- 【事業内容】
- ■レディースブランドの企画・製作・販売
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 自社ブランド『DRESSLAVE』のECサイト運営スタッフ ★SNSなどPRにも携われる★未経験歓迎 日常のモードを楽しむ女性向けアパレルブランド『DRESSLAVE（ドレスレイブ）』のECサイトやSNSの運用に関する業務を幅広くお任せします。インフルエンサーの活用などを通して、ブランドの認知度を高めていきましょう。今後はECサイトでの販売を強化していく方針なので、ブランドの成長に欠かせないポジションで活躍できます。★『DRESSLAVE』とは（https://dresslave.com） デイリーでカジュアルな感覚で日常のモードを楽しむ女性に向けたブランド。お客様は20代後半～40代後半の女性が中心です。洋服だけでなく、バッグやシューズ、アクセサリーなど幅広く取り扱っています。 【仕事のポイント】 ★ブランド内で連携しながら、戦略的に更新していきます。 自社のMD・営業などと密にコミュニケーションを取り、サイトやSNSの更新のタイミングを調整します。店頭に商品が並ぶタイミングで投稿できるよう、計画的に取り組んでいきましょう。将来的には物流部門との連携もお任せする予定です。 ★アイデアを活かして、ブランドを育てていきます。 『DRESSLAVE』の専任として、様々なアイデアを活かして取り組むことが可能です。例えば、ブランドイメージがわくようなロケーションでの撮影を提案したり。人気アイテムは特集でさらなる売上拡大を狙ったり。『DRESSLAVE』らしさを、多くの方に届けていくことができます。 【具体的な業務内容】 ■商品の撮影や画像加工 ■商品説明文の作成 ■バナーの作成 ■商品サイズの採寸 ■ECサイト・SNSへの投稿 ■ご注文やお問い合わせへの対応 ■仕入れ先メーカーや倉庫スタッフとのやり取り（メールや電話） ※自分自身がモデルとなって商品を身につけた写真を掲載することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■Illustrator、Photoshopの基本的なスキル ※趣味や独学で身につけたスキルで構いません！ ★商品の撮影やSNSの運用など（個人でもOK！）の経験・興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※学歴やブランク、転職回数、前職での雇用形態は問いません。 |
| 募集背景 | ★『DRESSLAVE（ドレスレイブ）』の強化に向けて、専任のECサイト運用スタッフを採用！ アパレル商社として創業54周年を迎えた当社。国内外に拠点を展開し、レディース・ファッションの企画、生産、販売を手がけ、70店舗以上の直営店を運営しています。 今回は主力ブランドの1つである『DRESSLAVE（ドレスレイブ）』の知名度や集客力を強化していくために、ECサイトの運用スタッフの増員です。実店舗だけではなく、SNS等を活用した新しい顧客との関係づくりを模索している今、情報発信が重要になってきます。そこで今回は、新しい仲間を迎えることに。経験を問わず意欲ある方を募集しています！ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京オフィス／東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー11F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩60分） |
| 給与 |
月給24万以上＋賞与年2回＋職能手当あり！ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には固定残業手当（2万4,000円以上／15時間分）を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※スキルに応じて、別途職能手当（0.3万～4万）を支給します！ 年収例
350万円／27歳／入社5年目
400万円／32歳／入社10年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■週休2日制（基本的に土日休みで、最終週の土曜日のみ出勤です／月7日～9日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇（消化率は高いです） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も、取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・11月） ■交通費支給（月3万円まで／内、バス代は5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■レクリエーション制度（スタッフの親交を深める催しのための費用を支給） ■資格取得支援制度（Web講座などを受講可能） ■海外研修補助金制度（プライベートの旅行でも一部費用を支援する制度） ■ベネフィット・ステーション加入 ■互助会制度 |
| 入社後の流れ | ▼半年間は店頭での販売研修と、本部でのOJT研修です。 まずはブランドや商品に関する知識を身につけるため、週に3回ほど店舗での研修を受けていただきます。実際にお客様と接する中で、人気のアイテムやコーディネートなどを掴んでいきましょう。並行して週2回は本部での研修です。画像加工などの簡単な作業から手がけ、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ▼半年後には、本部での業務が中心になります。 半年後には基本的な業務がわかるようになるでしょう。基本的には本部に在籍し、サイト更新などを主体的に担当していただきます。店舗の繁忙期などには、店舗での販売をサポートすることもあります。 |
| 一緒に働く仲間たち | 現在、東京オフィスには、7名のスタッフが在籍しています。そのうちECサイト担当スタッフは1名です。年齢層は20代後半～40代後半で、平均年齢は35歳。『DRESSLAVE（ドレスレイブ）』の店舗販売スタッフは35名程度です。年齢層は20代前半～30代前半で、平均年齢は28歳。ちなみにブランドのお客様層は、20代後半～40代後半が中心です。 部署全体のチームワークは抜群で、コミュニケーションを取りやすい環境です。新たに入社される方もきっとすぐに馴染めるでしょう。本部における直近3年の定着率は100％。腰を据えて活躍していただけます。 |
| 会社名 | 株式会社ジオン商事 |
|---|---|
| 設立 | 1968年6月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川端 康資 |
| 資本金 | 4500万円（2021年3月末現在） |
| 従業員数 | 306名（2021年3月時点） ※グループ全体で561名 |
| 事業内容 | ■レディースブランドの企画・製作・販売 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市西区靱本町1-12-4 信濃橋東洋ビル ■東京オフィス／東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー11F ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第5博多偕成ビル2F |
| 関連会社 | （株）マテリアル （株）ジオンフィナンシャルサービス （株）ネクスツーワン （株）ジオンパーソナルサポート ジェイプラスインターナショナル（株） |
| 企業ホームページ | http://www.jione.com |
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