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Webコンテンツ企画 ★自社アパレルブランドのSNS運営に携わります ★賞与年3~4回 ★転勤なし
有限会社カラーofカラーズ
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募集職種
Webコンテンツ企画 ★自社アパレルブランドのSNS運営に携わります ★賞与年3~4回 ★転勤なし
トップメッセージ詳細

社員の底力で、過去最高の売上を記録。
“補い合う力”が当社の強みです。

代表取締役
副田 知宏

福岡県出身、現在49歳。20代の頃に様々な経験を積む中で、独学で洋服のデザインや企画を学ぶ。その後、フリーとして自分の手がけた服を直接卸問屋に提案するなど業界で実績を残し、27歳で起業。現在も服のデザイン・企画・営業など幅広い業務を通して、会社を支えている。休日の楽しみは、愛犬のまめくんと過ごすこと。

我が社の現状と今後の展開

当社は現在、16名の組織。近年になって採用活動を強化したため、社歴の浅い社員が多い状況です。会社としてまだ若い組織だからこそ、柔軟な発想でブランドの認知度を高めていくことが重要です。その一つが、InstagramやWebサイト。少し前からSNSを活用した情報発信に取り組んでいるのですが、意外にも反響が大きくて…。服を手に取っていただけるお客様との接点が増えたことはもちろん、SNSがキッカケで取引につながるケースも出てきました。そこでSNSといったツールを充実させ、お客様・取引先との距離を縮めたいと思っています。そして将来的に目指すのは、新しいブランドの立ち上げ。今回採用する方に加えて、SNSやWeb分野に特化した社員を増員し、部署として独立させることも検討しています。まさに今回のSNS・Webの充実が会社の将来を担う、そんな期待を持っています。

仕事をする上で大切にしていること

トップメッセージイメージ1
私はデザインなどあらゆる仕事を担っていますが、やはり会社は社員がいてこそ。社長と社員が同じ方向を向くことが会社の成長に直結していくと思っています。そして会社を成長させ、社員に還元していくことが社長のミッションです。とはいえ私一人が頑張っても意味はありません。以前は営業もデザインもすべて一人でやらなければと気負っていた時期もありましたが、今は社員を信じて任せる“補い合う力”も大切にしてこそ、社員も会社も成長すると考えています。

特にこの1年で、社員の底力を実感しました。人との接触ができず展示会もままならない中、営業を中心に、社員がオンラインで一生懸命お客様に提案をしてくれたのです。結果的に過去最高の売上を達成!これは私一人では決してできないことでした。この経験からも、仕事をする上で、みんなで力を補い合うことを大切にしています。

今回入社される方に期待すること

今回はSNSやWebを担う初めての専任担当の募集。まずは当社や自社ブランドのことを深く理解し、「どうしたら伝わるか」を考えるところからスタートしていただければと思います。最終的には売上につながることが重要ですが、まずは当社を知ってもらい、お客様との距離を縮めることが重要。そのためにも服だけでなく、色々な角度から「興味を持ってもらえそうな情報」を見つけていただきたいですね。

そうした意味でも、フットワークの軽さも重要です。現在はInstagramと自社サイトが中心ですが、新しい情報発信ツールを試したり、キャンペーンを考えたりと、自分から仕事の幅を広げていただければありがたいです。少数精鋭の会社だからこそ、社員同士の距離も近い会社。また将来的には、今回お迎えする人の部下となる人も採用する予定です。ぜひ多くの人を巻き込んで、SNSやWebサイトを育てていただきたいと期待しています。
個人名の表記について
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