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「エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)/新規事業のプロダクトマネージャー(新HR Techサービス『ASHIATO』を担当)」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナーの転職・求人情報が満載です!

新規事業のプロダクトマネージャー(新HR Techサービス『ASHIATO』を担当)
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)
もうすぐ掲載終了(2021/5/12)
プロ取材
西新宿の本社にて、新規事業開発室の福村さんに撮影スタッフと取材。業界最大級の『エン転職』を運営する東証一部上場企業ですが、投資を惜しまないベンチャー企業のような風土が強く根付いていました。
エン転職 取材担当者
小池
取材担当者-小池
掲載期間21/04/1521/05/12
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)掲載終了間近

新規事業のプロダクトマネージャー(新HR Techサービス『ASHIATO』を担当)

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
新規事業のプロダクトマネージャー(新HR Techサービス『ASHIATO』を担当)イメージ1
求職者の元同僚などによるクチコミで活躍の足跡を可視化する『ASHIATO』。採用の新しい在り方を提案したサービスです。
『ASHIATO』が広まれば、この国の「転職」は変わる。
ASHIATO。それは、仕事に懸命に励む人たちの「努力の軌跡」や「信頼」が、次のキャリアに繋がっていくことを目指したプロダクト。東証一部上場、HRTechの新規事業開発に100億円を投資するエン・ジャパンが注力する新サービスです。

世界で当たり前に行なわれているリファレンスチェック──前職の上司などにヒアリングをかけ、採用に役立てるものですが、一般的には「求職者が嘘をついていないか」というネガティブチェックの意味合いが強いのが現状です。

これでは、候補者の入社後の活躍という本質的な価値には繋がらない。そこで私たちは、これまでの活躍ぶりをアンケートで簡単に可視化できる仕組みを構築。積み重ねてきた信頼はもちろん、得意・不得意、上司との相性などまで可視化できる状態を目指しました。

当社がこだわり続けてきた「入社後活躍」を実現するために、満を持して開発した新サービス。そのプロダクトマネージャーを募集します。デザインも機能も、まだまだ進化の最中。あなたの情熱が、日本の転職の常識を変えていきます。

募集要項

仕事内容
新規事業のプロダクトマネージャー(新HR Techサービス『ASHIATO』を担当)
当社の新規事業開発室から誕生した、新しいHRTechサービス『ASHIATO(アシアト)』。さらなるスケールに向けた事業推進、開発業務をお任せします。

<HRテック領域で注目のサービス>
昨年10月にリリースした、リファレンスレポートサービス『ASHIATO』。リファレンスチェックをポジティブにしたい。転職者にとっても、企業にとっても、もっとプラスになるサービスを提供したい。そんな想いから生み出したプロダクトです。サービスを利用することで、誰でも簡単・スピーディに第三者意見の獲得ができること、他サービスと比較し料金も抑えられることから、業界を問わず、多くの企業に導入いただいております。

<ASHIATOを育てる責任者として>
役割は大きく2つ。1つが、よりスケール化するために、営業部と連携して中長期計画を立て、機能の改善や追加を企画・開発していくこと。もう1つが、情報システム部や法務部と連携し、Webサービスの品質と精度を高めていくことです。プロダクトマネジメントの経験がなくても、先輩のサポートを受けられる環境ですのでご安心ください。

<当社の環境ならではの魅力>
★決裁スピードが速い
新規事業開発室は、経営層直下の部署。決裁権を持つ経営層に企画を直接提案し、ブラッシュアップさせていくことができます。

★リソースが豊富
東証一部上場企業だからこそ、資金は潤沢。さらに、約15万社の顧客にアプローチできる営業人員も、『エン転職』に登録する800万人以上の求職者情報も。資金、人員、データベースをフル活用できます。

★0→1で事業を生み出すチャンスも
将来的には、新たなプロダクトを生むフェーズから関わることも可能。事業化する際には、その責任者にも挑戦できます。
応募資格 <職種・業種未経験OK>
■大卒以上
■Webサービスの開発経験をお持ちの方

※上記2点を満たす方からのご応募を歓迎します。エンジニア/Webディレクター/プロダクトマネージャーなど形式は問いません。「革新的なプロダクトに関わりたい」「自分の意見をサービスに反映させられる環境で働きたい」という方、ぜひご応募ください。
募集背景 国内最大級の会員数800万人以上を誇る転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価における様々なサービスを展開している当社。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模ともに順調に伸ばしています。

そんな当社が今回募集するのは、新たな事業の柱を作る『新規事業開発室』。HRテック領域で注目を集めるWebサービスを次々と誕生させてきました。既に大きな反響を得ている新サービス『ASHIATO』を育て、さらなる新規サービスも生み出していくため、新たな仲間を募集します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階
※転勤はありません。

~リモートワークを実施中~
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間 企画業務型裁量労働制 1日10時間
または、フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)※コアタイム/11:00~15:00(フレキシブルタイム/8:00~22:00)

※希望・経験・能力などを考慮して、話し合った上で勤務体系を決定します。
給与 月給28万5000円以上
※別途、年2回の賞与、各種手当があります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

※上記金額には、45時間分の固定残業代(7万4000円以上)が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
年収500万円/25歳・入社2年目
年収650万円/30歳・入社5年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■GW
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■役職手当
■子供手当(月5000円/人)
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ制度>
■研修制度(350種類以上の研修『エンカレッジ』無料受講)
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案)
■社内公募(海外関連会社含む異動の立候補制度。直近1年間で20人以上の実績)
■社内短期留学(他部署に短期異動し仕事を体験)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
配属部署 新規事業開発室への配属です。この部署には、室長の塩見(29歳)をはじめ、20名(20代前半~30代後半)が在籍。プロダクトマネージャーとして業務に携わっているのは約5名おり、そのうち2名が『ASHIATO』の開発・事業推進を担当しています。

また新規事業開発室は、主に中途入社者や社内からの異動者で構成されています。起業経験のある室長の塩見を筆頭に、大手外資系出身者、大手通信会社出身者、中小ベンチャー企業出身者など、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。プロダクトマネジメント未経験で入社し活躍している社員もおりますので、安心してご応募いただければと思います。
転職・求人情報イメージ1
こちらがASHIATOによるリファレンスレポート。これまでにない客観的な情報が取得可能。新たな判断軸として好評を得ています。
転職・求人情報イメージ2
既存サービスで経験を積んだ後には、新プロダクトをゼロから生み出し、事業責任者を担っていくこともできます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

市場規模が急拡大するHRテックのマーケット。その領域において、エン・ジャパンは存在感のある会社と言えるでしょう。

例えば、日本最大級のHRテックイベントに登壇者として、同社が招かれたことは多数。そこで発表される最新HRテクノロジーを活用した採用ノウハウは、業界内で大きく注目を集めています。また、2020年7月には、中小企業に向けたDX推進事業に着手し、DX技術を持つスタートアップ企業に100億円を投資することを発表。このニュースは様々なメディアに取り上げられました。

日本の約99%を占める中小企業の生産性向上には、HRテックの活用が欠かせなくなってきています。その重要性にいち早く着目したエン・ジャパンは、先駆けてノウハウを蓄積し、惜しみなく予算を投資しているのです。そんな環境で、世の中に真に必要とされるプロダクトを、資金を気にせず生み出し続けられることは、大きなやりがいになるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「入社後の定着・活躍」にこだわり、人材領域で幅広くサービスを展開しているエン・ジャパン。これまでに採用を支援した実績は約15万社に及び、『エン転職』をはじめとした会員のデータベースも豊富です。そうしたリソースをフルに活用しながら、新たに生まれた『ASHIATO』を育てていける。UI/UXを考えたデザインや導線の改善など、積極的にプロダクトを育てていける。結果、リファレンスチェックの常識をくつがえし、世の中の当たり前を変えていける。開発経験を活かして次のステップに進みたい方にとって、なかなか良い環境だと感じます。

また、配属先となる新規事業開発室は、エン・ジャパンの新たな事業の柱を生み出すために設立させた部署です。そこに所属するあなたは、会社の方針を決める経営層に企画を提案できます。そして、ダイレクトに意見をいただき、ブラッシュアップさせていくことが可能です。このサイクルを経営層直下の部署だからこそ、スピーディーに回していけます。実際、億単位の企画でも、収益性が見込めればすぐに承認がおりる環境です。構想が現実となる醍醐味を幾度となく感じられるでしょう。
厳しさ注目されるHRテック領域で、先手を打つWebサービスを提供することが求められます。競合がほとんど存在しないフェーズでの企画・開発となるため、少ない判断材料で進めなければなりません。明確な答えが見えないからこそ、先々まで見据えた仮説を立てられるだけの知識量が不可欠。HR領域だけでなく、あらゆる分野にアンテナを張り、高い学習力を持ち続けなければ務まりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人まだ世の中にないサービスを育てていくことに情熱を注げる方、社会的な意義の大きいサービスに関わりたいとお考えの方などに向いています。また同社は、東証一部に上場する業界大手の基盤と、ベンチャー企業のような意思決定の早い風土を兼ね備えています。制約の少ない環境で自分の力を試したい方にオススメです。
向いていない人経営層と直接議論するのはもちろん、社内外の様々なパートナーと連携を図り、その都度調整が求められる仕事です。立場の違いに関係なく、円滑にコミュニケーションを取れない方には向かないでしょう。

会社概要エン・ジャパン株式会社

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2020年3月末現在)
従業員数 【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
売上高 【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社アイタンクジャパン
株式会社Brocante
アウルス株式会社
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)
en world Thailand
英才網聯(北京)科技有限公司

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
社内報『en soku!』 当社が運営している社内報『ensoku!(エンソク)』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。ちょっとした日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
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★データで分かるエンの特徴や中途入社者のリアルな声は採用HPにも公開中!
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careers at engage TEAM -エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)-
https://en-gage.net/engage-saiyo-

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書での書類選考
STEP2
適性診断 ※Web上で30分くらいで終わります。
STEP3
個人面接 ※2~3回の面接を予定しています。
STEP4
内定
※選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします。
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。
※入社日はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

<面接について>
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、ご安心ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

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応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 Webにて面接を実施します。詳細は別途ご案内します。
連絡先 【東京オフィス】
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
担当人財戦略室 中途採用担当
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個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/5/12まで )
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