成長を連動させ、目標とアクションプランを設定するものです。 ☆評価の基準は7割がプロセス 店舗売上など数字のみではなく、「日々の業務の中でどのような行動を起こしたのか」というプロセスから評価。目標達成レベル＋行動レベルに基づいています。 ☆評価ミーティングの実施（年2回） 給与やクラスなど、自分の評価に対するフィードバックをもらうことが可能。現状の評価に納得した上で、次の目標に対して向上心をもって取り組んでもらうためです。 |
| 社員が休める万全の体制を整備 | 各店舗には1～3名の社員と、クルー（アルバイト・パートスタッフ）が在籍しています。クルーも在庫管理、発注業務などを手がけ、クルーをまとめるSWマネージャーという頼もしい存在も。店長や社員が不在の時間も、店舗運営ができる体制を整えています。 シフトによってサービス品質が変わらないということは、社員が安心して休める環境でもあるということ。また、店舗間のコミュニケーションも積極的に取っていることから、人員が足りないという場合にもヘルプ依頼がしやすい雰囲気。社員が無理に働き続けるというようなことはありません。 |
| 会社名 | 株式会社貴久 |
|---|---|
| 設立 | 1991年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 市川 雄久 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 850名（2021年1月現在※アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 売上高 | 33億5400万円（2020年12月期実績） 32億6500万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ■日本マクドナルド フランチャイズ店舗の運営 |
| 事業所 | 本社／石川県金沢市新神田4-1-29 |
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| 企業ホームページ | https://takakyu-corporation.com/ |
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