- 【事業内容】
- 日本放送協会（NHK）の広報営業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 新規事業企画スタッフ ★残業ほぼなし★有給消化率100％★年3回の7連休あり★月給25万円～！ 介護・保育・人材と多様な新規事業を計画している当社で、ともに会社を大きくしていく仲間としてご活躍ください。まずは既存業務の営業研修とワーク形式の座学研修を通して、会社が目指しているビジョンや取り組み内容などを学んでもらいます。その後、希望と適性に応じて、今秋開業予定の訪問介護事業もしくは来年4月開園予定の保育事業の立ち上げなどの新たなチャレンジに参加してもらいます。【お任せしたいこと】 現在、決まっているのは、開設予定時期と開設場所（訪問介護事務所も保育園も、本社オフィスビル近くに場所を確保しています）のみ。資格を持った介護士や保育士の採用も進めていますが、まだまだ決まっていないことだらけです。「こんな内装にしたら、子供たちが喜ぶのでは？」「スタッフが働きやすいように、こんな配置はどう？」「こうすればもっとお給料があがるんじゃない？」といったアイデアは大歓迎！経験者にはない視点で、意見を出しながら、積極的に動いてくれることを期待しています。 ※施設開設予定のエリアは、保育園も介護施設も十分ではなく、需要の高いエリア。地域貢献につながる事業です！ ※介護・保育の準備開始から2～3か月後には広報サポート事業の立ち上げも行なう予定です。 【入社後の2～3ヶ月は研修です】 最初の2～3ヶ月は、毎日3時間程度が研修。一部、研修もかねて既存の営業業務も行ないます。 ▼入社後の1ヶ月は… まずは当社の理念・ビジョンやビジネスマナーなどからレクチャー！育成専任のスタッフが、あなたを成長させます！ ▼その後の2ヶ月程度は… 思考力やコミュニケーション能力、プレゼンなどをワーク形式で学びます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎！＞ ■学歴不問 ◎就業ブランクのある方も歓迎します。 ◎アパレルや飲食などの接客業（アルバイトも含む）などをしていた全くの未経験者も大歓迎です！ |
| 募集背景 | NHK専任会社として、案内業務全般を任されている当社。堅実かつ急速に規模を拡大しており、2009年の設立以来、業績は右肩上がりで伸びています。 そんな当社が現在注力しているのが、新規事業の立ち上げ。介護・保育・人材といった新規事業立ち上げを計画しており、まずは半年後に訪問介護事業の開業、来年4月に保育園の開園を予定しております。そこで新規事業の立ち上げに向けた、企画・運営全般をお任せすることを視野に入れて新たな人材を採用することになりました。多数の新規事業を立ち上げるため、採用予定人数は10名です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与は【月給22万円】となります。その他の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F
◎転勤はありません。 ◎開設予定の訪問介護事務所および保育園は本社オフィスの近隣にオープンします。 交通
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分
※梅田駅より電車で約10分 |
| 勤務時間 | (1)10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） (2)11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間） ※入社後すぐは、毎日3hを研修タイムとします。 ★残業月10時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定 ※固定残業代（月40時間分／5万円以上）を含む（これまで40時間を超えたことはありません） ※試用期間中は月給22万円（固定残業代月40時間分／5万円を含む） ※固定残業超過分は別途支給 年収例
＜年収例＞
504万円／29歳（入社1年目） 627万円／36歳（入社4年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／基本的に月・火曜日） ■年末年始休暇（7連休） ■夏季休暇（9連休） ■GW（9日程度） ■有給休暇（年間最大32日／毎年消化率100％） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（職場復帰率100％）※パパ育休も実績アリ ＜有給消化しやすい環境＞ 有給休暇は積極的に取得してもらうように促しています。有給消化率100％が働きやすい会社の絶対条件の一つだと考えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■借り上げ社宅完備（毎月2万円を会社が補助） ■社員旅行 ■退職金 ■バイク・自転車通勤可（駐車場、駐輪場あり） ■健康診断・ストレスチェック ■休日出勤禁止制度 ■インセンティブ制度 ■社内SNS ■外部研修制度 ■給与前払い制度 |
| 独自の育成体制（1） | 入社後2～3ヶ月ほどは研修がメイン。まずは当社の理念や新規事業に対する想い、ビジネスマナーなどからレクチャーしていきます。その後、プレゼンテーションや思考力といったビジネスに欠かせないスキルをワーク形式で身につけていっていただくプログラムを受講していただく予定です。当社には専任の育成部がおり、一人ひとりの成長速度に合わせて研修を担当。一緒に学んでいきましょう。 育成部は育成力と定着率の2項目で評価されるため、強引な指導や無茶な要求はしません。何が何でも新入社員が働きやすく成長できる環境を作る仕組みになっているので安心してください。 |
| 独自の育成体制（2） | 当社には「コーチ」という指導担当がいます。1人1人の「なりたい自分」や、「得意・不得意」に合わせて個別の研修や指導方法、成長プランを立てていきます。また、今回10名ほどを採用する予定ですので、同期の仲間たちがたくさんいます。みんなで楽しみながら研修を受けてくれたらと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社WEDGE |
|---|---|
| 設立 | 2009年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 水沼 智治 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 84名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 4億5054万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | 日本放送協会（NHK）の広報営業 |
| 事業所 | 本社／大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F 各拠点 ■大阪府／大阪市中央区、大阪市阿倍野区、豊中市 ■京都府／京都市中京区 ■兵庫県／神戸市中央区、尼崎市、姫路市 ■和歌山県／和歌山市 ■奈良県／奈良市 ■滋賀県／大津市 |
| 企業ホームページ | https://we-dge.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社WEDGE 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/we-dge |
株式会社WEDGEの新規事業企画スタッフ ★残業ほぼなし★有給消化率100％★年3回の7連休あり★月給25万円～！（1075213）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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