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「エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)/キャリアパートナー ◎入社後の活躍・定着を支える人材紹介サービス/リモートワークOK!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラーの転職・求人情報が満載です!

キャリアパートナー ◎入社後の活躍・定着を支える人材紹介サービス/リモートワークOK!
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)
もうすぐ掲載終了(2021/5/19)
プロ取材
東京オフィスにて、今回面接を行なう藤村さん、熊谷さんにお話を伺いました。“入社後活躍”を掲げる同社では、求職者一人ひとりのために適性テストなどのツールを使ったユニークな支援も手がけられています!
エン転職 取材担当者
熊谷
取材担当者-熊谷
掲載期間21/04/2221/05/19
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)掲載終了間近

キャリアパートナー ◎入社後の活躍・定着を支える人材紹介サービス/リモートワークOK!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
キャリアパートナー ◎入社後の活躍・定着を支える人材紹介サービス/リモートワークOK!イメージ1
“入社後の活躍・定着”を重視するからこそ、時には求職者にとって耳の痛いこともハッキリと伝えます。その一言が求職者を変えていくのです。
その一言が、「誰かの仕事観」や「企業の業績」を変える。
企業の求める「スキル」と求職者の持つ「スキル」をマッチングするだけでは、意味がないことを私たちは知っています。社風や働く環境、求められるミッション――それらのギャップが、早期退職に繋がるためです。

求職者は転職を繰り返し、企業は採用コストを損失。ビジネスの発展は期待できません。だから人材紹介サービス「エン エージェント」が掲げるのは“入社後の活躍・定着”。求職者を支援するキャリアパートナーの役割も、重要なものとなります。

面談ではスキルや希望年収だけでなく、歩んできた人生や価値観まで徹底して聞く。
本人の価値観に照らし、あえて大手ではなく、挑戦に寛大なベンチャーを紹介する。
入社後も継続的に関わり、想定外のギャップがあれば企業に掛け合いフォローする。

変化を好まない求職者に「こんな時代だからこそ、どこでも通用する力をつけられる仕事を選びましょう」と耳の痛いことを伝える場面もあります。でもその一言が、求職者の仕事観を変え、企業の業績が上向くキッカケとなるから。影響力ある仕事に、挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
キャリアパートナー ◎入社後の活躍・定着を支える人材紹介サービス/リモートワークOK!
入社後活躍にこだわるエン・ジャパンの人材紹介サービス「エン エージェント」。キャリアパートナーとして、求職者との面談、推薦や選考のサポート、入社後の支援・フォローを手がけます。

【仕事の流れ】
▽求職者との面談
人材大手エン・ジャパンが運営する各求人サイト(エン転職、AMBI等)と連携した豊富な人材データベースから、新規求人をご案内できる方をピックアップ。面談では求職者のスキルや職務経歴だけでなく、生い立ちや価値観、人柄まで深くヒアリングします。

▽推薦・選考のサポート
選考の計画を組み、一次面接~内定までの選考をサポートします。適性テストなど、当社独自のコンテンツを用いて企業に対しても求職者の強みをアピール。企業側の窓口となる営業担当と連携しながら合格まで共に走ります。

▽入社後のキャリア支援
無事にご入社された後も、入社後の活躍・定着を支援する担当部署が定期的にご本人や企業の担当者に連絡。直接ご本人からお礼のお電話やお手紙をいただくこともあり、仕事の成果を実感できます。

【より多くの入社後活躍を目指して】
面談は月40~50件。常時20~25名ほどの求職者と並行して関わります。面談や面接アドバイスなど、マルチタスクをこなしながら応募承諾を得られるようサポートしましょう。

【面談を設定しやすい環境です】
求人サイトと連携した豊富な人材データベースを有しているため、初回面談の設定がしやすいのも「エン エージェント」ならでは。面談を組みやすい環境があります。

【キャリアパスも豊富です】
将来的には、企業の窓口となるEC(エンプロイメントコンサルタント)、ミドル層の支援領域、マネジメントコースなど幅広いキャリアをご用意。キャリアパートナーから新たなキャリアを切り開いている社員が多くいます!
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>学歴不問
■何らかの商品やサービスをお客様へ提案したことがある方
┗接客や販売、営業など、お客様のニーズのヒアリング、商材の提案、契約までの一連を手がけていた方を想定しています。人事や人材業界での経験をお持ちの方も歓迎します!

=以下のような方にぴったりです=
□自社の商品やサービスに誇りを持てていない。世の中に影響を与えられる商材を手がけたい。
□法人や個人を問わず、お客様や業界・ビジネスに影響を与えられる意義のある仕事がしたい。
□生活のためというより、自身のキャリア形成のため、世の中のためになる仕事がしたい。
募集背景 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』など、様々な人材サービスを提供している当社。「入社後の活躍・定着」を掲げ、一社一社の採用課題に向き合い、採用成功に導いてきました。今回募集するのは人材紹介サービス「エン エージェント」のキャリアパートナー。今後のサービス強化に向け、当社の中核となっていただけるメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F
※転居を伴う転勤はありません。

<リモートワーク中心の働き方です!>
週1~2回ローテションで出社する以外は、リモートワークが基本となります。チャットツールやバーチャル出社ツールを使ってラフにコミュニケーションできるほか、出社時もリーダーやマネージャーがおり、入社後の研修やOJTを担当。安心感を持って新しいスタートをきることができます!
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
JR中央線・小田急線・ほか各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間。コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00。
給与 月給27万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回

※上記金額には45時間分の固定残業代(7万1000円以上)を含みます。
万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
450万円/入社1年目・20代
500万円/入社2年目・20代
580万円/入社3年目・リーダー・30代前半
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生・待遇 【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5千円/人)
■在宅勤務手当(月3千円)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
教育制度 ▼初心者でも安心の導入研修
まずは中途入社者向けの全体研修に参加。会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。

▼「人材紹介」の基礎からレクチャー
人材紹介部門に教育担当がおり、「人材紹介とは」という基礎から業務フローや企業対応まで、1週間かけてお教えします。

▼3ヶ月間の研修
3ヶ月にわたる「先輩によるOJT研修」+「教育担当によるフォロー研修」を開催。最初は毎日先輩と一緒に振り返りを行ない、何ができるようになったか、次の目標を達成するためには何をすべきか、一緒に考えます。

※その他、課題に合わせた全体研修や職種や業界についての勉強会も実施されています。
転職・求人情報イメージ1
週に1~2日の頻度でリモートワークも実施中。チームリーダーがメンバーの進捗を確認したり、何気ない雑談で盛り上がったり、交流を深めています。
転職・求人情報イメージ2
西新宿駅より直結のアイランドタワーが、勤務先となります。雨が降った際にも濡れずに通勤できるなどアクセス良好です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

業界内では、求職者の入社までを主眼に置いたサービスを提供している企業が一般的です。そんな中、エン・ジャパンでは設立以来「入社後の定着・活躍」にこだわり続けてきました。その一環として「en Lighthouse」という口コミサイトを運営。企業の良いところも気になるところもオープンにすることで、入社後のミスマッチを防いできました。そんな会社だからこそ、人材紹介サービスも特徴的です。たとえば適性テストの活用。求職者に適性テストを受検してもらい、性格や仕事への価値観を把握した上で、社風や考え方がマッチした企業を提案することもあるそうです。また入社が決まった後も、サポートは続くとのこと。入社後も3年間にわたって、フォローの連絡を行ない、求職者の不安や悩みを解決していくとのことでした。多くの求職者から支持を集めている「エン エージェント」。背景にはこうした同社のこだわりが関わっているのかもしれません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■求職者自身も気づいていない、新しい可能性を提示できる仕事です。
「入社後の活躍・定着」を何よりも大切に考えている同社。時には求職者の希望とは異なる職種や企業まで紹介することもあるそうです。「何となく事務系の仕事を探していたけど、キャリアパートナーの話を聞いていくうちに営業の方が自分に合っていると思えるようになった」「本当は別の業界への転職を志望していたんです。でも、キャリアパートナーとの面談を重ねていく中で、今の業界でもうちょっと頑張ろうって思えるようになりました」そんな言葉をいただける機会も多々あるそうです。また、無事に入社が決まった時にはお手紙やネクタイなどのプレゼントをくださる方もいるのだとか。その後の人生を大きく左右する転職活動。介在価値が大きいからこそ、理想の転職が実現できた時には大変感謝してもらえるとのことでした。
厳しさ■絶えず、勉強が欠かせません。
求職者の方々は、複数の人材紹介会社を利用していることも少なくありません。つまり、あなた以外にも相談相手がいるということです。その中で、いかに自分が選ばれる存在になっていくかということが、成果を出していくためのカギとなります。求職者のことを深く理解し、適切なアドバイスをする。ときには、言いにくいこともきちんと伝える。紹介をする企業や職種のことを正確に理解したうえで情報を伝える。それができないと信頼もされず、あなた自身も成果を出すことができないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人人の悩みを真剣に聞ける方、なあなあの関係性ではなく人と向き合える方に向いています。ただ話を聞くだけではなく、ときには厳しい意見やアドバイスをすることが求められる仕事です。

また、目標達成にこだわれる方にピッタリと言えます。キャリアパートナーは単なるアドバイザーではなく、「転職成功」を生み出すことで自社の利益を生み出す存在です。売上目標もあるため、目標達成のために努力し続けられる方が求められています。
向いていない人相手の話に耳を傾けるよりも、自分ばかり話してしまう方はあまり向いていません。あるいは、とにかくその場を取り繕うようなコミュニケーションしかできない方では、信頼を得ることができず、活躍することが難しくなってしまうでしょう。

会社概要エン・ジャパン株式会社

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2020年3月末現在)
従業員数 【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
売上高 【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社アイタンクジャパン
株式会社Brocante
アウルス株式会社
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)
en world Thailand
英才網聯(北京)科技有限公司

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
社内報『en soku!』 当社が運営している社内報『ensoku!(エンソク)』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。ちょっとした日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
(https://www.en-soku.com/)

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https://en-gage.net/en-tensyoku
careers at engage TEAM -エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)-
https://en-gage.net/engage-saiyo-

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性診断 ※Web上で30分くらいで終わります。
STEP3
Web一次面接(人事)
STEP4
最終面接(事業責任者)
STEP5
内定
【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
◎応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日はご希望を考慮して決定いたします。

<面接について>
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。
※入社希望時期については面接時にご相談ください。できる限り、ご希望に沿えるよう調整いたします。
面接地 【東京オフィス】〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
連絡先 〒163-1333
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
担当人財戦略室 中途採用担当
TEL03-3342-6307
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/5/19まで )
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