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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

プログラマ・システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/18 - 2007/10/15)

プログラマ・システムエンジニア
正社員職種未経験OK学歴不問
デキるエンジニアへの道は、社長との交換日記からはじまった。
「2月4日(晴)/社長、はじめまして。今日、エンジニアとして第一歩を踏み出しました!」
>>入社してくれてありがとう。当社には、未経験から始め、一人前のエンジニアとして活躍
  している先輩はたくさんい ます。意欲があれば成長できる。活躍を期待していますよ。

「8月16日(雨)/入社して、はや半年。さらに実力を得るにはどうしたらいいでしょうか?」
>>まずは資格を取ってみては?外部研修や受験にかかる費用も負担いたします。目指
  すキャリアに向けて勉強し、市場価値の高いエンジニアになってください。頑張って!

「11月21日(曇)/社長、キャリアプランが決まりました!こんな経験を積みたいです」
>>成長するためのステージは、用意しますよ。「この開発をしたい」「ここで働きたい」と
  いう意見は大歓迎。今度話し合って、配属先を決めましょう。

毎月2回の交換日記。社員全員の希望や悩みに社長が応え、成長を支援しています。
設立以来8年連続の増収を誇るステージで、あなたも一緒に伸びていきませんか?

募集要項

仕事内容
プログラマ・システムエンジニア
上流工程の仕事多数!最新技術に触れる機会も豊富です!

日立グループをはじめとした大手優良企業のIT関連プロジェクトが多数。全案件の90%を占める下記のようなWeb系プロジェクトの顧客折衝、最適な業務システムの提案や基本仕様の取りまとめ、詳細設計からテストまでを担っています。あなたの希望や経験を考慮した上で、実力を充分に発揮できる仕事に携わっていただきます。

≪以下の仕事があります≫
■Web系プロジェクト(全案件の90%を占めています)
・金融、産業、企業内の業務管理などの業務アプリ開発
・日立グループが得意な大手企業対象の資材受発注システム開発等に強みがあります
・開発環境/Java、Perl、ASP、C、C++、VC++、VBなど
応募資格 学歴不問 20歳~33歳位迄
■何らかの開発経験をお持ちの方 《実務未経験者、第二新卒歓迎!》
※実務経験がなくても、学校で学んだり、独学で学んだプログラム関連の技術・知識を最大限評価します。
※経験年数や開発分野は問いません

<こんな方、歓迎します!>
・開発経験は浅いけど、意欲的に学んでいきたい。
・教育環境に恵まれた会社で働きたい。
・ゆくゆくは上流工程の仕事がしたい。
・大きなプロジェクトで開発・設計を手がけたい。
募集背景 設立以来、9年連続の増収を実現!さらに拡大予定です。

2008年3月までに170名体制を目指します。また、取引先を日立グループに限定することなく積極的にビジネスの幅を広げていくために、より多くの技術者を必要としています。そこで現在、幅広いフィールドを対象とした積極的な人材採用を実施中です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
神奈川県内・東京都内の顧客先
(東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮・国府津・泰野 他)
※勤務地は希望を考慮しますのでご相談ください。ほぼ全員が60分以内で通勤しています。
交通
勤務地により異なります。
※本社(面接地)交通/各線「横浜駅」西口より徒歩5分
勤務時間 勤務地により異なります。
※原則は、9:00~17:45(実働8時間)。顧客先により異なります。
※月平均の残業時間は、40時間程度です(時間外手当は全額支給)。
給与 月給20万円以上
※経験・能力・前職給を考慮した上で決定します。
※過去の実績では、ほとんどの社員が前職給与以上での採用となっています。
※取得した資格はダイレクトに給与に反映されます。
年収例
・プログラマ/年収360~450万円
 ※リーダーの指示のもとプログラミング、単体テストを自己完結できる
・SE/年収400~600万円
 ※基本設計補助からテストに至る一連のシステム開発業務を行なえる
・プロジェクトリーダー/年収480~700万円
 ※要件定義からプロジェクトマネジメントができる
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日:120日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月、2006年度実績4ヵ月分)
■各種社会保険完備、交通費全額支給

─── 手当が充実しています! ───
■残業手当全額支給
■家族手当(配偶者:1万円、子:5千円)
■住宅手当(6千円~8千円)
■資格取得促進費(年1回:2万円)
■情報処理資格手当(毎月2千円~3万円支給、受験料)
■ベンダー資格手当(毎月3千円~1万5千円支給、受験料)
仕事のこと、社員に聞いてみました! ■28歳・入社5年目
年間2万円の支援をもとに、自分で資格取得の勉強ができます。私もすでに5つの資格を取得しました。しかも、資格取得後も定期的に手当が支給されるんです。また、資格を活かせる仕事に携われるよう会社も配慮してくれます。入社2年目で、サーバ統合システム開発プロジェクトを任された時はうれしかったです。

■32歳・入社6年目
政令指定都市の市民税システムに関する提案と設計を担当しています。業務知識を身に付けるのには苦心していますが、そのぶん実力が付いていると感じられる仕事です。何よりうれしいのは、自分の提案内容をお客様から喜んでいただけたときですね。
配属部署・教育制度 当社の開発メンバーは、平均年齢29歳。ほとんどが中途入社です。社員は、日立グループ各社で仕事をしています。2~8名のチーム単位で配属。当社メンバーに対するお客様からの評価は非常に高く、メンバー追加の要請が次々寄せられている状況です。
また、社員の適性・成長の度合いに合わせたジョブ・ローテーションがあります。現場での技術教育もさかんです。社長をはじめ、職場の上司もキャリアアップなどの相談には積極的に応じています。さらに当社では、社員同士が職位を超えてコミュニケーションを図るための体制として、“リーダー制”を導入。先輩には気軽に相談ができますので、不必要な悩みや不安を抱えることはないでしょう。

外部研修(日立・日立情報主催)に参加している社員も大勢います。また、仕事を円滑に遂行するためのポイント(目標設定・スケジュール管理・仕事におけるコミュニケーションの取り方など)を、社長・部長が自ら必要に応じて社員に指導・アドバイスしています。
テクニカルスキルに関しては、実務を通じたOJTが基本。プロジェクトでは、様々な先端技術に触れられますので、エンジニアとしてどんどん成長できます。

■社員の資格取得を徹底的に支援しています。現在では、社員の82%以上が何らかの資格を取得。2年後には、90%を目指します。

会社概要株式会社クリエイティブジャパン

会社名 株式会社クリエイティブジャパン
設立 1998年4月1日
代表者 代表取締役社長 熊澤 修一
資本金 1億円
従業員数 187名(2017年4月1日現在)
売上高 22億4,600万円 (2017年3月期実績)
19億5,200万円 (2016年3月期実績)
16億8,100万円 (2015年3月期実績)
事業内容 ■ネットワークソリューション
◎ネットワーク接続環境およびネットワークセキュリティシステムの提案・設計・構築
◎ネットワーク統合、監視、運用、診断等のトータルソリューション

■セキュリティソリューション
◎標的型攻撃対策
◎セキュリティ監視運用
◎セキュリティコンサルティング

■サーバソリューション
◎クラウド/仮想化基盤/ストレージの設計・構築
◎Webシステム基盤の設計・構築
◎ミドルウェア設計・構築、運用管理

■ソフトウェアソリューション
◎PLMシステムの提案・設計・開発
◎生産管理システムの設計・開発
◎Webアプリケーションの設計・開発
◎業務システムの設計・開発・保守・運用
関連会社 株式会社クレスコ(東証一部上場)
主要取引先 クレスコグループ各社
株式会社日立製作所
株式会社日立システムズ
株式会社日立ソリューションズ
KDDI株式会社
株式会社JALインフォテック
IPA(独立行政法人 情報処理推進機構)
三菱重工業株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日本IBM株式会社
株式会社NTTデータSMS
株式会社インターネットイニシアティブ
企業ホームページ http://www.creative-japan.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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