- 【事業内容】
- 【パフォーマンスマーケティングを中心とした、デジタル広告施策の企画提案・実行支援】 ◆運用型デジタル広告および関連領域 ◆検索連動型広告 ◆運用型ディスプレイ広告 ◆運用型動画広告 ◆アフィリエイト広告 ◆その他運用型デジタル広告および関連サービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webマーケティングプランナー（デジタル広告全般の企画・運用）★電通グループ ★未経験 ★在宅勤務 株式会社電通グループの一員として、2003年の設立以来、インターネット広告のプランニングや運用、その知見を活かしたコンサルティング業務などを手がけてきた当社。現代において、インターネット広告は、企業の広告活動において必要不可欠です。しかしその一方で、インターネット広告の手法は種類も多く、技術的な変化も早いため、広告運用に悩みを抱える企業様も少なくありません。 私たちは、そのような企業様（＝広告主）のお困りごとに対して、最適な広告手法を選定。提案・導入・導入後のアクセス分析・広告の効果測定などの運用を行ないながら改善を繰り返すことで、広告主のマーケティングをサポートしています。 ■仕事の概要■ ￣￣￣￣￣￣￣ 広告主のマーケティング課題を抽出し、その解決に向けた施策としてデジタル広告施策のプランニング、運用ディレクションをお任せします。クライアントのプロモーション成功のため、ネット広告の戦略立案から運用指示までを一貫して行ないます。 ■具体的には？■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎広告主からの問い合わせ対応 ◎顧客のマーケティング課題の抽出、マーケティング戦略の立案 ◎実行プランの作成、実行段階における進行管理 ◎リスティング広告、ディスプレイ広告などの運用 ◎バナー／LPなどのクリエイティブの改善 など ★当社側からテレアポなどによる新規開拓アプローチは行ないません。HPなどを通じてお問合せをいただいた企業や、当社主催のセミナーに参加された企業に連絡をとり、広告運用に対するお困りごとやニーズを伺います。 ★広告主の課題に合わせて、大手検索エンジン・SNSなどの様々なインターネット広告のメディアプランニングや、運用型広告の戦略立案を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎！／大卒以上＞ ★無形商材の営業経験をお持ちの方 ⇒直近でなくても構いませんが、新規開拓営業経験をお持ちの方を想定しています。 ◎年齢や経験に関わらず、手を挙げれば大きな案件に携われるチャンスがある会社です。「デジタル広告業界でスキルアップしたい」「デジタルマーケティングを学びたい」という意欲やチャレンジ精神がある方と一緒に働きたいと思っています。ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | デジタル広告のプランニング・運用だけでなく、その知見を活かしたコンサルティング業務など、デジタル領域の高度な案件を幅広く手がけている当社。広告主の課題にデジタル領域の知識・戦略で応えています。 電通グループとして、電通やADKとのビジネスを中心に取り込んでいましたが、これからはDASLとして積極的に直接取引の案件を獲得していく方針です。さらに事業を拡大していくため、新たな仲間を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区築地1-13-1 築地松竹ビル
◎転勤はありません。 ◎現在は在宅勤務を行なっております。新型コロナウイルスの影響がなくなった後も、基本的に在宅勤務を継続する予定です。（状況により変更する可能性あり） 交通
・都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」5番出口より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」2番出口より徒歩4分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」1番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（事業場外みなし労働時間制1日7時間） ＝＝＝ 当社では、事業場外労働のみなし労働時間制を導入しているため、自分で1日の業務スケジュールを組み立て、フレキシブルに勤務できます。 例えば、有給を使わずに「今日は◎時～◎時は外出していていません。」など業務を離れることも可能です。 |
| 給与 |
月給22万9600円以上＋賞与 ※前職給や経験・能力等を考慮の上で給与を決定します。 年収例
メンバー（入社3年）：400万円
リーダー(入社5年)：550万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW ■リフレッシュ休暇（入社半年後、毎年3日付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業（育休復帰率100％！） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限5万円／月）※現在は全社原則在宅勤務のため、出社時の実費支給となります。 ■定期健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種 ■ベネフィットワン ■昼食代一部補助 ■社内フリードリンク ■スマートフォン貸与 ■確定拠出年金（401ｋ） ■リモート手当※リモート勤務中のみ ※受動喫煙防止対策として、屋内に喫煙可能室を設置し、分煙しています。 |
| 入社後の教育体制 | 入社後まずはOJTで先輩社員と一緒に実際の案件に携わりながら広告運用を学んでいきましょう。 現在は在宅勤務ですが、1日中WEBを繋いで質問しやすい環境を作ったり、毎朝1on1で相談できる仕組みをつくったりと、あなたの希望に合わせてしっかりとフォローしますのでご安心ください。（在宅勤務開始後の入社者も多数活躍中。退職した社員もいないので、サポート体制は万全です。） 必要に応じて、電通グループの研修を受けることも可能です。 |
| 当社の採用に対する想い（人事担当者より） | 私達は社員にDAサーチ&リンクという会社をいい意味で使って貰い、働く社員が仕事を通じてやりがいを感じたり、幸せになるフィールドとして活用してもらいたいと思っています。どうせ働くのであれば楽しく、やりがいがある方がいい。 当社にとって、新しい仲間を迎え入れるという事は、その人の人生に、会社として真面目に向き合うということです。 「何をするか」も大事ですが、「誰と仕事をするか」も重要なこと。想いを持った人達と共に、真面目にお客様に向き合い、その結果、働く社員が幸せになる、そんな集団を目指して、新しい仲間を募集させていただきます。 面接ではぜひ、あなたの想いを聞かせてください。 |
| 会社名 | 株式会社DAサーチ&リンク |
|---|---|
| 設立 | 2003年7月1日（2009年10月1日現社名に商号変更） |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 義隆 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 67名（2020年12月末日時点） |
| 事業内容 | 【パフォーマンスマーケティングを中心とした、デジタル広告施策の企画提案・実行支援】 ◆運用型デジタル広告および関連領域 ◆検索連動型広告 ◆運用型ディスプレイ広告 ◆運用型動画広告 ◆アフィリエイト広告 ◆その他運用型デジタル広告および関連サービス |
| 事業所 | 東京都中央区築地1-13-1 築地松竹ビル |
| 合併について | 株式会社電通グループの100％子会社である当社「株式会社DAサーチ＆リンク」は、電通グループの100％子会社である「株式会社電通ダイレクトマーケティング」と、2021年7月1日付で合併することとなりました。 合併によって誕生する新会社は、社名を“電通ダイレクト”とし、電通グループの国内事業を担う電通ジャパンネットワークの一員として、ダイレクトマーケティング事業を推進します。 2社の概要および合併後の会社概要は、以下URLをご参照ください。 https://dasl.co.jp/topics/press/626/ |
| 企業ホームページ | http://www.dasl.co.jp/ |
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