1. エン転職TOP
  2. トップメッセージ一覧
  3. 仲間と一緒に、焦らず一歩一歩。 地道な学びが、「一人前の職人」になる近道です。
電気工事スタッフ ◎年間休日121日|転勤なし|残業ほぼなし|昨年度賞与実績3ヶ月|福利厚生充実
株式会社ティ・アイ・エス
株式会社ティ・アイ・エス
募集職種
電気工事スタッフ ◎年間休日121日|転勤なし|残業ほぼなし|昨年度賞与実績3ヶ月|福利厚生充実
トップメッセージ詳細

仲間と一緒に、焦らず一歩一歩。
地道な学びが、「一人前の職人」になる近道です。

取締役兼副社長
平川 良

大学院卒業後、業界大手のタイヤメーカーに就職し、技術畑で3年経験を積む。その後、業界大手の損保会社に転職し、リスクマネジメント事業継統のコンサルティングを学ぶ。6年経験を積んだのち、家業を継ぐために東京から福岡へUターンし、2014年に株式会社ティ・アイ・エスへ。現在、41歳。取締役兼副社長として、社長を支えている。プライベートでは、二児のパパとして育児に奔走中。休日は子どもと遊びに出かけるなどして、家族との時間を楽しんでいる。

我が社の現状と今後の展開

工場の自動化を支援する「FA事業」を主軸に、太陽光システムの「エコシステム事業」、設備メンテナンスを行なう「サービス事業」を展開している当社。景気の見通しが不透明でも全事業が安定的に推移する中で、さらなる成長の鍵を握るのが、今回募集を行なう「エコシステム事業」です。

太陽光などの再生可能エネルギーの重要性が叫ばれて20年ほどが経ちましたが、今では価格がリーズナブルになり、補助金もあるため導入がしやすくなっています。災害時のライフラインという観点からも、ニーズはどんどん上昇中。その中で、お声をかけて頂けるのが当社です。既に3000棟以上の施工実績があり、福岡や佐賀の工務店・ハウスメーカー様より厚い信頼を頂いています。当社の良い評判は、エンドユーザー様にも広まっているほど。その信頼を原動力に、今後は太陽光システムはもちろん蓄電池の展開にも注力し、事業全体として更なる成長を遂げたいと考えています。

仕事をする上で大切にしていること

トップメッセージイメージ1
仕事をする上でいちばん大切なのは、時間意識だと考えています。無理をすることは、結果的にお客様にも社員にもメリットがない。このような考えに至った背景には、私自身の過去の経験があります。

以前勤めていた会社は、振り返ると最適なスケジュールの組み方とは言えませんでした。厳しすぎるスケジュールで動いていたことにより、トラブルが発生してしまうなど、頑張っても報われない状況に陥っていたんです。同期と励まし合いながら頑張ることができましたが、もし同期がいなければ続けることができなかったかもしれません。

時間意識の重要性を社員に伝えるべく、残業しない方針を掲げています。限られた時間の中で、決められた成果を生み出すのが、正しい仕事の仕方だと考えているからです。もちろん無理な働き方にならないよう、余裕を持ったスケジュールで仕事を受けるようにしています。社員には、時間意識を身につけていってほしいです。

今回入社される方に期待すること

知識や技術は一朝一夕で身につくものではありませんので、「根気強く成長に取り組める方」に来て頂きたいですね。急いで一人前になれとは言いません。いろいろな工事を経験し、現場ごとの課題に取り組み、解決方法を繰り返し模索していくことで、良い職人になれるのです。また、資格手当や能力に応じて1万~5万円を支給する手当などもあるので、できることが増えれば給与にも反映されます。成長を実感しやすい環境ですよ。

あとは「周りへの感謝や配慮ができる方」。仕事は現場だけで完結するものではなく、社内の各部門の協力があってこそ進められるもの。仕事を取ってくれる営業や、負担が減るよう翌日の準備をしておいてくれる業務スタッフ…1人ひとりに感謝し、気遣いながら仕事ができてはじめて一人前です。

入社後3年ほど経って、ふと立ち止まった時、気づけば「仕事ができる自分」に出会えるはず。その日を楽しみに、じっくりと成長していきましょう。
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、平田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。