- 【事業内容】
- ■生命保険業 【2022年2月14日現在】 A＋ S＆Pによる保険財務力格付け
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ライフパートナー（営業所長候補）★転勤なし｜土日祝休み｜年収1000万円以上の社員が多数在籍！ 入社後、約2年間はライフパートナーとしてご活躍いただき、営業所長になるための基準をクリアしていただきます。ライフパートナーの仕事は、個人・法人（中小企業経営者）へのコンサルティングを通じてオーダーメイドで生命保険を設計し販売することです。お客さま一人ひとりの年齢・家族構成・資産・ライフプランなどを考慮し、お客さまの家族や生活を一生涯にわたりお守りする仕事です。【具体的には…】 ◎営業活動を行ないやすい環境です。 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）による紹介体制もあり、営業を行ないやすい環境です。 ◎単に保険を売る仕事ではありません。 お客さまそれぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることが仕事です。 【当社で働くポイント】 ★決して一人で全部を解決する必要はありません！ チームとしてお互いに意見交換をするなど協力し合って仕事を進めることも多いです。また、一定の成績基準を満たした方は、東京海上日動火災保険の代理店と業務提携を行ないマーケット開拓することも可能です。 ★あなたのペースで働けます！ 自ら営業スケジュールを立てられるので、あなたのペースで働けます。また、転勤がなく、お客さまを他の担当者へ引き継ぐこともありません。お客さまの一生をサポートしていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
《業界未経験歓迎！》 以下のすべてを満たす方 ■大卒以上 ■営業経験5年以上（業界は問いません。） ■法人・個人との折衝を中心とした業務経験5年以上 ┗ご自身で営業活動をし、受注などの成果を得た経験をお持ちの方を想定しています。 ★旅行・証券・百貨店・不動産・各種メーカーなど前職は様々な方が活躍中です！ ★ 生命保険に関する知識は入社後の充実した研修で身につけていただけますのでご安心ください。 |
| 募集背景 | 《2年後の営業所長候補を募集します！》 1996年の設立当初から「お客さま本位の生命保険」という考え方を柱に事業を拡大させてきた当社。今後も、一人ひとりのお客様に寄り添ったサービスを提供していきたいと考えています。そんな当社で、約２年後には営業所長、その後は支社長として支社・営業所の運営を担っていただける優秀な人材を募集します。（営業所長になるには営業実績等で一定の基準をクリアするなど条件がありますので、営業所長のポジションを約束するものではありません。） |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル7F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
JR、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働8時間） |
| 給与 |
■入社1～4ヶ月：固定給制（月給30万円～60万円） ※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。 ■入社5～24ヶ月：研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は徐々に逓減します。 ■入社25ヶ月（3年目）以降：完全業績給（最低賃金は保障）＋実績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月） 年収例
・700万円／30歳（入社2年目）
・1200万円／35歳（入社5年目） ・2300万円／45歳（入社8年目） |
| 休日休暇 | 《年間休日120日以上 》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別連続有給休暇 ┗5日間を年2回取得できます！ ■慶弔休暇 ■記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■通勤交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■保養所有り ┗東京海上日動の社有施設を含め、各地の提携施設が利用できます！ ■退職金制度 ■各種表彰制度（社長杯など） ■FP資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 |
| 教育制度 | 【本社と支社が一丸となった万全の教育体制で、バックアップします】 ▼入社後3日間／本社および研修施設で新人研修を実施。生命保険業界や会社概要、商品知識など基本を学んでいただきます。 ▼その後1ヶ月間／支社にて、基本的な営業スキル、販売方法、契約までの流れなどを身につけることができます。 【営業開始以降はOJTとなり、営業所長がしっかりフォローします】 ▼支社にて、支社勉強会、グループ勉強会、営業所勉強会などを随時開催。 ▼4ヶ月目、13ヶ月目に本社で2日間のフォローアップ研修、25ヶ月目にTAKE OFF研修があります。 ※このような充実の研修で確実に力をつけていけますので、未経験の方でもご安心ください。 |
| 営業所長になったらお任せするお仕事 | ■営業の採用・育成 ┗一緒に働きたいと思う仲間を採用。本社研修の後、支社での研修は採用した営業所長が主に実施します。加えて、研修で学んだことが実践でも活用できているかを確認するため同行訪問も行ないます。 ■メンバーのフォロー ┗既存の営業所メンバーの案件相談、アドバイス、同行訪問を行ないます。 ■提携マーケット開拓 ┗東京海上日動火災の社員たちと代理店に対して同行訪問し、損害保険だけではなく生命保険をライフパートナーと提携し販売してもらうように推進します。 ■支社の運営 ┗支社長と協力し、ライフパートナーが活躍できるように支社全体のマネジメントを行います。 |
| 会社名 | 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1996年8月6日 |
| 代表者 | 取締役社長 川本 哲文 |
| 資本金 | 550億円 |
| 従業員数 | 2633名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 1兆9656億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■生命保険業 【2022年2月14日現在】 A＋ S＆Pによる保険財務力格付け |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー ※その他、ライフパートナー支社は、日本各地に21支社あります。 |
| 関連会社 | 東京海上ホールディングス、東京海上日動、日新火災、イーデザイン損保、東京海上ミレア少額短期保険、東京海上日動あんしんコンサルティング、東京海上日動キャリアサービス、東京海上日動ベターライフサービス、東京海上日動ファシリティーズ、東京海上日動メディカルサービス、東京海上日動リスクコンサルティング、東京海上アセットマネジメント、Tokio Marine Asia、Tokio Marine Seguadora 他 |
| 企業ホームページ | https://www.tmn-anshin.co.jp/ |
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