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経営企画 ◎ホテル事業を担う重要ポジション/年俸600万円~800万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/26 - 2021/06/20)

経営企画 ◎ホテル事業を担う重要ポジション/年俸600万円~800万円
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
担うのは、次世代のホテル事業。"攻めの経営"で進みます。
「データを元に戦略を考える仕事がしたい」「仕組み化・効率化で業績を伸ばす醍醐味を味わいたい」とお考えの方。当社なら、あなたの希望が叶います。

都内一等地に多数の物件を保有し、不動産事業で安定した収益を確保している当社。今回は、赤坂のデザイナーズホテル『HOTEL REX』などを運営するホテル事業を強化するための募集です。

これまでは、事業本部長が一人で担ってきたホテル事業。都内11店舗まで増えており、売上を最大化するためには、戦略的に"攻めの経営"をしていく必要があるのです。そこであなたには、ホテル事業のキーパーソンとして戦略立案、数値管理、分析業務などをお任せ。次世代のホテル事業を担っていただきたいと考えています。

社歴に関わらず意見を柔軟に取り入れる透明性の高い社風ですから、業務で気づいた意見の発信、改善提案は大歓迎。異業種の経験・ノウハウが参考になることもあるため、入社直後でも遠慮することはありません。

大きな裁量を持ち、ホテル事業の「これから」をつくっていきませんか。

募集要項

仕事内容
経営企画 ◎ホテル事業を担う重要ポジション/年俸600万円~800万円
ホテル、不動産、レストラン、フィットネス、フィットネスアパレルなど幅広い事業を展開している当社。あなたには、ホテル事業の経営企画をお任せします。

<ホテル事業について>
赤坂のデザイナーズホテル『HOTEL REX』をはじめ、都内でさまざまなスタイルのホテルを11ヶ所運営。業界でトップクラスの利益率を誇ります。

<具体的な仕事内容>
・経営戦略の立案
・事業計画の策定
・経営数値管理
・分析業務(市場規模分析、費用推計など)

ミッションは、売上を最大化すること。まずは経営数値管理で運営を把握し、分析業務で市場を把握していきましょう。これまでは事業本部長が数値管理しマーケティング・コンサルティングを行なってきましたが、ホテル利用者の年齢層・リピート率などのデータはまだまだ取れていない状態。すべてを数値化することで、数字で考え、数字で語れるようにしたいと考えています。

<仕事のポイント>
◎意見・改善提案を歓迎します。
当社は、社歴に関わらず意見を取り入れる透明性の高い社風。あなたにも、入社直後から意見や現場を見て感じたことを積極的に発信していただくことを期待しています。異業種の経験・ノウハウが参考になることもあり、実際に、入社3ヶ月目のメンバーの改善提案が取り入れられたことも。入社7ヶ月目で課長に昇進するなど、スピーディーに評価・反映する社風も特徴です。

<入社後の流れ>
▼事業本部長によるOJTを行ないます。
業務を一つひとつ引継ぎながら、ホテル運営への理解を深めていきましょう。約半年で、業態・業界を把握いただければと思います。

▼他事業部に携わることも。
当社は、事業部の垣根を超えて新しいアイデアや改善提案を発信できる環境。ゆくゆくは、ご希望や適性により他事業部の経営企画に携わることも可能です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

<学歴不問/業種未経験歓迎>
実店舗を持つBtoCのサービス業の事業会社での就業経験 ※年数不問

■以下に当てはまる方、歓迎します!
◎社内外の関係部署へのプレゼンテーション、調整、折衝能力をお持ちの方
◎戦略・戦術を考えられる方
◎仕組み化・効率化の観点で物事を考えてきた方
◎企画やマーケティングの経験がある方

★異業種の経験やノウハウからも良いアイデアや着想を得たいと考えているため、業界は問いません。
募集背景 ◎事業拡大のための増員募集。早期入社を歓迎します!
ホテル・海外レストラン・不動産・パーソナルジムなど、国内外で幅広い事業を展開している当社。不動産事業を中心に安定した収益をあげていますが、現在はホテル事業の売上拡大に向けて注力したいと考えています。そこで今回、新たに経営企画をお迎えし、組織体制を強化することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・福利厚生などに変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区麻布十番3丁目8-1日比谷麻布十番ビル3F・4F
◎2019年12月21日移転のお洒落な新オフィスです!
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩3分
都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※オリジナルフレックス制度あり。前日までの申請で、勤務時間を「8~17時」など自由に変更することができます(週1日)。
給与 年俸制600万円~800万円
※上記の金額には月45時間分(161,350円以上)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給。
※経験・能力に応じて、考慮いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■交通費支給(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円)
■オフィス内禁煙
■時間外手当(超過分)
■社員旅行(2019年はハワイに行きました!)
■レクリエーション(BBQやお花見など、社内イベント多数!)
■グループ運営施設の利用可(ジムはもちろん、ホテルも割引価格で利用OK!)
■定期検診
■インフルエンザ予防接種
■コーヒーサーバーあり(カフェコーナー・バーカウンターエリアあり)
企業理念(1) ■人にかける想い
私たちは、人がすべて。人からすべてがはじまります。
一般的に企業活動における4つの経営資源は、人、モノ、金、情報と言われていますが、私たちはそのなかでも、人がすべてを決めるといっても過言ではないと考えています。

■私たちが”人”にこだわる理由。
それは、「人とは企業であり、企業とは人である」ということ。
“人”次第で全てが変わる可能性を秘めていると考えているからです。どれだけいいビジネスと出会っても、一人ではやはり限界があります。しかし、新たな”人”が集まり、”人”が成長することによって、どんな課題でも解決が可能であり、それによってお客様の期待を上回る価値を創造し、今まで以上のサービス
企業理念(2) を供給する事ができると思っています。

■私たちがこだわる人との向き合い方
ただ数字やデータを並べて指示するのではなく、とにかく人に対して誠実に向き合うこと。
仕事の役割に違いはあっても、私たちの考えに共感し、それを実現しようと行動してくれるメンバー一人ひとりが、大切な存在です。

■人を大切にする会社=人を成長させる会社。
結果、人が成長する事で、会社も成長できると思っています。
私はそんなみんなで成長していける会社を、これから先もずっとずっと追い求めていきたいと思っています。そして、その成長によって、より多くの人の幸せにつながっていくことを願っております。

会社概要株式会社THパートナーズ

会社名 株式会社THパートナーズ
設立 2015年
代表者 代表取締役 橋本 忠則
資本金 4050万円
従業員数 51名(2022年6月現在)
※グループ合計:387名(アルバイト含む)
売上高 60億4500万円(2023年10月期実績)※グループ連結
事業内容 ■海外レストラン事業
シンガポール:ウルフギャングステーキ、ハワイ:イルルピーノ

■国内レストラン事業
北青山:イルルピーノ・プライム・トーキョー

■フィットネス事業
33GYM(THREE x THREE) パーソナルジム

■不動産賃貸事業
商業ビル賃貸管理
オフィスビル賃貸管理

■フィットネスアパレル事業
VEATM
事業所 本社/東京都渋谷区神宮前3丁目4-7 エルム青山3階
企業理念 HAPPY FOR ALL THE PEOPLE INVOLVED.

我々は心をこめた仕事で関わる全ての人を幸せにする。
短期的な利益を得ることだけを考えるのではなく、人とのつながりを創り守っていくことで、当社に関わる全ての人が幸せになることを目指します。
企業ホームページ https://www.th-pts.jp/lp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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