- 【事業内容】
- ■コンサート企画制作・運営 ■コンサートマネジメント業務 ■各種イベント・キャンペーン等の企画制作・運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | コンサート制作デスク（音楽ライブ等の票券管理業務などを担当）◎年間休日121日／フレックスタイム制 コンサートや舞台における、チケット販売のスケジュール調整や各種手配、イベント当日の会場準備などをお任せします。多彩な業務を通じてイベントを成功に導く大切な役割です。【担当するイベントについて】 音楽ライブやコンサート、舞台、スポーツイベントなどが中心です。会社としてはアリーナやドームなどで開催する大型イベントも手がけていますが、あなたにはまずホールやライブハウスなどで開催するイベントからお任せ。大体月に3～4件を担当します。 【お任せする業務について】 ■チケット販売のスケジュール組み、各種手配など 担当イベントが確定したら、まずイベント内容や開催日程、会場規模、動員予定数などを確認。先行販売や一般販売など、各種チケット販売のスケジュールを組みます。そこからは各プレイガイドやイベンターの方とやり取りし、販売日程や販売数などを調整。慣れてきたら、プロモーション方法の提案なども行います。 ■公演当日の業務 イベント当日は会場にも足を運びます。会場では、自分が担当した配券の座席チェックや当日券の手配、その他現場スタッフのサポートを担当。ファンの方々がイベントを満喫する様子を目の当たりにできるため、仕事の達成感を強く味わえます。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員2名（入社3・4年目）が、OJTで業務を指導。先輩のサブとして案件に関わりながら、一連の流れを覚えていきましょう。担当する案件を2～3件経験すれば、大枠での業務の流れが掴めてきます。半年ほどで独り立ちとなるイメージです。日々の業務は仲間同士でサポートしながら進めているので、未経験の方もご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問／職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎します！】 ■1年以上の社会人経験をお持ちの方（業界・職種経験は不問！） ■PCの基本操作ができる方 └Excel、Wordなどで簡単な資料作成ができる方を想定しています（表計算などができる方は優遇）。 |
| 募集背景 | 2014年に「株式会社モストカンパニー」より独立し、コンサートやスポーツイベント・舞台など幅広いプロジェクトを手がけている当社。丁寧な対応が評判をよび、クライアントとは安定的に取引をしています。今後は業務の幅を拡大し、より多くのプロジェクトを手がけられるような体制を整えていく方針。それに伴い今回は、イベントにおけるさまざまな業務を手がけるスタッフを増員します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間はありません。 ※正社員登用実績もあります！ |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F
◎転居を伴う転勤はありません。 交通
京王新線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩3分
JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイムは「11：00～17：00」です。 |
| 給与 |
月給22万2860円以上＋賞与年2回＋各種手当（住宅・家族手当などあり！） ※上記は最低支給額です。経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月35時間分（4万4572円以上）のみなし残業代を含みます。 ※みなし残業を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。 ※年1回の給与改定時に自己評価と自己アピールを実施。頑張りと貢献度が評価されれば、更なる年収アップも可能です。 ※労働条件の詳細は、代表者面接時または採用内定時に発行する雇用条件通知書にてお伝えします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■週休2日制（土・日／月8～9日休み） └イベントなどで月数回土日出勤が発生する場合があります。その際は代休を取得していただけます。 ■祝日 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇（5日程度） ■年末年始休暇（6日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇（年1回） ※上記休日休暇を含め、5日以上の連休取得もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | 【環境整備に注力しており、毎年福利厚生が増え続けています】 ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■決算賞与（3月／黒字の場合のみ） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業代の超過分） ■休日出勤手当 ■交通費（月5万円まで） ■通信手当（月5000円) ■住宅手当（月2万円／世帯主もしくは1人暮らしの場合） ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月5000円） ■社員旅行 ※黒字の場合のみ ■私服勤務OK ■健康診断（年1回） ■オフィス内禁煙 ■退職金制度 ■資格補助金制度（業務に関連する資格取得の場合、講習代や検定料金を補助） ■有休消化奨励制度（連続4日の連続休暇を取得すると1日追加され、合計5日の休暇取得が可能） ▼正社員登用時には、以下も適用されます。 財形貯蓄制度（会社が10％の利息を付与） 資金貸付制度（申請必須） |
| 会社名 | 株式会社モストプランニング |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 石黒 宜彦 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 11名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 7億4200万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサート企画制作・運営 ■コンサートマネジメント業務 ■各種イベント・キャンペーン等の企画制作・運営 |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル12F |
| 関連会社 | 株式会社モストカンパニー |
| 主要取引先 | 株式会社アクセルワン 株式会社アミューズ 株式会社イープラス 株式会社ヴィムス 株式会社キャンディープロモーション 株式会社キョードー関西 株式会社キョードー東京 株式会社キョードー東北 株式会社キョードー西日本 株式会社キョードー北陸 株式会社キョードー横浜 キングレコード株式会社 株式会社サウンドクリエーター 株式会社サンデーフォークプロモーション 株式会社ジー・アイ・ピー 株式会社ジェイルハウス 株式会社StarCrew 株式会社西武ライオンズ テレビ愛知株式会社 |
| 主要取引先（2） | 日本コロムビア株式会社 株式会社ニッポン放送 ぴあ株式会社 株式会社プリンスホテル 株式会社ブルーミューズ 株式会社文化放送開発センター 株式会社ボイスキット 株式会社ホットスタッフ・プロモーション 株式会社ムービック 株式会社ムービックプロモートサービス ユニバーサルミュージック合同会社 株式会社夢番地 吉本興業株式会社 株式会社ローソンエンタテインメント （50音順／敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.most-planning.com/ |
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