仕事内容 |
設備保全スタッフ◎設立90周年!世界シェアトップクラスのタイヤメーカー!異業界出身者、大歓迎です! 関工場で社内開発した生産設備やエネルギーを供給する原動設備を、安定稼働させるための定期メンテナンス・故障対応・業務改善活動などの保全業務に携わります。
◎関工場では、高圧ホース・樹脂配管といったゴム製品、樹脂製品などを生産しています。 保全活動を通じて生産設備を安定稼働させ、お客様に最高の品質の製品をお届けする一翼を担っています。
<主な業務> ■日常点検・定期メンテナンス 原動設備・生産設備の日々管理や保全業務、設備を停止させてメンテナンスや工事に取り組みます。メンテナンスの内容ごとにチームを組み、点検や整備を行ないます。
■トラブル時の対応 原動設備や生産設備に不具合が生じた際は、状況を詳しく確認し、迅速に対応していきます。
■設備の改造・更新 老朽化した設備や部品を計画的に更新します。更新するための仕様決定・スケジュール策定・手配・据付工事・立上げ確認などを一貫して実施します。
◎スキルアップを全力でサポートします! 社内外研修施設での基本知識や技能の取得、資格取得支援制度を活かして資格取得でスキルの幅を広げていきます。
◎自分の考えを活かして働けます! 大きな会社ではありますが、アイデアや改善案を提案できる機会も。その提案が評価されれば、実施に向けて進んでいきます。そのため、自分の考えを活かしながら働くことが可能です。
◎一人前になると、夜間対応も任される場合があります! 入社3~5年ほど経ち技能がついてきたら、交替制での働き方をお願いする場合があります。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
<下記2点のいずれかに該当する方> ■何らかの設備・機械の保全業務の経験をお持ちの方 ■高校や大学で電気科・機械科などの専門的な勉強をしていた方
※自動車やタイヤメーカーでの経験は問いません。 ※高卒以上
~必須ではありませんが、下記をお持ちの方は業務に活かせます~ ◎電気制御機器のメンテナンスや、PLCラダープログラムの経験 ◎電気工事士1種・2種、第3種電気主任技術者の資格 ◎危険物乙4、ボイラー技士2級以上、機械保全技能士、ガス溶接技能講習、高圧ガス製造責任者の資格
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募集背景 |
世界25ヵ国において180ヵ所以上の生産・開発拠点を持っているブリヂストン。150を超える国や地域で事業を展開しています。世界および国内における売上高はトップクラス。これからも、“最高の品質で社会に貢献”していくために新しい仲間をお迎えします!業種経験は問いません。奮ってご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員(技術職) ※6ヵ月の試用期間があります。 ※試用期間中の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■ブリヂストン関工場/岐阜県関市新迫間20番地 ※マイカー通勤OK(無料駐車場完備) ※転勤なし
交通
JR高山本線「鵜沼駅」より車で約20分 名鉄犬山線「新鵜沼駅」より車で約20分
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勤務時間 |
■非交替制 8:15~16:45(実働7時間30分) ■3交替制(実働7時間20分) ※シフト…8:15~16:35/16:15~翌0:35/0:15~8:35
★どちらも、1ヵ月の残業は平均23時間ほどです。 |
給与 |
月給17万5500円~30万7300円 ※査定結果によって上記額以上の月給になる場合があります。 ※経験やスキル、年齢などを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給します。
年収例
540万円/29歳(入社10年) 620万円/39歳(入社11年) 790万円/55歳(入社30年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(原則土日) ■祝日 ■年末年始休暇(9日) ■夏季休暇(6日) ■GW休暇(3日) ■有給休暇 ※会社規定により付与 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■ボランティア休暇 ■転勤休暇 ■出生休暇
※3交替制勤務の場合、年間休日は105日または106日となります。(休日は勤務カレンダーによる) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(電気工事士、電気主任技術者、ボイラー技士など) ■資格取得支援制度(資格取得奨励金、通信教育補助、社内研修制度) ■社宅あり ■住宅手当(扶養あり:12,000円/月、扶養なし:2,000円/月) ■家族手当(配偶者:18,000円/月、子ども1人:6,000円/月) ■出産祝い金(50,000円/出生児1人あたり) ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金あり ■社員食堂 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可(無料駐車場完備) ■制服貸与 ■保養所 |
教育制度 |
入社後は、現場でのOJTを中心に教育を行ないます。一人前になるまで3年ほどを予定しているため、その間は先輩社員がついて実務を学んでいただきます。さらに、年次によって研修プログラムを用意しており、東京にある当社の研修センターにて基礎的な知識を習得いただけます。現在はWebでの研修も実施していますので、ご安心ください。他にも、足りない知識があれば、近県の社外の研修センターなども活用いただけます。OJT・Off-JTとも、成長に合わせてステップアップすることが可能な環境となっています。 |
配属部署 |
設備課設備係に所属するのは、60代1名・50代3名・40代3名・30代6名・20代4名・10代2名。平均年齢は36.4歳と、若手社員が多いのも特徴です。スタッフの多くは「未経験から技術を身につけたい」「会社の名前が知られているから安心」といった理由から、当社への入社を決めています。
また、関工場は従業員数300名ほど。全員の顔と名前がわかる規模感なので、アットホームな雰囲気で働けます。現在は自粛していますが、忘年会や飲み会などコミュニケーションの場も豊富。以前60代スタッフの再雇用のお祝いをした際は、職長が涙を流しながら感謝の気持ちを伝えていました。このように、社員同士の関係性も抜群です。 |
株式会社ブリヂストン 関工場の設備保全スタッフ◎設立90周年!世界シェアトップクラスのタイヤメーカー!異業界出身者、大歓迎です!(1075849)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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