ルート営業（電子部品の製造・加工について提案）◎基本的に毎年「全員」が昇給｜年間休日121日（1075316）（応募資格：学歴不問＜営業デビュー大歓迎＞■普通免許 ■PCスキル（文字…　雇用形態：正社員）｜株式会社アクティブの転職・求人情報

ルート営業（電子部品の製造・加工について提案）◎基本的に毎年「全員」が昇給｜年間休日121日の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/05/10 - 2021/07/04）

ルート営業（電子部品の製造・加工について提案）◎基本的に毎年「全員」が昇給｜年間休日121日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

売上目標も、担当社数も、ムリな数字は与えません。

なにも、高い目標を掲げるだけが正解じゃない。イキイキ働くにはムリせず仕事できる環境が大切です。大手の機械メーカーや専門商社に対し、ケーブルやハーネスなどの電子部品を製造・加工・販売する当社。長く、その考えを大切にしてきました。

だからこそ売上目標もやさしめ。「この数字なら未経験の方でもコツコツがんばれば問題なく到達できる」と考えた金額なので、成果を出しやすいでしょう。お客様より数字を重視する。そんな働き方をしてほしくないことも理由の一つです。

それに、担当社数は1人5～10社。そのうちメイン企業は1～2社と必要最低限の社数なので業務が圧迫せず、1社1社に誠実に向き合えます。ルート営業なので、飛び込みやテレアポもなし。顔馴染みの方が日々のお相手です。

もちろん、入社後は営業のこと、商品のこと、すべてゼロから教えます。初めて自分で担当を持つのは入社6～9ヶ月目くらいなので、焦らず学んでいけば大丈夫ですよ。じっくりひとり立ちを目指せることも、心穏やかな毎日へとつながっています。

募集要項

仕事内容	ルート営業（電子部品の製造・加工について提案）◎基本的に毎年「全員」が昇給｜年間休日121日ケーブルやハーネス（電線と、端子やコネクタを合体させたもの）などの電子部品は、それらを組み合わせる製造・加工を行なうことで、機械の中で「制御」「信号を伝える」といった効果を発揮します。私たちが事業として手がけるのは、この「製造・加工」。あなたには、大手機械メーカーや専門商社に、製造・加工の種類や組み合わせ方などを提案していただきます。＜仕事について＞ ■□既存顧客へのルート営業です新規開拓ではなく、すでにお取引のあるお客様への営業です。定期的に訪問してご要望に応えましょう。事前にほしい製品や個数、納期などが伝えられるので、商談ではその詳細を詰めていくイメージ。ご要望に合った製品を提案したり、別の注文があるかニーズを探ったりします。 ◎ガツガツ売り込む必要はナシそれよりもご要望にしっかり耳を傾ける姿勢が大切です。製作事例もあるので、ご要望を把握できれば「何を提案すればいいか」もわかります。 ■□受注後は納品まで管理します商談を経て成約したら、その後は納品までのスケジュールを管理。納期を自社の製造現場に伝え、定期的に進捗をチェックします。お客様と製造現場の間に立ち、納期を交渉することもあります。 ◎売上目標はキビしくありません売上目標は1人月1500万円ほど。これはお客様の年間予算などを考慮し、「コツコツ頑張れば問題なく達成できるな」と設定している数字です。短納期・高品質などの強みがある当社は成約率も高いです。＜ゆくゆくは…＞しばらく先の話ですが、新規開拓を担当する場合もあります。また、どんな材料で、どんな製品を作るべきか迷っている企業様も多いので、そこに対してのヒアリング・提案もお任せしたい考えです。 ※担当企業は5～10社。予算の大きな会社は週1～2回、その他は月1回ほど訪問します。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■下記2点に該当する方が対象です。（1）普通自動車免許をお持ちの方…ATでOK （2）文字入力できるレベルのPCスキルがある方 ◎学歴は問いません。 ◎職種未経験・業界未経験の方、歓迎します！ ◎第二新卒の方、正社員が初めての方も、ぜひご応募ください。「営業の仕事は初めて」という方、ぜひご応募ください。経験やスキルではなく、ちょっとでも「やってみたい」「がんばってみたい」といった気持ちがあるかどうかを大切にした採用です。
募集背景	＜事業拡大を目指した増員です＞私たちは、各メーカーのケーブルやハーネスといった電子部品を組み合わせる「製造・加工」、その後の販売までを手がける会社です。組み合わせ後の製品は、半導体や液晶ディスプレイの製造設備、工作機械、医療機器などに使われています。設立から30年、さまざまなモノづくりを支えてきました。大手の機械メーカーや専門商社など約50社と安定的に取引を続け、事業は好調。今後は売上規模や体制を今まで以上に大きくしたいと考えています。また、新人さんを迎え入れることで、組織の若返りを図りたい狙いも。そこで、新しい仲間を採用し、じっくり育てていくことに決定しました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間：3ヶ月 ⇒この間の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	本社／兵庫県尼崎市次屋2-1-10 ※転勤はありません。＜エリアについて＞担当企業のエリアは関西全体の予定。移動は社用車で行ないます。また、お客様によっては訪問ではなく、電話やZoomでの商談もあります。Zoomなど「オンライン会議」の使い方はイチから教えます。交通 JR東海道本線「尼崎駅」より徒歩15分
勤務時間	8：45～17：45（実働8時間）＜残業は月30時間ほどです＞あっても1日1～2時間くらいです。定期的に担当企業を訪問するスタイルなので予定が立てやすく、終業後も長々と残業することはありません。プライベートの時間にも、ゆとりを持っていただけます。
給与	月給21万8320円～30万円 ◎経験やスキルを考慮して加給・優遇します。 ◎基本的に全員が毎年昇給しています。前年度は給与が「2％UP」でした。＜固定残業代について＞月給は固定残業手当（月40時間分・4万8320円以上）を含みます。 ⇒その時間を超過して勤務した場合は、別途全額支給します。
休日休暇	＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土日） ※月0～3回ほど休日出社する場合があります。こちらについては時間外手当として【給与】欄の固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（全額） ■時間外手当（固定残業時間の超過分） ■入院保険加入 ■資格手当 ■退職金制度 ■社内分煙 ■制服貸与＜コツコツ昇給を目指せます＞基本的に毎年「全員」が昇給しています。滅多なことがない限り、昇給しない年はありません。前年度は給与が「2％UP」。たとえば月給22万円の人なら「月4400円」給与のベースが上がる計算です。
職場の先輩たち	＜頼れる先輩がそろっています＞配属先となるのは「生産管理本部」。営業部ではなく生産管理本部なのは、当社では営業が生産部分もカバーする、つまり“売って終わり”ではなく納品まで見ていく「製販一体」体制だからです。こちらで営業として活躍しているのは2名。いずれも男性で、本部長の岡本（44歳）と、もう1名の社員（50代半ば）です。岡本は今年で12年目、もう1名は6年目。どちらも経験豊富なメンバーです。共通しているのは面倒見の良さ。「何か困っていることはない？」と気遣ったり、わからないことは丁寧に教えたり…。後輩が入ってくるのを楽しみにしているので、すぐに馴染んでいけます！
教育について	＜仕事はゼロから教えます＞入社後は半日ほどかけて就業規則などを学び、その後は製品がつくられる現場へ。ケーブルの切断、コネクタの組み立てなど、現場作業を3ヶ月ほど経験してみます。まず現場作業から始めるのは、実際に触れることで製品理解が進み、のちのち営業として提案することに役立つからです。＜焦らずひとり立ちを目指せます＞現場作業を終えたら、いざ営業の仕事へ。最初は先輩の同行から始めます。その中で提案の流れやお客様との話し方など、一つ一つ教わりましょう。あなたが初めて担当を持つのは入社して6～9ヶ月ほど経ったあと。商談に慣れるまでは先輩のサポートが外れませんので、ご安心ください！

会社名	株式会社アクティブ
設立	1991年3月創業：1990年2月
代表者	代表取締役　佐藤多加志
資本金	1000万円
従業員数	105名（2022年6月時点）
売上高	21億2223万円（2022年2月期実績） 17億8227万円（2021年2月期実績） 15億592万円（2020年2月期実績）
事業内容	ケーブルアッセンブル（ハーネス）製造販売
事業所	＜本社＞兵庫県尼崎市次屋2-1-10
企業ホームページ	http://www.activejapan.com
採用ホームページ	モノづくりを支える　大手機械メーカーや専門商社に対し、ケーブルやハーネスなど電… https://en-gage.net/activejapan_saiyo

会社名

株式会社アクティブ

設立

1991年3月
創業：1990年2月

代表者

代表取締役　佐藤多加志

資本金

1000万円

従業員数

105名（2022年6月時点）

売上高

21億2223万円（2022年2月期実績）
17億8227万円（2021年2月期実績）
15億592万円（2020年2月期実績）