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株式会社ウィルオブ・ワーク『#ワークマン女子』の販売スタッフ ★完全週休2日★路面店1号店 南柏店オープニングスタッフ募集!(1076475)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

『#ワークマン女子』の販売スタッフ ★完全週休2日★路面店1号店 南柏店オープニングスタッフ募集!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/22 - 2021/05/26)

『#ワークマン女子』の販売スタッフ ★完全週休2日★路面店1号店 南柏店オープニングスタッフ募集!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
バズって盛り上げる!アパレルの新しい接客スタイル。
インスタ世代を含む幅広い年代の女性に向けたカジュアルブランド「#ワークマン女子」。店内のスタッフは、お客様に商品をオススメしているだけじゃありません。フツーのアパレルブランドと一味違うのがポイント!

SNS、リアル店舗、オンラインストアの融合を目指している「#ワークマン女子」。「インスタでこの商品を見て来ました」とご来店いただくことも多く、SNSで“バズる”PRにも力を入れています!店内にたくさんある映えスポットで記念撮影★新商品をアピールして、次なる“バズ”を引き起こす楽しさもありますよ!

チームワークを大切に、たくさんのお客様に喜んでいただき、たくさんのファンが増えていく。そんなお店をつくっていきましょう!

スタッフの「やってみたい!」を応援する社風なので、いろんなアイデアを歓迎します!さぁ、あなたならいったいどんなアイデアで、『#ワークマン女子』のファンを増やしていきますか?

募集要項

仕事内容
『#ワークマン女子』の販売スタッフ ★完全週休2日★路面店1号店 南柏店オープニングスタッフ募集!
★『#ワークマン女子』とは?
ワークマンが昨年スタートさせた新ブランド。ターゲットはインスタ世代を含む幅広い年代の女性。アウトドアや普段使いもできる機能的でリーズナブルなアパレルがたくさんあります。スタートしたばかりですが売上は絶好調です!

★SNSとリアルの一体化を図る新しい店舗のカタチ!
店内に“映えスポット”を多数設置。また、ブランドアンバサダー(YouTuber、インスタグラマー、ブロガー)のアイデアを取り入れた新商品も販売しています。

★目指せ、バズらせる接客!
たとえば、アンバサダーやお客様に購入アイテムや試着品を着て撮影してもらう。たとえば、防水が強いことをアピールするため、スタッフが服を着て水をあびる動画をインスタで発信する。SNSでの発信を積極的にしていきたいので、あなたもぜひ、自由にアイデアを出してみてください!もちろんSNSに詳しくない方も活躍しているのでご安心ください♪

★配属はオープン1年以内の店舗です!
各店舗とも、約20~30名のスタッフで運営予定!みんなが笑顔で仕事ができるお店づくりをモットーにしています!

★ゆくゆくはスタッフをまとめるリーダー役に!
仕事に慣れてきたら、スタッフのまとめ役もお任せしていきたいと思っています。皆で素敵な店舗づくりを目指しましょう♪

<入社後は…>
まずは1~2ヵ月ほど、先輩のOJTを通じて接客の仕方などを学んでいきます。経験を重ねていけば、スタッフ教育や売上管理などもお任せします。

<いろんなキャリアプランがある!>
店長やSVを目指す、他のブランド(アパレル、コスメなど)で経験を積む、当社の本部でスタッフの教育・管理に挑戦する…。たくさんの企業と取引している当社なら、さまざまなキャリアを歩めます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!》
★今話題のショップで働いてみたい方、ぜひご応募ください!
※接客や販売、メンバー育成やOJTの経験のある方、歓迎します!
※学歴不問

★2020『ホワイト500』(経産省主催)認定企業★
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力している当社。3年連続で『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています!
募集背景 ★10期連続成長中の東証一部上場企業グループ!
人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開しているウィルオブ・ワーク。持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」は東証一部上場企業グループであり、海外展開を強化しているなど、「未来をポジティブに変えていく存在」として、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。

当社も10期連続で売上を伸ばしており、業績は絶好調。昨年から、『#ワークマン女子』の運営業務も委託スタート。今回はアルバイトスタッフなどのフォローや成長を後押しするリーダー的役割を募集しています!店長は2名いるので安心してお店を盛り上げていけますよ!
雇用形態
正社員

正社員
※2ヵ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態や給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
千葉県柏市南柏 【2021年6月NEWOPEN】 ★初の路面店1号店!

神奈川県横浜市(コレットマーレ)【2020年10月NEWOPEN】
神奈川県川崎市(川崎ルフロン)【2021年4月NEWOPEN】
大阪府大阪市中央区難波(なんばシティ)【2021年4月NEWOPEN】

※希望する勤務地で働くことができます。
※オープニング前に入社される方は近隣店舗へ配属後、正式配属となります。
※U・Iターン歓迎です!
※基本的には直行直帰となります。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により多少異なります。
※余裕のあるシフトを組めるため、残業はほとんどありません。月間平均残業時間は10時間以内です。
給与 月給23万円以上+各種手当+残業手当100%+賞与年2回
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
年収例
350万円(月給24万円×12ヶ月+賞与)/24歳
400万円(月給28万円×12ヵ月+賞与)/28歳
休日休暇 <年間休日113日以上+指定休5日>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇 ※内5日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)。
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍しています!
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞など、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。
先輩社員からのメッセージ ■いろんなことにチャレンジできる。/伊藤(店長・36歳・入社3年目)
前職は外資系のアパレルブランドで働いていました。フレンドリーな社風は気に入っていましたが、仕事の幅を広げていくことが難しい環境でした。「もっと自分を試したい!」と思い、転職を決意したんです。

ウィルオブ・ワークに入社して良かったことは、いろんなことに挑戦できること。一人ひとりの前向きな気持ちを大切にしてくれるから、さまざまなことにチャレンジさせてくれます。今は店長を任せてもらっていますが、次はSVを目指したいです!

そして、店舗では20代~40代のスタッフが活躍しています。年齢を重ねても働けることも当社の良さですね。

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年
代表者 代表取締役社長 村上 秀夫
資本金 9900万円
従業員数 3811名(2023年3月31日現在)
売上高 ★順調に事業成長中!
662億円(2023年3月期実績)
616億円(2022年3月期実績)
463億円(2021年3月期実績)
事業内容 ◎人材派遣・紹介予定派遣事業
販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など(※派13-080490/13-ユ-080459)

◎業務委託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

◎人材紹介事業
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

◎コンサルティング事業
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

◎外国人就労支援事業
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証プライム市場上場)
ウィルグループの取り組み ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。

■人材への取り組み
労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

■人権への取り組み
差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。

■地域社会への取り組み
社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。
取引先社数/登録スタッフ数 ※取引社数:4900社
※登録スタッフ数:約85万名
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ…
https://en-gage.net/willof_career2
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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