| 仕事内容 | PG・SE ★PL・PMを目指せる環境。役職者研修あり│年休127日｜設立46年｜定着率90％以上 開発チームは客先常駐開発、自社内開発のチームに分かれています。どのプロジェクトにもチーム単位での配属で、客先・自社内問わず、長期案件が豊富。1つの仕事に長期的に携わるエンジニアも多く、固定メンバーで継続的に開発に取り組むケースもあります。当社では上流から下流まで幅広いフェーズの経験を積むことが可能。たとえば、企業の事業戦略や課題に合ったシステムを提案するコンサルティングフェーズ、要望をヒアリングしてシステム要件を定義していくフェーズ、さらには設計、開発、保守・運用など。スキルを着実に高めていける環境です。 【プロジェクト例】 ◎大手電機メーカー向け業務システム （Java/PHP/VB.NET/JavaScript/SQL/Oracle） 生産管理システム 原価管理システム 工程管理システム 品質管理システム ◎大手小売業 （PHP/Java/VB.NET/ORACLE） 店舗システム 通販システム ◎AI/IoT活用など先端技術にかかわるビッグデータ解析・画像解析・振動解析など（Python/GridDB） ◎自社パッケージの技術支援など（VB.NET/PHP/C#） 事業部間での連携により、自社製品（SS1）の社内開発などに挑戦できるチャンスも！ ※チームの平均人数は2名～10名ほどです。 ※1つの現場での常駐期間は、平均2年～3年ほど。20年～30年常駐しているベテランもいます。 【キャリアアップ】 上流工程から任される案件が多く、PL・PMを目指せる環境です。外部のリーダー研修やマネジメント研修を受けることも可能。プロジェクトには自社のエンジニアでチームを組んで参加するため、先輩たちから要件定義などのコツやノウハウを学ぶこともできます。実際に2年～3年でPL・PMになった先輩も多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（年数や言語は不問） ※例えば、業務アプリケーションの開発や社内システムの開発などを手がけてきた方を想定しています。 ◎Java、PHP、C#、VB.NETを使える方は歓迎します。 ◎学歴やブランク、前職での雇用形態は不問です。 ◎第二新卒、既卒、歓迎！ |
| 募集背景 | 設立から45年以上にわたって、IT技術を用いたソリューションにより企業の業務効率化や業績向上、IT資産管理などに貢献している当社。システムコンサルティングやシステム開発を手がけているほか、自社パッケージソフトの開発やソフトウェア検索のWEBサービス、各種OAサポートサービスなど、幅広く展開しています。今後もより多くの価値を生み出していくにはエンジニアの増員が必要不可欠です。そこで今回、組織体制の強化に向けて、PL・PMを目指して成長していただける方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与や待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
肥後橋オフィスもしくは関西一円（大阪府、京都府、兵庫県など ※大阪府内がメイン）にあるプロジェクト先
【肥後橋オフィス】大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番35号 肥後橋IPビル3F ★客先常駐開発、自社内開発（自社サービス開発）のご希望は、できる限り考慮します。 ⇒現状どちらにも採用枠がある状態なので、ご希望がある方はお伝えください。 ★ご希望の勤務地を考慮。転居を伴うプロジェクトはお任せしません。 ⇒ご希望があれば、富山営業所・新潟営業所での勤務も可能です。 ★U・Iターン歓迎です。 交通
【肥後橋オフィス】大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分
※プロジェクト先への交通は、勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間45分、休憩45分） ※プロジェクト先によって、勤務時間が異なる場合があります。 ※残業は月平均16.1時間です。 |
| 給与 |
月給24万円～40万円＋賞与年2回＋業績賞与（業績による） ※下限額は、実務経験2年程度（第二新卒など）の方を想定した額です。 ※あなたの能力や経験などを考慮して加給・優遇いたします。 年収例
550万円／33歳／入社5年
425万円／28歳／入社2年 |
| 休日休暇 | 【年間休日127日／昨年度実績】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（男女とも取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与（3月 ※業績による） ■交通費全額 ■残業手当全額 ■各種手当（皆勤手当・家族手当・住宅手当・役職手当・特別手当） ■時短勤務制度 ■社内テレワーク制度 ■各種教育研修制度（リーダー育成講習、ビジネスコミュニケーション研修、eラーニング） ■資格取得支援制度（資格に応じて奨励金支給） ■定期健康診断 ■保養施設（全国に提携施設） ■飲食店・宿泊施設優待（ベネフィット・ワン） ■インフルエンザ予防接種の費用負担 ■各種社内イベント ■社内旅行 ■クラブ活動 ■私服勤務可 ■退職金制度 |
| 配属部署、教育制度 | 配属先のソリューション事業部には、約120名が在籍しています。開発プロジェクトにアサインするチームは、2名～10名規模です。社内では、スキル向上活動を行っており、各チームに分かれ年間テーマを決めて取り組んでいます。活動の成果は社内の発表会で報告（年2回）。職場が離れていても、お互いに切磋琢磨できる環境です。 また、外部のリーダー研修やマネジメント研修などへの参加も可能。実務を通して要件定義などの流れも学ぶことができます。実際に2～3年程度でPL・PMにステップアップした先輩がいます。 |
| “定着率90％以上”の理由 | 定着率は90.6％！長く働き続けやすい理由を社員たちに聞いてみると、こんな回答が… ◎チームで現場に入るから、先輩に相談しやすくて安心感がある ◎コミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、居心地がいい ◎安定したプロジェクトが多く、残業も月20時間以内と少なめで体力的な負担が軽い …などなど。雰囲気のいい組織で、腰を据えてキャリアを築くことができます。着実にキャリアアップできるからこそ、定着率は抜群。安心して長く活躍できる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ディー・オー・エス |
|---|---|
| 設立 | 1975年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 追立 富男 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 213名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 20億円（2020年12月期実績） 19億円（2019年12月期実績） 16億円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■システムコンサルティング ■システム設計、開発 ■コンピュータシステム運用、保守、管理 ■インターネットサーバ構築、販売 ■パッケージソフト開発、販売／IT資産管理ソフト「SS1」、USBデバイス制御ソフトウェア「デバイスシャッター」 ■ソフトウェア資産管理サービス提供／「SAMサービス」 ■ソフトウェア検索WEBサービス／「ソフコミ」 ■各種OAサポートサービス（ユーザーサポートサービス） |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋3F ■肥後橋オフィス／大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番35号 肥後橋IPビル3F ■東京営業所／東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水8F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル5F ■新潟営業所／新潟県上越市大和5-12-7 ■富山営業所／富山県富山市本町3-25 富山本町ビル5F |
| 主要取引先 | NTTテクノクロス株式会社 オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 キッセイコムテック株式会社 コベルコシステム株式会社 三和コンピュータ株式会社 JUKI株式会社 ダイキン工業株式会社 株式会社千代田組 TISソリューションリンク株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 三井情報株式会社 株式会社両備システムイノベーションズ ほか（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.dos-osaka.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ディー・オー・エス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dos-osaka_employment |
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