- 【事業内容】
- スパイス・調味料の製造販売 【所属団体】 ■全日本カレー工業協同組合 ■全日本スパイス協会
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | スパイスの製造スタッフ＜名古屋から転勤なし＞★大正5年創業｜残業月平均2.5～3時間｜夜勤なし！ ■有名店でも使われるスパイス（香辛料）をつくる仕事です。たとえば、居酒屋チェーンの手羽先を味付ける塩コショウ、台湾料理店で使う唐辛子、カレーチェーン店のガーリックフライチップ、学校給食のカレーのスパイスなど。ブラックペッパー、ガーリック、マスタード、豆板醤、シナモンなどもつくっています。 ■入社後1ヶ月は1人で仕事をすることはありません。 まずは、食品を扱う工場内のルール、機械の使い方、原料の保管場所などを覚えましょう。ブレンド（混ぜる）の手伝いから担当し、徐々に他の作業もお任せしていきます。1つの作業を1人でできるようになるまで、3ヶ月程かかる予定。コツコツ地道に業務に取り組んでいきましょう。堅苦しさはなく、何でも質問できる雰囲気です。 ＜仕事の流れ＞ 機械を使って「原料を選別する」「砕く」「混ぜる」の3つの工程があり、月ごとに交代で担当。すべての業務をできるようになっていただきます。 ▼選別する 仕入れたばかりの原料は粒の大きさが様々。なので、大きさによって振り分け、混入している異物を取り除きます。 ▼砕く 振り分けた原料を一定のサイズに砕きます。粉砕機は3台あり、1人ずつ担当。機械の設定を調節して大きさを変えます。7mm、5mm、4mm、0.5mm、0.4mmなど様々なサイズに設定可能です。 ▼混ぜる お客様が求める味となるよう、開発や営業担当が作成したレシピに沿い、機械を使って原料を調合。2人1組で担当し、計量と機械の準備に分かれます。 ※その他、機械を使った殺菌、新商品の試作・アイデア出し、工場内の定期清掃などもお任せします。清掃は機械の洗浄も含めて、2時間程かけて実施。みんなで改善案なども話し合いながら進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※転職回数、就業ブランクは問いません。 ★さまざまな経歴の社員が活躍中！意欲重視の採用です。 既存の製造スタッフは全員、中途入社者。前職の業界はアミューズメント、印刷、小売（書店、乳製品、パン、お酒卸売）など、さまざまです。勤続年数は長くて20年ほど、1番短くて半年。楽しく仕事することを大切にしているメンバーが多く、仕事の話以外に雑談も楽しんでいます。 ★以下のような方、ぜひご応募ください。 ◎食が好きな方 ◎モノづくりに興味のある方 ◎物事にコツコツと取り組める方 ◎他のスタッフと同じ目標を持って仕事に取り組める方 |
| 募集背景 | 大正5年の創業以来、食品メーカーや飲食店、コンビニなどに提供する香辛料の製造・販売を手がけてきた当社。お客様の細かな要望に合わせて調合するなど、質にこだわり続けてきました。50年以上お付き合いするお客様が多数いるなど、安定して依頼をいただけています。最近では営業力を強化していることもあり、お客様がさらに増加中。また工場の改装に伴い機械も新しくしたことで、製造量が増えています。そこで今回、製造スタッフを増員し、組織体制を強化することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社工場／愛知県名古屋市北区西味鋺1-204
★転勤はありません。 交通
★マイカー通勤OK！（駐車場完備）
市バス「新川中橋」バス停より徒歩3分 名鉄小牧線「味美駅」より車で約10分 |
| 勤務時間 | 8：15～17：30（実働8時間） ★基本的に定時退社が可能です。残業は年30時間程度、月平均2.5～3時間。繁忙期前の2～3ヶ月間は集中残業がありますが強制ではありません。 |
| 給与 |
月給20万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◎能力や経験に応じて、加給優遇します。 年収例
300万円（25歳／入社5年）
360万円（35歳／入社10年） 450万円（45歳／入社15年） ※上記はあくまでモデル年収です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～13日休み／社内カレンダーによる） ※年に数回、休日出勤が発生する可能性があります。その場合は休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★仕事とプライベートを両立できる環境です。 前職では残業が多かった社員も、当社では定時で終業できるためプライベートを充実できるようになりました。映画が趣味で、仕事終わりの時間や休日を活用して年間何百本と見ている社員も。他にも、趣味や家族との時間を取れるようになったという社員ばかりです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■交通費支給（月1万6000円まで／マイカー通勤の場合、ガソリン代を支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額） ■家族手当（子ども1人につき：月8000円） ■出張手当 ■資格手当 ■役職手当 ■出産・育児支援制度（取得実績あり） ■食事補助（仕出し弁当をとる場合は会社補助あり／自己負担310円） ■資格取得支援制度（例：食品表示検定の取得時に合格祝い金を支給） ■私服通勤OK、制服貸与 ■社内分煙 ■社員旅行 ■退職金制度 ★評価制度・キャリアアップについて 教育チェックシートをもとに、年に2回の面談で、自己評価と先輩からの評価をもとに話し合っています。ゆくゆくは各工程のリーダーや工場長へのステップアップ、品質管理や生産技術、営業、事務といった他職種へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 入社後の流れ | 業務を通して、一連の流れや商品知識などを身につけていただきます。ベテラン社員について、原料を運んだり、一斗缶の封の仕方を覚えたりしていきましょう。マニュアルを用意していますので、未経験の方もご安心ください。実際に先輩たちもみんな未経験からスタートしました。 おおまかな仕事の流れ（例：ブレンド作業） ▼保管場所から原料の袋を台車で運んでくる ▼袋を開け、手で持ち上げて、中身を機械に流し込む ▼機械のボタンを押す 何に使われる香辛料を、どの原料で、何kgつくるのかは、はじめに説明します。一連の流れを1～2回経験すれば、覚えられるでしょう。 |
| プロジェクトチームで社内改善 | 他部署も含めた会社全体のプロジェクトチームがいくつかあり、新たな会社づくりに参加できます。たとえば、「殺菌」、「教育」、「労働条件改善」など、テーマは様々。社員同士でテーマに沿って話し合うことで、自分たちで会社を改善していこうとしています。特にこの1年で教育プロジェクトが加速。教育係以外の先輩も含めて、新人を気にかける風土が根付き、みんなで育てていく組織になりました。 また、月に1回の部門会議では、部門目標などをみんなで考え、主体的に行動できる組織をめざしています。日々変化を持って楽しく仕事をするために、自分たちで動けること・発信できることに取り組んでいるのです。 |
| 会社名 | ムアー食品株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 松山 洋茂 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 34名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 8億5000万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | スパイス・調味料の製造販売 【所属団体】 ■全日本カレー工業協同組合 ■全日本スパイス協会 |
| 事業所 | 【本社】愛知県名古屋市北区西味鋺1-212 |
| 企業ホームページ | https://www.moorfood.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ムアー食品株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/moorfood_saiyo |
ムアー食品株式会社のスパイスの製造スタッフ＜名古屋から転勤なし＞★大正5年創業｜残業月平均2.5～3時間｜夜勤なし！（1076578）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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