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株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア【人材コーディネーター】求職者を導き"笑顔"をつくる☆月給30万円|年休129日(1075349)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【人材コーディネーター】求職者を導き"笑顔"をつくる☆月給30万円|年休129日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/06 - 2021/06/02)

【人材コーディネーター】求職者を導き"笑顔"をつくる☆月給30万円|年休129日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
自分が築く未来に、ワクワクする。
◆今だからこそ◆
少子高齢化が進む日本において、なくてはならないサービスが『介護』。
注目されはじめたこの業界をもっと輝かせ、これまでの社会をつくってきた世代に
恩返しができるチャンスが今。
"ひと"という面から介護業界を変えていくのが、私たちのミッションです。

◆十人十色の想い◆
関わるすべての方の"幸"をつくるためには、ただの「マッチング」ではなく、
よりよい「道を築く」ことが必要です。

たとえばー
口下手で想いをうまく伝えられない50代男性の求職者には、介護業界で頑張りたい
という熱意を『手紙』にして施設長にお渡しすることを提案したり、
来日1年目の外国籍の女性を担当した際は、"彼女自身"を知ってもらうため『就業体験』の場で直接人柄や意欲をアピールしたり、
それぞれの想いを乗せ、縁を紡いでいく。決して機械やAIにはできない、「自分ならでは」を活かせる仕事です。

ひとつ一つの行動が、お客様に大きな影響を与え、今後の未来をつくっていきます。
私たちと一緒に、より明るい世の中を実現していきませんか?

募集要項

仕事内容
【人材コーディネーター】求職者を導き"笑顔"をつくる☆月給30万円|年休129日
<未来を輝かせるために>
介護業界で活躍したい求職者と介護施設の架け橋となるお仕事。双方から『ありがとう』と感謝されたり、未経験からはじめたスタッフの活躍を見ることができるのが人材コーディネーターの嬉しいところ。雇用を通じて、”人の人生”や”介護業界”に貢献していくやりがいがあります。

<仕事内容>
▼取引先に訪問
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問、もしくは電話をします。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握。要望を聞くだけでなく、採用条件の緩和などを提案することもあります。

▼求職者との面談・求人提案
直接または電話・メールにて、お仕事情報をご紹介。条件面だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイント。過去の経験などから、「こういう業務で活かせるのでは」と、背中を押すことも大切です。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行ないます。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

<あなたが"要"です!>
人材サービスにおいて大切なのは、いかに求職者のニーズを把握し、深い関係性を築けるかどうか。介護職は想いがあれば誰でも「始める」ことはできますが、「続ける」のは簡単ではないお仕事です。特に未経験の方にはしっかりと介護のやりがいだけでなく厳しさ、求められることなどもお伝えしたうえで、ミスマッチなくご就業に結びつけること、すぐに相談していただけるような信頼をいただくことが、就業後の定着につながります。その後を左右する重要なポジションをお任せします!
応募資格 ★高卒以上<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★「誰かのために」が原動力になる方

\異業種からの転職者が8割/
アパレル販売、旅行業界、ブライダル、飲食業界など様々な経歴の先輩が活躍中!

<下記のような方、歓迎です♪>
・営業や接客経験がある方
・介護業界に携わったことがある方
・介在価値の大きな仕事をしたい方
・将来性のあるマーケットで活躍したい方

★大切なのは「向き合う姿勢」
経験やスキルよりも”想い”が必要な仕事です。
目の前のお客様や関わる業界のためにどれだけ本気で考え、行動できるかが成果にもつながります。自分だからつくれる"縁"を増やしていきましょう!
募集背景 【事業拡大につき10名以上積極採用!】
「ビジネスで社会課題を解決する」ことをミッションとして掲げる当グループ。現代の"不"を解消しプラスに変え、次世代に幸せになってほしい、そんな想いで各種人材サービスを手がけています。その主軸となる介護に特化した人材派遣事業は売上166億円、60拠点に展開し、業界トップクラスとなっています。しかし、「介護業界にとってなくてはならない存在」になるためにまだまだこれからが大切なフェーズです。事業拡大に伴い、一緒に成長し、高め合える仲間を募集します。今後も新規出店を計画しているため、早期から昇格も目指せます!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の60拠点の各支店での配属

☆勤務地はご希望を考慮します。
☆U・Iターン歓迎!エリア限定での就業可能です。

▼北海道・東北エリア
札幌、盛岡、青森、仙台、山形、郡山

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢、富山

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国・四国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島

※新規店舗の場合、オープンまでは既存店舗で勤務
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
給与 月給30万円~50万円+インセンティブ(実績に応じ支給)
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(7万9000円~13万1000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/32歳/エリアマネージャー(入社2年目・広告営業出身)
500万円/29歳/支店長(入社1年目・旅行業界出身)
370万円/26歳/メンバー(入社6ヶ月目・飲食業界出身)
休日休暇 【年間休日129日以上】
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
提案の事例 「介護業界に初めてチャレンジしたい」と当社にご相談に来られた50代の求職者様。意欲はあるものの、「この年齡でも大丈夫かな?」と少しご不安に感じられているようでした。そこで、介護派遣のお仕事を提案し、ご要望などを踏まえて求職者様にとって働きやすい雰囲気の施設をご紹介しました。また、資格取得のバックアップでもサポート。60代になった今では介護士の資格を取得し、正社員として活躍中です。派遣スタッフではなくなったものの、今でも定期的に連絡をくださいます!そのような、一人ひとりの未来をつくることに、やりがいや嬉しさを感じます。
教育制度 ■事業部研修(1週間)+職場体験(2週間)
派遣とは何か?といった基本的な法令や業界の基礎知識を学ぶため、座学からスタート。支店配属後は、介護施設の職場を体験できますので、業界の理解を徐々に深めていきましょう。

■専任の営業サポート&現場リーダーとのOJT(2~4ヵ月)
支店長経験者や営業として活躍していた社員が、営業サポートとして各ブロックに1名在籍。成功事例の共有や営業戦略を一緒に練るなど、あなたの営業力向上のためのサポートをします。現場リーダーは、基本的な仕事の進め方を教えます。一通り流れを掴んだらあなたの番。OJT後も困ったことがあれば、気軽に聞ける雰囲気なのでご安心下さい。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3604名(2020年12月31日時点)
売上高 【連結】
529億円(2020年9月期実績)
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F

※国内75拠点、海外7の国と地域 16拠点 合計91拠点(2021年5月1日時点)
関連会社 アクサス株式会社
株式会社ネオラボ
Unistyle株式会社
FINE株式会社
他21社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンク/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとしてひとつでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は1人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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