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介護・福祉用品のルート営業◎未経験OK/月給27万円~/賞与年2回/目標はチーム制で助け合える環境!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/19 - 2021/06/13)

介護・福祉用品のルート営業◎未経験OK/月給27万円~/賞与年2回/目標はチーム制で助け合える環境!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
まっさらなあなたの挑戦を、応援する3つの環境。
――うちの営業は未経験が9割。それでも笑顔でみんなが続けられているのには、ヒミツがあるんです。

◆一人で抱え込むストレスゼロ!
個人で数字を追うのは大変そう…そんな心配は不要です。うちの会社はチーム制!新規担当、既存フォロー、サポート事務と分業し、チームの仲間みんなで目標に向かいます。大変な時は助け合い、うまくいった時は喜びを分かち合う楽しさがあります。

◆高まり続けるニーズで将来性バッチリ!
扱うのは車イスや介護ベッド等。介護用品・福祉用具は、景気に左右されにくく、安定性は間違いありません。今後ますます社会的ニーズは高まるので、じっくり向き合える商材です。

◆6ヶ月間の研修でイチから育てます!
最初の1ヶ月は、福祉用具相談員や介護保険の基礎知識、商品のレクチャー。次は営業研修です!既存顧客の対応を2ヶ月、新規営業を1ヶ月経験していきましょう。その後の1ヶ月は、電話・訪問などの対応を学びます。最後は1週間の外部研修で「福祉用具専門相談員」の資格を取得し、7ヶ月目からいよいよ本格的に営業デビュー!

募集要項

仕事内容
介護・福祉用品のルート営業◎未経験OK/月給27万円~/賞与年2回/目標はチーム制で助け合える環境!
介護用品や福祉用具のレンタル・販売を手がけている当社。あなたには、製品を利用されているお客様(高齢者などの利用者様)への対応をお任せします。

【主な仕事内容】
■既存顧客の対応業務
すでに製品を購入(または導入)いただいているお客様へのフォロー業務をメインに行ないます。「新しいものを購入したい」というご連絡をいただいたら、お客様のご自宅へ訪問。フィッティングをして、ご満足いただければそこで契約となります。製品の選定、組み立て、納品、回収などを行なって頂きます。
※一部はメーカーに依頼を出すケースもあり

■半年に1回の定期訪問
国の制度に従い、半年に1回は必ずお客様のお宅などを訪問。使用状況の確認、故障や不備の点検などを行ない、場合によってはメーカーに対応を依頼します。

■事務作業
見積もり書や契約に関わる書類などは、担当営業が自分で作成することも。ただし、同じ事務所内にいるサポート事務のメンバーにお願いするケースも多いです。社内では分業制が進んでいるため、効率の良い営業活動を行なえます。

【仕事のポイント】
◎チームで目標へ向かいましょう!
営業チームは新規開拓のメイン担当、既存顧客フォローのメイン担当、サポート事務に分かれています。困っている高齢者様のお役に立つことで、結果的に数字はついてくるので、売上を追うことが第一の風土ではありません。お客様のニーズに応えるために「どうしようか?」とチームの仲間と楽しく考えながら仕事を進めていきましょう。

※適性を見て、ゆくゆくはケアマネージャー様の事務所に訪問し、製品やサービスをご案内する新規開拓をお任せする可能性も。ぜひ積極的にチャレンジしてください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験の方、歓迎!】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
└お客様先に介護用品を運ぶ際に、車を使用します。

※学歴やブランクは不問です。
※人柄や意欲重視の採用です!ほとんどの先輩が未経験から入社して活躍しています。
募集背景 昭和36年の設立以来、60年近くにわたってユニフォームレンタル、リネンサプライといった事業を展開してきた当社。時代のニーズに応え続け、安定した経営基盤を築いています。17年前から、介護用品のレンタル・販売も開始。地域に密着した営業戦略により、お客様の要望にスムーズに応えていることが強みのひとつです。

今後はお客様のご要望に対してより一層スピーディーに対応し、今以上に手厚いフォローでお客様に喜んでいただけるように、組織体制を強化することにしました。今回はそのための増員募集。3つの営業所で、複数名の採用を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京(荒川区・北区・足立区)のいずれかの営業所
※ご希望を考慮して勤務地を決定いたします。
※各営業所から担当エリアへは車で片道30分圏内です。

■荒川営業所/東京都荒川区荒川3-33-1
■板橋駅前営業所/東京都北区滝野川7-22-5
■足立営業所/東京都足立区南花畑2-46-6
交通
■荒川営業所/JR各線「三河島駅」より徒歩6分、京成電鉄「新三河島駅」より徒歩10分、都電荒川線「荒川区役所前駅」より徒歩6分
■板橋駅前営業所/JR埼京線「板橋駅」より徒歩4分
■足立営業所/つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩15分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 月給27万円以上+各種手当+賞与年2回
※あなたの経験・年齢・能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。
※上記には45時間分・7万円以上のみなし残業代を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。
年収例
360万円/経験2年
380万円/経験3年
400万円/経験4年
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※お客様のご都合により、土日出勤となる場合もまれにあります。その際は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇(昨年度実績:9連休)
■有給休暇(一人あたり、年間平均10日ずつ取得しています)
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/7月・12月)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■皆勤手当
■役職手当
■制服貸出
■退職金

★資格やスキルの取得を応援しています!
■資格手当
└ケアマネージャー・社会福祉士 月2万円
└介護福祉士 月1万5千円
└介護職員実務者研修 月1万円
※その他の資格も考慮いたします。
■資格取得支援制度(資格取得にかかる費用は会社負担ですのでご安心ください)

★最長6ヶ月の研修に加え、ひとり立ち後の研修も充実!
現在、数多くの介護用品や福祉用具がレンタルされており、新しい商品も次々と開発されています。最新の情報を得ることは、提案先であるケアマネージャー様からの信頼獲得につながり、営業成績に直結する大事なことです。そのため当社では年に12回、研修を実施。6回はメーカーによる研修で、後の6回は社内で行ないます。
先輩社員の声 ★元ドライバーの先輩
まったくの畑違いでしたが、介護や福祉に興味があってチャレンジすることに。丁寧な研修で不安はすぐに吹き飛びました。もちろん周りの先輩もしっかり教えてくれましたよ!居心地が良くて長く働く人が多く、自分もあっという間に入社6年。最近は、採用業務なども任せてもらっています。

★元託児所スタッフの先輩
営業は初めてだったので不安でしたが、チーム制なら安心だと考えて入社を決意。皆で協力しながら仕事をするのがとても楽しいと感じました!入社9年経ち、現在は主任になりました。この会社は年功序列がなく、日頃の仕事ぶりや後輩フォローなどをしっかり評価してもらえたことが嬉しかったです。
配属部署 介護用品部門の各事業所へ配属となります。男女比はだいたい半々で、平均年齢は30歳くらい。ほとんどが中途入社のメンバーです。入社理由は様々ですが、「約60年続いている企業が、介護という成長見込みの高い事業に注力していることへの安心感が決め手になった」という社員も多くいます。

ちなみに、リネンサプライやユニフォームレンタルなど他の部署とは事業所が離れていますが、会社全体にも年齢による上下関係はなく、コミュニケーションを取りやすい風土があります。お互いに意見も言いやすく、チーム制を取り入れていることもあり、社員同士の距離はとても近いです。

会社概要株式会社白興

会社名 株式会社白興
設立 1961年
代表者 代表取締役社長 堀井 正隆
資本金 5000万円
従業員数 1189名(2023年7月時点)
売上高 67億2919万円(2021年3月期実績)
62億2041万円(2020年3月期実績)
77億8710万円(2019年3月期実績)
事業内容 1.リネンサプライ
2.ユニフォームレンタル
3.介護用品サービス
4.寝具等の販売、リース及びクリーニング
5.上記に付帯する業務
事業所 【本社】
東京都荒川区荒川3-33-1

【介護用品貸与・販売】
荒川営業所/東京都荒川区荒川3-33-1
板橋駅前/東京都北区滝野川7-22-5
足立営業所/東京都足立区南花畑2-46-6

【リネンサプライ】
守谷工場/茨城県守谷市百合ヶ丘1-2424
三郷工場/埼玉県三郷市市助126-2
日高工場/埼玉県日高市原宿噺ノ原487
栃木工場/栃木県さくら市箱森新田字箱森601-1
潮来工場/茨城県潮来市築地933

【ユニフォームレンタル】
川口工場/埼玉県川口市青木2-7-18
千葉工場/千葉県白井市平塚2768
戸田工場/埼玉県戸田市南町11-31
関連会社 (株)白興商会
(株)埼玉ハッコウ
(株)潮来ハッコウ
(有)茨城ハッコウ
(有)栃木ハッコウ
SDGsへの取り組み-1 ~ 技能実習生への想い ~
これまで、たくさんの技能実習生を受け入れてきた当社。「せっかく来てくれたんだから、日本を好きでいて欲しい」という想いで、実習生の皆さんとたくさんの思い出をつくってきました。

テーマパークに訪問したり、ヘアメイク体験や富士登山などの企画を立てたり。そんな楽しい記憶を大切にしてもらいたいと、帰国の直前、技能実習生を担当していた常務の発案で、名入りのペンをプレゼントしたこともあります。

もちろん、仕事では賃金を日本人と同じ水準にし、技術を丁寧に指導。「人や国によって扱いを変えない」そんな当たり前が、社会の当たり前になるように。まずは当社にできることから、真摯に取り組んでいます。
SDGsへの取り組み-2 ~ ユニフォームのリサイクル ~
「廃棄される制服を回収し、新たな服や資源に生まれ変わらせる」という、一般社団法人日本循環型社会形成推進協会の『BRING UNIFORM』に賛同。当社のユニフォーム事業が運営する戸田工場では、ユニフォームのリサイクルに取り組んでいます。

これまで廃棄していた使用済ユニフォームは、年間数十トンにも及んでいました。それらは現在、『BRING UNIFORM』に回収していただいた後、ポリエステルなどの資源へとリサイクルされています。循環型社会の実現に向けた、当社の第一歩です。
企業ホームページ https://www.hakkogroup.jp
個人名の表記について
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