- 【事業内容】
- ■レンタカーショップの運営 ・法人向けレンタカー事業 ・個人向けレンタカー事業 ・カーリース事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | レンタカーの受付スタッフ ◎家族手当など福利厚生が充実／安心の研修制度あり！ 代理店としてオリックスレンタカーの営業所を運営する当社。あなたには、レンタカーの受付や代車の手配業務、あいさつ回りをお任せ。3ヶ月の研修を通し、マンツーマンでじっくり業務を教えます。■店舗での手配業務など（内勤） 個人向け、法人向けどちらも取り扱います。電話やインターネットから予約が入るので、台数や車種、期間などの希望を把握。車の手配と契約期日までの返却を確認します。他にも代車（事故や故障時の代わりの車）の手配を行なうことも。メーカーに保険や車検の代車を手配します。一部、洗車などをお任せすることもあります。 ■カーディーラー・修理工場へのあいさつ回り（外勤） 近隣エリアを訪問し、キャンペーンの紹介などを行ないます。車検や修理で代車が必要なときにお声がけいただけるよう、関係性を維持することが大切です。 ※外勤は適性によりお任せ。多くても全体業務の2割程度です。 >>ゆくゆくは… ■アルバイト・パート管理 シフトなどの管理業務もお任せ。円滑に仕事を進めるため、社員間のコミュニケーションも大切です。 ＜店舗について＞ 1店舗あたり、社員は約2～5名、アルバイト・パートは約5～20名を目安に所属しています。 ＜仕事のポイント＞ ★充実の教育サポート！ 入社後は、トレーナーが3ヶ月マンツーマンで業務を教えていきます。業務の悩みなどは教育係がサポート。不安なく仕事に取り組める環境を整えています。 ★「好き」が活かせる！ 普段なかなか乗車の機会がないような高級車やトレンドのスポーツカーなどの取り扱いもあるため、楽しみながら働いていただけます。お客様と人気の車種などの話題で盛り上がることも…！ ★キャンペーンの企画・立案歓迎！ 店舗内で行なう施策について、メンバー一丸となり考えます。新しいアイデアは大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■30歳以下の方（長期キャリア形成のため） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎大型・中型・MT免許をお持ちの方は活かせます！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ 2019年3月、130年以上の歴史を持つ株式会社湯浅から分社化した新しい会社です。現在、千葉・東京・埼玉・茨城・群馬に16店舗のレンタカー営業所を展開。おかげさまで業績好調につき、さらなる事業拡大と組織強化のために、新しい人材を募ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉・東京・埼玉・茨城・群馬で当社が運営するオリックスレンタカーでの勤務になります。
※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤は希望を最大限考慮します。 【千葉】 ■成田空港店 ■松戸駅前店 ■柏の葉キャンパス店 ■本八幡店 ■船橋市役所前店 ■海浜幕張駅前店 ■千葉駅前店 ■千葉浜野店 ■茂原公園前店 【東京】 ■葛西店 ■東雲駅前店 ■千住河原店 【埼玉】 ■さいたま中央店 【茨城】 ■研究学園駅前店 ■石岡店 【群馬】 ■高崎下之城店 交通
★マイカー通勤OK！（駐車場完備）
交通は勤務地により異なります。住所やアクセスの詳細は、＜https://ymobi.jp/sales-offices＞をご覧ください。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※時期や店舗により異なりますが、残業時間は月平均35時間以内です。 |
| 給与 |
月給21万円～24万1500円+残業手当+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
370万円（入社1年目・担当職・22歳）
420万円（入社4年目・担当職・30歳） 530万円（入社5年目・店長職・35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞※夏季休暇3日含む ■週休2日制（月8～10日） お休みは希望を提出し、メンバー同士調整しあって決めています。連休の取得も可能です！ └例：土・日、日・月など ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2019年度実績：平均2.8ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（中型・大型自動車免許：月3500円） ※「中型8t限定や中型AT限定」は対象外です。（8tは2500円、ATは支給ナシ） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1名につき：月5000円） ■皆勤手当 ■退職金あり ■従業員割引あり ■社員旅行 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 入社後の流れ（1） | ▼1週目は「新しい環境に慣れる期間」 はじめにチェックするのは、制服につけるピンバッジは曲がっていないか、挨拶ができているかといった、当たり前のことから。また、ソファに残ったごみを捨てるなど車内の簡単な清掃をして、先輩社員へ報告しに行ったり。店舗間の回送で、他店舗の社員との関わりをつくったり。まずは新しい環境に慣れてくれれば大丈夫です。 ▼2週目は「知識習得の期間」 基本的には事務所でひたすらマニュアルを読み込み、車のクラスや料金体系、レンタカーの保険などの知識をインプット。電話が鳴り、先輩社員が誰も出れないときには出てもらうかもしれません。 |
| 入社後の流れ（2） | ▼3週目は「実践の期間」 ここからは実務をスタート。不安なことがあれば、専属トレーナーに何でも話してくださいね。 ★コーチングの外部研修を受けたベテラン社員が、あなたの専属トレーナーになります。研修内容はあなたの希望や適性に合わせて柔軟に変更するため、安心してください。 ★当社では「教える人＝トレーナー」にしていません。トレーナーが店内にいないときには、店舗の先輩社員に質問することも可能です。和気あいあいとした職場なので、話しかけやすいはずです。 |
| 会社名 | ユアサモビリティサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 湯浅 吉博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 441名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 45億8000万円（2022年9月期実績） 42億5336万円（2021年9月期実績） 42億7765万円（2020年9月期実績） 22億6943万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■レンタカーショップの運営 ・法人向けレンタカー事業 ・個人向けレンタカー事業 ・カーリース事業 |
| 事業所 | 本社／千葉県松戸市岩瀬154-1 営業所（オリックスレンタカー） ※千葉・東京・埼玉・茨城・群馬に16店舗・3カウンターを展開。 【千葉】 ・松戸駅前店 ・柏の葉キャンパス店 ・本八幡店 ・船橋市役所前店 ・海浜幕張駅前店 ・千葉新港店 ・千葉浜野店 ・茂原公園前店 ・成田空港店 ・松戸栄町カウンター ・稲毛海岸駅前カウンター 【東京】 ・葛西店 ・東雲駅前店 ・千住河原店 【埼玉】 ・さいたま西堀店 【茨城】 ・研究学園駅前店 ・石岡店 【群馬】 ・高崎下之城店 |
| 関連会社 | 株式会社シュテルン葛飾（メルセデス・ベンツ葛飾） 株式会社ファーレン埼玉（フォルクスワーゲンさいたま浦和） |
| 企業ホームページ | https://ymobi.jp/ |
| 採用ホームページ | 人と社会をつないでいく。 ユアサモビリティサービス株式会社 https://en-gage.net/yuasa-mobility-s |
ユアサモビリティサービス株式会社のレンタカーの受付スタッフ ◎家族手当など福利厚生が充実／安心の研修制度あり！（1076187）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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