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「エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)/社内ITコンサル│IT業務改善やDX・BPRの推進を担当!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、システムコンサルタント(業務系)の転職・求人情報が満載です!

社内ITコンサル│IT業務改善やDX・BPRの推進を担当!
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)
もうすぐ掲載終了(2021/5/12)
プロ取材
西新宿の本社にて、情報システム部の部長を務める笠原さんに取材。笠原さんは名だたる大手企業で、数々の大規模プロジェクトを成功に導いた実績を有します。豊富なノウハウを身につけられる環境です。
エン転職 取材担当者
坂東
取材担当者-坂東
掲載期間21/04/1521/05/12
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)掲載終了間近

社内ITコンサル│IT業務改善やDX・BPRの推進を担当!

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
社内ITコンサル│IT業務改善やDX・BPRの推進を担当!イメージ1
大手企業のITコンサルタント経験者、PM経験者など、IT業界の経験者が多数。本格的な課題解決のスキルを学べます。
連結3500名以上の上場企業。部長直下でキャリアを磨く。
国内最大級の転職サイト『エン転職』をはじめ、様々な人材サービスを展開するエン・ジャパン。東証一部に上場し、連結売上高は500億円を超えています。その当社にて、開発チームを率いてITによる業務改善やDX推進などを支えるのがあなたの役目。部長直下のポジションで、現場と開発サイドのハブとなりプロジェクトマネジメントを担います。

あなたの上司となるのは、世界最大級のITベンダーの日本法人でPMやITコンサルタントを担った笠原。その後に選んだアパレルメーカーやプライベートジムの運営会社、コーヒーチェーンも軒並み世界・国内有数の大手でした。そこでDXやシステム企画などに携わった彼のもと、スキルを磨く毎日が始まります。

入社後は、笠原との1on1を週1で実施。企画内容へのFBはもちろん、現場との連携方法やプレゼン資料などまで細かく指導します。そして将来は、プロジェクト全体を統括するポジションへ。東証一部のエン・ジャパンで上のキャリアを目指しませんか?

募集要項

仕事内容
社内ITコンサル│IT業務改善やDX・BPRの推進を担当!
昨年に新体制となった情報システム部にて、基幹系システムやグループウェア、営業支援系システムなどの各種プロジェクトに企画から携わります。開発や運用はパートナー企業に切り出しているため、DXやBPRなどの推進に向けた企画、実行が主な役目。開発・運用の実務は基本的にありません。

■外部SE数名を管理し、プロジェクトを推進。
情報システム部は外部SEを含めて50名ほどの組織です。部長・笠原の直下に社内ITコンサルがつき、各自が外部SE数名を管理してプロジェクトを進めています。あなたには、まず4~5名の開発チームの案件をお任せする予定です。外部SEをリード・コントロールし、担当プロジェクトを前進させてください。

■「何に着手すべきか」から考案を。
経営課題や事業課題を踏まえ、「何に着手すべきか」から考案するのがあなたの役割。企画から運用まで全フェーズに携わり全体最適を図ります。小規模な案件は約1週間、中規模な案件は約1~3ヶ月、大規模な案件は3ヶ月~1年以上と様々です。

■最先端の技術や概念も次々と。
IT技術の導入に積極的な当社では、パフォーマンスの向上につながるモノは積極的にコストを投下。内製にこだわらず、必要に応じて内製とSaaSを使い分けられます。また、IT系のカンファレンスには積極的に参加。技術的な会話も楽しめます。

>>まずは稼働中の案件を担当し、現在稼働しているシステムを知ることから始めていただきます。経営層やエンドユーザーとなる社員からニーズをヒアリングしたり、全社の状況を踏まえてIT環境の整備・改修を提案したり。徐々に案件を動かしていってください。
応募資格 【大卒以上】
ITシステムに関するコンサルティング、企画立案もしくは、開発の経験をお持ちの方(合計3年以上の経験が目安)

<下記の経験が活かせます ※ご応募の必須条件ではありません>
・大規模SIでのPM/PL経験(100人程度/月)
・BPRプロジェクトの参画経験
・クラウド技術を活用したシステム構築・導入経験
・エンタープライズアーキテクチャ(EA)領域の提案・コンサルティング経験
・SFDCなどSaaS、PaaS、IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの戦略立案・プランニング・提案経験
・SaaS、PaaS、IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの提案・設計・構築経験
・RPA、Kintoneなど、ローコード/ノーコードツールの活用

※業界未経験歓迎。具体的には、人材サービス業界/Webサービス業界での経験を問いません。また、「事業会社内での勤務経験」も必須ではありません。
募集背景 「ユーザーファースト主義」「主観正義性と収益性の両立」を大切に、転職サイトを中心とした様々な人材サービスを提供するエン・ジャパン。ウィズコロナ、アフターコロナを変化のチャンスと捉え、今まで以上に積極的なIT投資を行なう方針です。社員の日々の業務をシステムの側面からサポートするのはもちろんDevOpsベースで改善を進めていきます。並行して、急成長を支えるべく、基幹系システムやグループウェア、営業支援系システム、そのデータ連携や分析システムなどの刷新をBPRと合わせて実施していきます。そこで今回、複数あるチームの一つをとりまとめる社内ITコンサルを募集することにしました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 33F
※転勤はありません。
※全社の出勤率を抑えるため、在宅勤務を実施中。フルリモートでの勤務となります。

~リモートワークについて~
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 専門業務型裁量労働制 1日10時間
給与 月給32万円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分の固定残業代(8万3000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
600万円/30歳
720万円/35歳
※年収レンジは600万円~900万円を想定しています。経験に応じて、この限りではありません。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社(リモート)する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
福利厚生・待遇 【全社の出勤率を抑えるため、在宅勤務を実施中です】
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■在宅勤務手当
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
部長・笠原より 私が大切にしているのは、ビジネスとシステムをつなぐこと。システムが現場で生きた存在となってこそ、現場と開発サイドがWin-Winの状態となるからです。だからこそ、現場と開発サイドの間に立つあなたの役割は非常に重要。両者をつなぐハブとして、きめ細かく意見を吸い上げ、課題解決の方法を企画してください。もちろん、そのためのサポートは惜しみません。人材輩出も私に課せられた役割の1つ。あなたがプロジェクト全体を統括できる人材になれるよう支援します。この鍛えられる環境を、ぜひ楽しんでほしいと思っています。
転職・求人情報イメージ1
すぐに集まってミーティングができるよう、フリースペースを多くご用意。連携しながらスピーディーに開発を進められる環境です。
転職・求人情報イメージ2
在宅勤務時は、写真のようにオンラインミーティングを行なうこともしばしば。常にエンジニアの視点で働きやすさを考えています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

世界に目を向けると、米国ではIT企業より事業会社で活躍しているエンジニアの割合が多くなっています。しかし、日本はその逆。事業会社よりIT企業で活躍しているエンジニアの割合が多くなっています。日本は「米国に20年遅れ」と言われているため、今後日本でも事業会社で働くエンジニアが増える見込みです。

事業会社で働くことを視野に入れている方にぜひ知ってほしいのが、転職サイトを中心とした様々な人材サービスを提供する同社。有効なIT投資をスピーディーに進めていくため、昨年に組織体制の見直しを実施。情報システム部が新体制としてスタートを切りました。情報システム部には、アフターコロナを生き抜くDXを推進していくミッションもあるそうです。もともとIT技術の導入に積極的な風土もあり、システムにかける予算は年々上昇しているとか。IT投資に積極的な同社は、エンジニアにとって魅力的な環境があると言えます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい会社の風土としてIT技術への関心が高く、新しい提案が歓迎される傾向にあります。会社にとってメリットが大きければ、コストや手法にとらわれずに様々なことを実行していけると伺いました。自分の企画が採用され、実際に形にできたとき、また、それによって社員の仕事の効率化に好影響を与えられたときなど、自社内の課題解決に携わる醍醐味を感じることができるのだそうです。

また、どのように現場の声が届くのかという点も伺ってみると、システム導入後にヒアリングの場を設けたり、全社員が毎日記入している日報などを通して、システムへの感想や意見を受け取っているようです。「開発して終わり」ではなく、ユーザーからの反応をダイレクトに得ることができる点は“エンジニアに嬉しい環境”だと言えるでしょう。
厳しさシステムへの投資を積極的に行なっているエン・ジャパンだからこそ、エンジニアに求められるレベルは高くなります。開発スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力や提案力も必須です。社員の日報や会話の中から「現場は何を求めているのか」を汲み取る必要もありますし、転職市場について知見を深め「自社がどんなビジネスを展開していくべきか」を考える経営的な視点も求められます。上場企業の「IT戦略のプロ」として裁量を持って仕事を進められるからこそ、そのポジションに見合う存在であり続けるための自己研鑽が欠かせないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人自社の課題を見つけ、ITで解決するのがあなたのミッションです。課題解決型の仕事に興味がある方、課題を発見することができる方に向いています。また、「最先端の技術や概念などを取り入れながら、業務に携わりたい」という方にもピッタリです。
向いていない人今回募集するポジションは、上流から下流まで一貫して携わることになります。「上流の部分だけ携わりたい」とお考えの方には、おすすめできません。また、キャリアアップやマネジメントに興味がない方も、適性に乏しいと言えるでしょう。

会社概要エン・ジャパン株式会社

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2020年3月末現在)
従業員数 【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
売上高 【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社アイタンクジャパン
株式会社Brocante
アウルス株式会社
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)
en world Thailand
英才網聯(北京)科技有限公司

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
社内報『en soku!』 当社が運営している社内報『ensoku!(エンソク)』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。ちょっとした日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
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careers at engage TEAM -エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)-
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応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web上での適性診断
STEP3
面接(2回程度を予定しています)
STEP4
内定
【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
※Web面接や電話面接、私服面接はOKです。また、平日夜間の面接も対応していますので、ご相談ください。
※二次面接以降は、土日面接もご相談に応じます。
※最短で応募から1ヶ月以内の入社も可能です。

<選考のポイント>
書類選考ではあなたの経歴に着目します。具体的には「どのような規模の企業で働いていたか」「どのようなプロジェクト(規模、内容、役割など)を担っていたか」です。あなたの魅力を正しく理解し、適切な選考を行ないたいと思っていますので、これらをレジュメにご記載ください。よろしくお願いいたします。

★社内の雰囲気がわかる社内報も公開しています。社員の生の声や情報がたくさん!ぜひご覧ください。
https://www.en-soku.com/
応募受付方法 応募フォームからご応募ください。追ってご連絡します。
面接地 【東京オフィス】〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
連絡先 【東京オフィス】〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
担当人財戦略室
TEL03-3342-6307
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/5/12まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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