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株式会社ナチュラル総研
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募集職種
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転職者インタビュー詳細

仕事も遊びも、トコトンどん欲になれる職場です。

総支配人
細貝裕一郎

前職は商業施設内のテナントの雑貨専門店で働いていた。入社後すぐにパセラリゾーツの新店立ち上げメンバーとして活躍。2週間後にはアルバイトの教育を担当する等、育成を含めた幅広い経験を積む。スタッフ時代にも細貝さんのアイデアから数々の販促企画・プランなどが実現し、今では全店舗にて取り入れているものも。店舗を複数経験する中で店長にも挑戦し、現在はパセラリゾーツ渋谷店の総支配人として、ビル内の様々な飲食ブランドのマネジメント・経営を任されている。

前職
専門店(総合)業界
店長・店長候補(流通・小売)
転職後
フードサービス・飲食業界
スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)

転職理由と、この会社に決めた理由

前職は、ステーショナリーから家具まで幅広く扱う雑貨店で、店長として働いていました。新卒入社から早い段階でマネジメントにも挑戦できましたし、経営についても学べる環境はありました。けれど、待遇面や自分の将来を考えたときに、もっといろんな経験を積み、成長したいという想いがあって。入社3年目を終える頃、転職活動を始めたんです。

サービス業で働きたいと幅広く企業を見る中、当社に興味を持ったのは、「遊び開発企業」というキャッチフレーズに惹かれたことがきっかけでした。事業が面白いと感じたのはもちろん、「ここなら会社からのトップダウンではなく、自分の考えを形にして行けるんじゃないか」と感じ、入社を決めたんです。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
入社して驚いたのが、想像以上に現場社員のアイデアの企画から実現までのスピードが速いこと。これは、店長の決裁権がかなり大きいことが理由です。売上も人材育成も含めて、店長がある意味「経営者」のような立場で働けるのは、当社の大きな特徴。毎回本部へ提案書を出したり、何重もの決済フローを踏む必要がないからこそ、お客様のニーズを捉えたプランや販促、サービスなどを次々と実現できます。実際私が出したプランや販促も採用されましたし、好きなバンドとコラボで仕事がしたくて、「生バンドカラオケパセラステーション」という新規事業を立ち上げた人もいました。

そして驚いたのが、たとえ失敗に終わったとしても、怒られないことです。挑戦した結果ならいい。失敗から学べることもあるのだから。そんな風土があるからこそ、社員も意見をどんどん発信できますし、結果的にこの難しい時期でも事業やサービスの成長につながっているのだと思います。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

風通しのよさやスピード感は、当社の大きな特徴です。実際に、社長自身も定期的に店舗を回り、社員と話したり現場を見る機会があるので都度アドバイスをくれて。会社の規模は大きいですが、社員を見てくれている会社だと感じることは多いです。多様性を尊重しているため、社員のキャラクターも様々。だからこそ、生まれるものもあると思っています。

もちろん、仕事に熱中したりアイデアを出したりするためには、インプットの時間も大切です。だからこそ、年1回以上は最低5日以上の連休を取得することを、社員の義務にしています。サービス業なのに、ここまで働きやすいのは驚きましたが、遊びにも全力で向き合うことが、結果的に仕事にも良い影響を与えているなという印象です。

現場経験が長いからこそ、いつかは本社から店舗のサポートを行なう仕事にも挑戦したいと思っているところ。社員の想いを大切にしてくれる当社なら、実現できると確信しています。
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