- 【事業内容】
- 国内外における次の事業 ■生産活動に関する調査・研究事業 ■生産活動を支える人材の育成を支援する事業 ■生産活動に必要な技術・技能の水準を客観的に評価する事業 ■生産活動の課題解決のための支援・助言・指導
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総合職（協会職員）★「日本の産業界を支える」ことがミッション ★定着率90％！働きやすい環境です！ ＜産業界を支えるお仕事です＞モノづくりを手掛けている各企業の生産活動に関する調査研究をはじめ、産業界の技術力向上を目指している当協会。現場の人材育成に関わる教育プログラムの企画・運営をはじめ、技能の資格制度の開発・運営など幅広い事業を展開しているのが特徴です。他にも、技術共有の場となるイベント・大会の企画・実施なども手掛けています。 ＜資格認定＞ ■国家検定や協会認定資格を企画・運営。 国内でトップクラスを誇り、年間3万人が受検する国家検定を運営。技能検定1～3級・特級の各問題を年間を通して作成し、試験を全国で実施します。問題については、最新の規格や現場で求められる技術・技能を考慮しながらブラッシュアップし、難易度の高いものに関しては専門家と共同制作していくイメージです。 ■スケジュール管理・運営。 年間を通じて試験を実施するため、納期に間に合うようスケジュールを管理。外部企業とも連携して試験会場の手配、機材や備品の調達、各スケジュールの進捗確認も行ないます。国家検定のため、法令に従い、公正・公平性や正確性が大切です。 ＜人材育成支援＞ ■生産活動をよりよくするために。 現場の生産性UPや事故・ロスを減らすための、人材育成を目的としたセミナーの企画・運営を手掛けます。設備管理や生産に関するセミナーのほか、新入社員向けに品質コストや納期などを学ぶセミナーを開催したり、女性が長く働き続けるための施策を紹介したりしています。また、「TPM賞」に向けた国内外の製造業企業の現場審査なども実施。現場力向上のための施策などを企画立案していきましょう。 ※セミナーなどは現在オンラインで開催中。 ※「TPM賞」の審査は、年間100社程度依頼を受けるので、年間のスケジュールを立てて運営していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎団体職員や公益社団法人での就業経験は一切不問です。意欲重視の選考を行ないます。 ◎「モノづくりに興味がある方」「日本の産業界に関心がある方」歓迎します。 |
| 募集背景 | ■日本の産業界を支える仲間をお迎えします。 自動車や化学、食品や薬品など、業種を問わず日本を代表するモノづくりの現場における人材育成や技術力向上を目的とした教育プログラムの企画・運営をはじめ、資格や表彰式などの企画・運営を手掛けてきた私たち。設立から40年にわたり、日本の産業界を支えてきました。これまでの活動実績が高く評価され、「こんな活動もやってほしい」というご要望を各方面からいただいています。今後も業界に貢献していくため、新しい方を複数名お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本部
東京都千代田区神田神保町3-3 SF3ビル5階 ■中部事務所 愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3階 ※将来的に転勤の可能性があります。 交通
■本部
都営新宿線・三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口から徒歩2分 都営新宿線・東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」6番出口から徒歩3分 ■中部事務所 JR・地下鉄「名古屋駅」、名鉄「名鉄名古屋駅」から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：15～17：15（実働時間7時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万6100円以上＋賞与年2回 ※上記はあくまで入職時に決定する額です。年次や能力に応じて、昇給していきます。 ※上記のほか、住宅手当や通勤手当、残業手当など、各種手当を用意しています。 年収例
年収386万円／25歳
年収437万円／28歳 年収489万円／32歳 ※標準モデル |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（7日） ■産休・育休 ★取得・復帰実績あり ■年次有給休暇（入職時10日、6ヶ月経過後さらに10日、1年6ヶ月経過後20日） ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（10・20・30年） ■創立記念日 ★5日以上の連休取得可 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ★昨年度実績5.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（月2万円～3万円） ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■保養所あり ■育児・介護に関する支援制度 ■厚生年金基金 ■福利厚生サービス（日本全国の指定のホテル・レストラン等を特別料金で利用可） ■かなえ会（日本能率協会グループ内のレクリエーション、クラブ活動など、職員の交流を図るための福利厚生サービス） |
| 教育制度 | ▼2日間の入職研修を実施。 当協会が属する日本能率協会グループでの同期入社を対象とした、オリエンテーションやフォローアップ研修なども用意しています。協会の活動内容、イベントや、各種資格制度などに関する基礎的な内容をお伝えします。 ▼配属先にてOJT研修。 先輩職員の指示やアドバイスのもと、実際に業務をこなしながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ※そのほか、キャリアによって、階層別研修やマネジャーに向けた事前研修などもあります。 |
| 当協会で働く職員について | ★直近3年の定着率は90%以上！ 長く働く職員が多くいます！ 20代～60代まで幅広い年齢の職員が当協会にて活躍中。男女比は4：1で、9割以上の職員が未経験で中途入社しています。メーカーや金融、出版、保険など、前職の業界・職種はさまざまな経歴なので、今回入職される方もすぐに馴染んでいただけると思います。 働きやすい環境を整えていることから、定着率が高く、10年、20年と長く活躍し続ける職員が多いのが特徴です。気さくなメンバーが多いので、わからないことや不安などがあれば気軽に周りに声をかけてほしいと思います。皆でサポートしていきます。 |
| 会社名 | 公益社団法人日本プラントメンテナンス協会 |
|---|---|
| 設立 | 1981年4月 |
| 代表者 | 垣見吉彦 |
| 従業員数 | 32名（2022年4月現在） |
| 売上高 | 16億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 国内外における次の事業 ■生産活動に関する調査・研究事業 ■生産活動を支える人材の育成を支援する事業 ■生産活動に必要な技術・技能の水準を客観的に評価する事業 ■生産活動の課題解決のための支援・助言・指導 |
| 事業所 | 本部／東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SF3ビル5階 中部事務所／愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3階 |
| 関連会社 | 一般社団法人日本能率協会／株式会社日本能率協会コンサルティング／株式会社ジェーエムエーシステムズ／公益社団法人企業情報化協会／株式会社日本能率協会総合研究所／株式会社日本能率協会マネジメントセンター／株式会社JMAホールディングス |
| 主要取引先 | アイシン軽金属株式会社／旭化成株式会社／出光興産株式会社／ＡＧＣ株式会社／株式会社カネカ／株式会社神戸製鋼所／サントリープロダクツ株式会社／ＪＦＥスチール株式会社／ジヤトコ株式会社／大日本印刷株式会社／株式会社高田工業所／株式会社デンソー／東レ株式会社／トヨタ自動車株式会社／トヨタ自動車東日本株式会社／豊田合成株式会社／株式会社豊田自動織機／日産自動車株式会社／日本製鉄株式会社／株式会社不二越／マツダ株式会社／横浜ゴム株式会社／UBE株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.jipm.or.jp/ |
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