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株式会社ゼンワシーケンス
株式会社ゼンワシーケンス
募集職種
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トップメッセージ詳細

夢を語れる人が、夢を手に入れられる。

代表取締役社長
藤木 明徳

福岡出身の31歳。高卒で鉄骨系の建設企業に就職。建設現場の荷揚げやボード貼りといった肉体労働をしていた。20代前半で業界大手の「株式会社ガリレオコーポレーション」に入社。7~8年務め、トップ営業へとのぼり詰めたのちに独立。1年半ほど個人事業主として経験を積み、今年の6月に「株式会社ゼンワシーケンス」を設立した。会社代表であると同時に、2児の父でもある。

我が社の現状と今後の展開

「本当にいい商品を、よりお客様に合う形で提案したい」という想いを持って、今年6月にゼンワシーケンスを立ち上げました。元々は業界大手の「株式会社ガリレオコーポレーション」にいたのですが、正直、入社時には自分が営業をやると思っていませんでした。工事部を志望していたのですが、いざ配属されたのは営業部。なかなか成果も出せなくて、入社2ヶ月で辞めようかと思ったくらいです。

ですがある先輩との出会いが転機となり、営業の道を極めようと決意。バンバン成果を上げる先輩を近くで見て、「自分もこうなりたい」と思ったんです。先輩は厳しいながらも沢山の学びを与えてくれました。あの時に身につけたノウハウがあるからこそ、いま競合に負けない成果を出せているんだと思います。しかし当社はまだ、これから事業を大きくしていこうという段階。ポジションとキャリアも空いていますので、今回入社される方にはぜひ上を目指してほしいですね。

仕事をする上で大切にしていること

トップメッセージイメージ1
まず第一に、「自分本位の仕事をしない」ということです。商品もサービスも、“安かろう悪かろう”では意味がありません。お客様が喜んでくださる提案をして、ご満足いただいてこそ、自分の仕事に対して「自信と覚悟」が持てるはずです。

常に学ぼうとする姿勢や意欲があれば、成果は自ずとついてくるもの。ですから社員にも、「自己成長」を大切にしてほしいと考えています。「このままでいい」と成長を諦めたら、「面白い」と感じられるものも減っていくでしょう。目標を持ち、そこに向かって前進するからこそ、いろいろな物事への興味も湧いてくるものだと思います。

あとは、「失敗を恐れないこと」も大切です。タイミングがよければ一度でうまくいくこともあるでしょうけど、そうじゃないことの方が多いものです。PRのスタッフの仕事でいうと、断られることを「失敗」ととらえず、「トライした結果」なんだと受け止めて、次に活かしてほしいですね。

今回入社される方に期待すること

当社はまだ今年設立したばかりの会社です。なので今回は、一期生の採用。当社の創立期を支えるメンバーとして、ゆくゆくは会社の中核を担ってほしいと考えています。

とはいえ、学歴も経歴も、いっさい問いません。この仕事は、「いかに成果をあげるか」がモノをいう世界。ですから今回の採用で重視するのは、「必ず成果を出したい」「周りの友人より金を稼いでやる」という意欲。「いい家に住みたい」とか、「いい車に乗りたい」とか、「将来社長になりたい」なんてぼんやりしたものでもかまいません。

夢があれば、それが仕事をする上で自分の軸になります。「絶対に叶えてやるぞ」と思えるかどうか。それが、実現できるかどうかの分かれ道だと思っています。「夢や目標を実際にどう達成するか」の具体的なプランは、いつだって相談にのります。今回入社された方の教育は私が担当しますので、仕事のこともキャリアのことも、遠慮せず話していただきたいですね。
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