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仕事内容 | 介護施設「サニーライフ」の施設長(介護業界の経験不問/退職金制度あり/残業はほとんどありません) 全国で介護付有料老人ホーム「サニーライフ」を運営する私たち。あなたには、全国で運営している「サニーライフ」いずれかの施設長(当社では支配人と呼んでいます)をお任せします。施設運営やマネジメントを通して、お客様満足度を高め、集客を増やしていただきたいと考えています。<「サニーライフ」とは> 関東を中心に、全国で施設をかまえる介護付有料老人ホーム。入居にかかる初期費用がゼロで、月額利用料も無理のない料金体系を実現。入居率は95%と高めです。全施設に看護師がおり、毎日バイタルチェックを実施。近隣の医療機関と連携を取っているのも特徴です。 <業務内容について> ■スタッフのマネジメント 施設には20名~70名ほどのスタッフが在籍。彼らが無理なく働くことができるように労務管理をしたり、もし悩み事や問題が起こったら相談に乗ってあげてください。 ■施設の管理運営 施設が法律に則って運営できる状態を目指し、老人福祉法や介護保険法を遵守した運営を行なってください。スタッフの人数体制や研修機会の実施、委員会の運営などに関わる様々な取り組みをお任せします。 ■入居者向けの対応 老人保健施設や医療機関を訪問し、入居を希望される方を探す営業活動も大切な仕事。日頃から各施設と良好な関係を築き、ニーズが発生した時に連絡をいただけるようにしておきましょう。また、入居された方向けの対応などもお任せします。 <入社後の流れについて> 入社後、まず2週間ほど座学で介護保険や介護全般の知識を学んでいただきます。実際の施設運営で大切なのは介護に関する技術ではなく、何かが起こった時などに丁寧に状況を把握し、報告できる能力。そのため人生経験を積み重ね、常に落ち着いて働ける方が活躍できます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<学歴不問/未経験歓迎!> ▼以下、2つの資格を満たす方 ■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(年数や分野、業界などは不問です) ⇒営業職やマネジメント職、接客業の経験者などを想定しています。 ★職種・業界経験・介護の知識は問いません。気軽にご応募ください! ★「最後の転職を叶えたい」「定年まで張りのある仕事がしたい」といった方、大歓迎です! |
募集背景 | 私たち川島コーポレーションのモットーは、「がんばりすぎない勇気」。介護に関して、人に助けを求めることを引け目に感じている方や、経済的な理由で人を頼れない方々を救いたい。そんな想いから、無理のない料金体系の老人ホームを全国に展開。現在も年10施設~15施設ペースで新施設をオープンしています。1990年の設立以来、おかげ様で業績は好調。業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。 今後も新規施設をオープンさせていくことを考えると、施設長も増員が必要。そこで、新たに活躍してくださる方をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月)※試用期間中、給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
関東・東海・関西・北海道にある各施設(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、北海道)
※詳細な情報は当社HPにてご確認いただけます(https://www.sunnylife-group.co.jp/homes)。 ※勤務地は希望を100%考慮。 ★施設間での異動も可能です。 「引っ越すことになった」「働く環境を変えたい」といった際には、別の施設に異動も可能です。 交通
勤務地により異なります。HPでご確認ください。
★勤務地によっては、マイカー通勤OKです!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業はほとんどありません。毎日定時に帰れます。 |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ+各種手当+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分) ※経験・能力などを考慮の上、加給します。 ※試用期間後、施設長登用となれば毎月3万円の役職手当が基本給にプラス(月給28万円~)されます。 ▼インセンティブについて 新規入居契約1件ごとにインセンティブを支給。入居者が増えれば増えるほど稼げるシステムです! 年収例
442万円/入社2年目(月給25万円+賞与+インセンティブ)
890万円/入社10年目(月給30万円+賞与+インセンティブ) |
休日休暇 | <年間休日107日> ◇シフト制(月9日休み、(2月のみ8日休み)) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇(取得実績あり!) ◇産休・育休(取得実績あり!) |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回 ◇賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分) ◇退職金制度あり(勤続5年以上) ◇交通費支給(当社規定による) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇住宅手当 └月1万円~2万円(家賃4万5000円以上・世帯主の場合が対象) ◇家族手当 └配偶者:月5000円、子一人(18歳以下・第三子まで):月3500円 ◇役職手当 └月3万円以上(施設長登用後) ◇インセンティブ制度 ◇マイカー通勤OK(一部施設のみ) ◇社員寮あり(SL君津、SL名古屋名東) ◇社員食 1食200円 |
配属部署 | 社会人としてこれまで何十年も経験を積んでこられた方や子育てがひと段落された方などが活躍中。お年寄りとゆったり話すような仕事ではなく、施設を運営するためにしっかりと管理・マネジメントするという仕事であるため、きちんとビジネス観点を持てる方が長く定着される傾向にあります。 |
会社名 | 株式会社川島コーポレーション |
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設立 | 1990年9月17日 |
代表者 | 代表取締役社長 川島輝雄 |
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | 6,800名(2021年8月末時点) |
事業内容 | 有料老人ホームの経営 ほか |
事業所 | 本社/〒292-1161 千葉県君津市東猪原248-2 東京事務所/〒104-0041 東京都中央区銀座1-9-7 陽栄銀座第2ビル6階 ほか、全国143の施設を運営 |
がんばりすぎない勇気。 | 介護で、人の助けを求めることに罪悪感を抱く方はとても多いものです。すべてを自分ひとりで引き受けなくては、と仕事を抱え込み、がんばりすぎてストレスに陥ることもあるのです。できることを精一杯がんばることは素敵なこと。でも、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 わたしたちサニーライフは、介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 “あなたとあなたの家族のために、がんばりすぎない勇気を応援したい。”サニーライフはそんなご期待にお応えする施設です。 |
企業ホームページ | https://www.sunnylife-group.co.jp/ |
株式会社川島コーポレーションの介護施設「サニーライフ」の施設長(介護業界の経験不問/退職金制度あり/残業はほとんどありません)(1076353)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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