- 【事業内容】
- ■アパレルブランドの小売・卸売 ■アパレルバイヤー向け仕入れ網提供サービス『バイヤーズドライブ』の運営 ■ファッションキュレーションメディア『shoppers+』の運営 ■ECコンサルティング ■アウトドアブランドの開発・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業（自社ブランド商品の提案） ◎年4回給与査定あり／8期連続売上UP／土日祝休み&年休125日～！ アウトドア商品をはじめ自社ブランドの開発・販売を手がける当社。あなたには、自社ブランド商品の提案から広報まで幅広い業務をお任せ。お持ちの営業スキルを活かして、リアル店舗での販路拡大を進めていただきたいと考えています。＜扱う商品＞ 焚き火台やホットサンドメーカー、首かけクーラー、空気を入れて膨らませるインフレータブルソファといったアウトドア商品。さらに、スポーツマスク、家庭用プラネタリウム、赤ちゃんの寝かしつけに役立つホワイトノイズマシンなど、様々な自社ブランド商品を提案していただきます。 ＜お客様＞ 量販店や雑貨店など小売店に向けた営業がメイン。必要に応じて、卸売業者への営業も行ないます。既存・新規のお客様どちらにも対応しますが、メインは新規のお客様です。 ＜具体的には＞ ■お客様へのアプローチ まずは、営業先をリストアップ。電話などで担当者にアポイントをとってアプローチします。メールや手紙など他の方法を使っていただいても構いません。「どの商品をどの店舗や企業に提案するか」「どのようにアプローチするか」など、具体的な方法は自由に決めていただけます。「仮説検証」を繰り返しながら、より良い方法を見つけていってください。 ■既存商品のブラッシュUPや新商品の開発 営業活動で収集した情報をもとに、既存商品のブラッシュUPや新商品の開発にも携わっていただきます。「今ならこんな商品が売れるのでは？」といったアイデアがあれば積極的にご提案ください。社内会議でGOサインが出れば、プロジェクトリーダーとして商品開発からリリースまで一貫して携わっていただけます。 ■自社ブランドの広報活動 自社ブランドの認知度UPを図るため、テレビや雑誌など各種メディアに向けた広報活動も行なっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■何らかの営業経験をお持ちの方（個人・法人・商材など不問） ◎学歴・ブランクは問いません。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | アパレル事業をメインに、アウトドア商品をはじめ自社ブランドの販売を手がける当社。2020年以降を「第二創業期」と位置づけ、本格的に中途採用を開始するとともに、アウトドアブランド『4SPRING』を立ち上げるなど、自社ブランド商品の開発・販売にも力を入れています。2021年の売上は、“対前年比150％”。2年後には、売上10億円を目指しています。今後の事業拡大に向けて、営業体制の強化は不可欠。そこで今回、お持ちの営業経験を活かして活躍してくださる新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル4階
★転勤はありません。 交通
各線「神田駅」から徒歩6分
JR総武本線「新日本橋駅」から徒歩4分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム10：00～15：00 ※残業時間は月平均18時間ほどです。 |
| 給与 |
月給25万円～55万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には30時間分・4万7469円～10万4431円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
516万円／34歳（入社2年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定年4回（3月・6月・9月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務・リモートワークOK ■私服OK ■副業OK ＜頑張りは、きちんと評価します＞ 新規の販売先を開拓、新商品を企画・開発、大手小売店への販路を獲得…など営業努力の結果はきちんと給与に還元します。そのために年4回の給与査定を実施。実際に、入社3ヶ月で4万円UPした社員や、入社半年で2万円UPさらにその半年後に5万円UPした社員もいます。 |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、自社ブランド商品について学んでいただくことからスタート。「どの商品がどんな店舗で販売されているか」など、商品に関する理解を深めていきましょう。商品理解が深まったら、市場調査などを行なって営業戦略を練ります。基本的に、「どの店舗や企業に、どんな方法でアプローチするか」など具体的な方法はすべてお任せ。大きな裁量を持って働いていただけます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 社長を含め全員が20代～30代。従業員7名の少数精鋭の組織なので、業務を細かく分けずに、社員一丸となって事業拡大を目指しています。 |
| 会社名 | 株式会社トランスペクト |
|---|---|
| 設立 | 2013年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 広記 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 7名（2021年4月時点） |
| 売上高 | 5億3000万円（2021年3月期実績） 3億3600万円（2020年3月期実績） 2億7000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■アパレルブランドの小売・卸売 ■アパレルバイヤー向け仕入れ網提供サービス『バイヤーズドライブ』の運営 ■ファッションキュレーションメディア『shoppers+』の運営 ■ECコンサルティング ■アウトドアブランドの開発・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル4階 |
| 企業ホームページ | https://transpect.jp/ |
株式会社トランスペクトの営業（自社ブランド商品の提案） ◎年4回給与査定あり／8期連続売上UP／土日祝休み&年休125日～！（1075636）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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