| 仕事内容 | 試験評価スタッフ★未経験歓迎！文・理不問｜5名の積極採用｜社宅あり｜11連休など長期休暇 大手自動車部品メーカーと直接取引を行なう当社。あなたには、自動車部品の性能や安全性をチェックする仕事をお任せします。まずは3ヶ月間じっくりと研修を受けられますので未経験でもご安心ください。【Q. どんな製品に携わるの？】 主に、次世代自動車に搭載される電装部品。ハーネス、電気配線、コネクター、コンセントなどです。 例えば、電源ボタンひとつで車のエンジンがかかり、ライトが点灯するのは、ボタンが押されることで発する信号や電力が、車内の各装置に伝わるから。その繋がりが正しいか、耐久性があるかなどを調べる仕事です。 【Q. 試験評価とは、具体的に何をするの？】 試験用機械を使い、さまざまな環境や条件を作り出して、性能や安全性、強度をチェックします。 具体的には… 「電気を流した時、きちんと通電しているか」 「部品を接続した時、電気抵抗が起きて誤作動に繋がらないか」 といった電気特性に関する試験評価や、 「熱や光、湿度を加えても耐久性があるか」 「塩水や紫外線にさらすとどうなるか」「振動や衝撃で故障しないか」 といった物理特性に関する試験評価を行ないます。 自動車は何年も利用されるもの。使用年数や走行距離が増えても部品が正常に作動するかを調べる事は、人々が安全に車を利用するために重要な仕事です。 【Q. 仕事の流れ、期間は？】 ▽試験を行ない、結果を報告 ▽結果をもとに、設計を変更するか、量産化のOKを出すかをクライアントが判断 ※上記をコツコツ繰り返します。期間は1部品ごとにおよそ3ヶ月～半年間です。 【Q. 1人で進めるのは不安なのですが…】 ご安心を！チームで1部品の試験評価を担当。分からないことはすぐ先輩に聞ける環境です。また、設計担当者やメーカーの試験評価担当者とも、メールや電話で連絡を取り合います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します】 ■基本的なパソコン操作ができる方（入力程度） ※高卒以上 ★文系・理系問いません。どちらでもイチから学び、活躍できます！ サービス業、接客業、建築職人など、メンバーの前職はさまざま。「電気など、理系の知識がないと難しい」という事もありませんので、ご安心ください。モノづくりに興味をお持ちの方でしたら、イチから知識やスキルを習得できます！ |
| 募集背景 | 【5名の新メンバーを積極採用！】 設立より19年間、ウェブ制作やネットワーク構築を通じて、組織・企業の成長を加速させてきたITのプロフェッショナル集団。官公庁をはじめ、多数の大手企業をクライアントに持ち、全国に拠点を展開しています。さらに、ソフトウェア製作で培った専門性や強みを活かして、自動車部品の試験評価を行なう「テクニカルセンター事業」をスタート。今では当社の事業の柱へと成長し、さらにニーズが拡大しています。電気自動車（EV）など、今後さらに需要が上がる「未来のクルマ作り」。その現場を支える仲間を5名募集し、時間をかけて育てていきたいと考えています。同期とともに入社できるチャンスです！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（入社後3ヶ月間の試用期間があります）※試用期間中の給与は月給18万円以上になります。 |
| 勤務地・交通 |
■三重オフィス
三重県四日市市浜旭町49 ■JAPAN TESTING LABORATORIES（株）四日市事業所構内 三重県四日市市生桑町412 ※転勤はありません。 ※クルマ通勤可（駐車場完備）。 交通
■三重オフィス
近鉄「塩浜駅」から徒歩5分 ■JAPAN TESTING LABORATORIES（株）四日市事業所構内 近鉄「河原町駅」から車で6分、近鉄「四日市駅」から車で7分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間程度。18時までには退社可能です。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円～25万円 ＋【残業手当100％支給】 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与は月給18万円以上になります。 年収例
年収380万円（28歳／入社2年）
年収420万円（30歳／入社3年） 年収600万円（40歳／入社8年） |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日） ■年末年始休暇（11日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■産休・育休（どちらも取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4月・8月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■職能手当 ■社宅あり ■住宅手当（「家賃＋共益費」の半額）※社宅に限る ■社内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 配属部署 | 試験評価スタッフは、メーカーに出向中のメンバーも併せて現在40名。年齢は20代後半～30代が中心です。専門的な業界なので、経験者はほぼおらず、サービス業や接客業、建築職人、営業など…未経験や、異業種からの転職者が多く活躍しています。「モノづくりに興味があった」「電気自動車など、これから可能性や需要がある分野に関わりたくて」など、志望動機もさまざま。経験・知識ゼロからでも意欲があれば、「専門スキル」が身につけられます。 |
| 教育制度 | 【2～3年かけてじっくりと一人前へ成長していける環境です】 入社後はまず、3ヶ月間の研修を用意。座学や現場で、電装部品の基礎知識や試験の項目について教えていきます。その後、熱を扱わず危険性の少ない試験などにチャレンジし、どんなプロセスで試験が進められていくのかを習得。入社3ヶ月後をめどに、現場のチームへと配属します。先輩とともにOJTを通じて学び、2～3年かけて、どの試験もスムーズに執り行えるように成長していただきます。 【キャリアイメージ】 ※あくまで一例です。 ▽チームを管理するリーダー ▽新プロジェクトの立ち上げメンバーなど ▽管理者へ |
| 会社名 | 株式会社日本ワイドコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 松井 保 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 115人（2022年3月現在） |
| 売上高 | 11億7183万円（2018年3月期実績） 10億5920万円（2017年3月期実績） 9億6409万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンテンツソリューションセンター事業 ウェブサイトにおける企画・設計・提案 ウェブ制作・システム開発 SEO・SEM対策・ショッピングサイト構築と運用保守・ウェブサイト構築と更新・システム開発と保守 サーバ・クラウド・ネットワーク構築と運用保守関連事業 他 ■テクニカルセンター事業 試作部品の評価試験（抵抗測定・振動・冷熱・恒温恒湿など） 試験データの集計（システム化） 試験用治具の設計・製作 他 ■マーケティングセンター事業 ウェブデザイン、システムのあらゆる分野の業務委託・派遣での人材のご提供 スマートフォン、タブレットのアプリケーション開発 インフラ構築・保守についての業務委託・派遣での人材のご提供 他 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都中央区日本橋本町4-6-11 鈴東ビル7F ■東京サテライトオフィス 東京都千代田区神田西福田町4番地 ユニゾ神田西福田町ビル7階 ■横浜オフィス 神奈川県横浜市中区南仲通3丁目35 横浜エクセレント310階C号 ■三重オフィス 三重県四日市市浜旭町49 ■広島オフィス 広島県廿日市市佐方4-8-6 ■島根・松江オフィス 島根県松江市朝日町498 松江センタービル5-E ■島根・大田ラボ 島根県大田市大田町大田イ309-2 島根中央地域職業訓練センター2F ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティー那覇ビル7F （5F受付） ワイドマーケティングス（株）社内 |
| 主要取引先 | 東京都荒川区役所 一般財団法人高度技術社会推進協会（TEPIA） 石見銀山株式会社 企画・宣伝協同組合 NTTコミュニケーションズ株式会社 スターツコーポレーション株式会社（ピタットハウスネットワーク関連） 住友電装株式会社 住友電工情報システム株式会社 ソフトバンクBB株式会社 タイコエレクトロ二クスジャパン合同会社 株式会社ダイヤモンド・ビックアンドリード 筑波大学 ニッコーテクノ株式会社 日本郵船グループ 株式会社はとバス 株式会社細田工務店 丸紅インフォテック株式会社 JFEシステムズ株式会社 他約450社以上 |
| 企業ホームページ | https://www.n-wide.co.jp |
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