- 【事業内容】
- ■金属表面加工業 └特許技術を用いた「電気めっき加工」で、大手自動車部品メーカーの燃料パイプなどの加工を手がけています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 生産管理◎平均勤続10年◎昨年度賞与4.5ヶ月分◎愛知ブランド認定企業! 大手自動車メーカー各社からご依頼を受けて、燃料パイプの内部にめっきを付着させる加工を施している当社。あなたにお任せするのは、その生産調整などについて、メーカーとやり取りをする仕事です。<仕事の流れ> ▽作業スタッフが注文票と照らし合わせて、受け取った部品の種類や数量に間違いがないか検品。 ▼そのチェックシートを確認した後、Excelを併用し、社内システムに登録。 ▼メーカーからの発注票を見ながら、車種ごとの生産ラインに対する指示書を作成。 ▼1日3社分程度の発注に対応しますが、納期内に完成できるよう、生産工程の進捗を確認。 ▼完成した製品の配送を手配し、各メーカーに納品。 ※倉庫への部品の搬入や出荷時のピッキングは作業スタッフが担当。ただし、試作品や特急依頼品などの場合はお任せします。 <仕事のポイント> ◎資格取得をサポートします! 入社後、適性に応じてフォークリフト免許を取得。ゆくゆくはめっき技能士など、国家資格にもチャレンジすることができます。いずれも取得にかかる費用を当社が全額負担するため、着実にスキルアップできる環境です。 ◎独り立ちまで半年かけて教えます! 入社後は適性に応じて、マンツーマンで先輩から、仕事の流れや専門用語を指導。社内システムへの登録や指示書の作成など、簡単な業務からお任せするので安心です。2~3ヶ月目からはメーカーとのやり取りも担当します。分からないことがあれば、先輩が随時フォローするので、何でも相談してください。 ◎交渉力や調整力が身につきます! 納期に間に合うように、各ラインの動きを調整するのが基本です。しかし、難しい場合はメーカーに状況を説明し、納期を延ばしてもらいます。そのため折衝能力を身につけることが可能です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・未経験、第二新卒、歓迎!>◎ブランク不問 ■高卒以上 ■社会人経験をお持ちの方(経験年数・職種・業界不問) ■基本的なPC操作が可能な方(タイピングができればOK) |
募集背景 | 創業より55年以上、自動車に特化した金属表面加工を手がけてきた当社。独自技術の研究・開発に注力し、特許技術も保有しています。パイプの内部に均等な厚さでめっきを付着させる技術は、代わりが効かないものとして取引先から信頼を寄せられてきました。現在は、大手自動車メーカー各社と燃料パイプの加工を担っています。今後もさらに新しい技術を開発し、さらなる事業成長を目指す見込みです。そのため組織強化を図るべく、次世代の育成をしたいと考えています。そこで今回、生産管理を増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
豊橋工場/愛知県豊橋市神野新田町字二ノ割25
※転勤はありません。 交通
【クルマ通勤OK/駐車場完備】
豊橋鉄道バス停留所「三郷北」より徒歩15分 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※残業はほとんどなく、月5時間程度です。 ※担当企業のトラックの搬入時間によって、30分ほど勤務時間が前後する可能性があります。 |
給与 |
月給18万円以上 ※上記はあくまでも最下限の給与額です。年齢や経験、能力などを考慮のうえ、決定します。 ◎年齢給の制度を採用しているため、毎年月給がアップします。 ▼月収例 25歳/月収25万円 30歳/月収30万円 年収例
25歳・入社8年目/年収420万円
30歳・入社11年目/年収480万円 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日 ※月1回の土曜半日出勤あり) ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ※年間休日115日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月/昨年度支給実績:2回・4.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(社内規定に準ずる) ■時間外手当(全額) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、第一子:月7000円、第二子:月5000円) ■出産祝い金(第一子:20万円、第二子:50万円、第三子:70万円) ■交替勤務手当 ■住宅手当(単身世帯:月8000円、世帯主:月1万5000円) ■退職金制度(確定拠出年金) ■永年勤続表彰制度 ■仕出し弁当あり(1食320円) ■給茶機あり ■制服貸与 ■リゾートトラスト保養所 ■資格取得支援制度(取得費用を会社が全額負担/対象資格:フォークリフト免許、めっき技能士など) |
配属部署 | ◎平均勤続年数は約10年、長く働ける環境があります! 豊橋工場は、総勢80名ほど。そのうち生産管理は約4名と少数精鋭で、30~50代が在籍しています。中途入社の人もいるので安心してください。また、作業スタッフは約45名。10~40代の幅広い年代が在籍し、30代が中心となって活躍しています。全体の平均勤続年数は約10年と、長く活躍してくれている社員が多いです。休憩時間には雑談を交わすなど、社員の距離の近さが特徴です。 |
会社として | ★愛知ブランド企業とは 優れた理念、トップのリーダーシップのもと、業務プロセスの革新を進め、独自の強みを発揮し、環境に配慮しつつ、顧客起点のブランド価値等の構築による顧客価値を形成している製造企業に与えられる認定を頂いています。 ★SDGs宣言 SDGs達成に向けて当社では4つの取り組みを行っています。 「品質・環境マネジメントシステム」「BCPの策定」「人権」「社会貢献活動」 会社として賛同し、宣言しています。 |
会社名 | 株式会社ダイワエクセル |
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設立 | 1967年 |
代表者 | 代表取締役社長 水野 善仁 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 135名(2023年12月時点) |
売上高 | 25億円(2023年1月期実績) 24億円(2022年1月期実績) 22億円(2021年1月期実績) |
事業内容 | ■金属表面加工業 └特許技術を用いた「電気めっき加工」で、大手自動車部品メーカーの燃料パイプなどの加工を手がけています。 |
事業所 | 【本社】 愛知県名古屋市千種区香流橋1-1-24 【豊橋工場】 愛知県豊橋市神野新田町字二ノ割25 |
主要取引先 | 株式会社青山製作所 株式会社ウツノ 株式会社FTS 久野金属工業株式会社 株式会社三五 株式会社スニック 株式会社住理工メテックス 大栄工業株式会社 株式会社富士プレス フタバ産業株式会社 豊国工業株式会社 マルヤス工業株式会社 株式会社ミヤタ 株式会社メイドー 山清工業株式会社 株式会社ヨロズ愛知 そのほか、大手自動車部品メーカーを含め50社 |
愛知ブランド企業と、SDGsへの取り組み | ■愛知ブランド企業とは 優れた理念、トップのリーダーシップのもと、業務プロセスの革新を進め、独自の強みを発揮し、環境に配慮しつつ、顧客起点のブランド価値等の構築による顧客価値を形成している製造企業に与えられる認定をいただいています。 ■SDGs宣言 SDGs達成に向けて当社では、「品質・環境マネジメントシステム」「BCPの策定」「人権」「社会貢献活動」という4つの取り組みを行なっています。会社として賛同し、宣言。表面処理加工業を通じ、全社員一丸となり、同じ目標に向かってダイワ独自の強みを活かしながら、持続可能な環境や社会の構築に貢献して参ります。 |
企業ホームページ | https://www.daiwa-excel.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社ダイワエクセル 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/daiwa-excel |
株式会社ダイワエクセルの生産管理◎平均勤続10年◎昨年度賞与4.5ヶ月分◎愛知ブランド認定企業!(1075768)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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