- 【事業内容】
- 菓子・乳製品・茶類・飲料等の輸入及び販売 取扱品目：ゴディバチョコレート、クッキー、ビスケット、アイスクリーム、フレーバーコーヒー、ココア他
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| 仕事内容 | GODIVAの新業態『GODIVA Cafe』の店舗スタッフ★オープニングスタッフも募集します！ 世界中で愛されるプレミアムチョコレートブランド『GODIVA』。次なる成長を目指し、『GODIVA Cafe』を新規事業としてスタートさせました。あなたには、店長のサポート役として、お店づくりに携わっていただきたいと思います。★お客様の“毎日を、ちょっと良く”できる場所に。 スタッフの接客などを通じて、「GODIVA Cafeに行って良かった」とお客様に思っていただけるような空間を、みんなでつくりあげていきたいと思っています。 ★スタッフ一人ひとりがブランドをつくっていきます。 コンセプトに沿って、どんな接客をすればお客様に喜んでもらえるのかを自分で考え、おもてなしすることができます。 ★『GODIVA』を身近に感じていただけるように。 『GODIVA Cafe』では、チョコレートを使ったメニューやドリンク、軽食を取り揃え、お客様にセルフで商品をトレーにとっていただくスタイル。各種メニューをリーズナブルな価格で提供しています。 ★積極的にお店づくりに関わることができます。 あなたにお任せするのは、接客、キッチンでの簡単な調理（盛り付けや材料の切り分け等が中心）、オペレーションの改善提案、スタッフの育成・指導、アルバイトスタッフの採用計画のサポートなど。カフェ事業は始まったばかりなので、一人ひとりのアイデアや意見が反映されやすい環境です。 ※東京店の客席は、ゆったりとくつろげる広めの席も含めて約57席。社員、アルバイト合わせて20人以上が在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《第二新卒、歓迎します！》 ■飲食店で働いた経験をお持ちの方 └お店の業態や経験した職種・ポジション等は不問です。基本的なホール・キッチン業務、スタッフのマネジメント等、店舗運営の流れや管理のポイントがわかっている方を想定しています。 ※職種・業種未経験者も大歓迎です！ ※学歴不問 ＜たとえばこんな方であれば、すぐにご活躍いただけます！＞ ・副店長や店長候補として、店舗運営に携わっていた ・役職には就いていないが、後輩の育成を担当していた ・メニューや接客についてアイデアを出していた …など。「飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい」「自由度の高い環境で、新しいことに挑戦したい」といった方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 世界中で愛され続けている『GODIVA』。日本では全国47都道府県で、約300の販売店を展開しています。特に日本は、『GODIVA』の展開国の中でチョコレートの売上がトップクラス。そして、次なるステージに進むため、昨年11月、新規事業となる『GODIVA Cafe』をスタートさせました。 現在は東京駅に1号店がありますが、2021年は現時点ですでに3店舗のオープンが控えています。今回は、1号店の新しいスタッフと3店舗のオープニングスタッフを募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記の店舗
■GODIVA Cafe Tokyo 東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅八重洲中央口地下1階 グランルーフ フロント内 ■オープン予定の新店舗 ・みなとみらい（神奈川県横浜市）：6月オープン予定 ・東京都内（2店舗）：6月～8月オープン予定 ※希望を考慮します。 ※新店舗へ配属の場合、店舗オープンまでは既存店での勤務となります。 交通
勤務地により異なります。
■GODIVA Cafe Tokyo 各線『東京駅』より徒歩1分 |
| 勤務時間 | ■GODIVA Cafe Tokyo 7：00～22：30（シフト制／実働8時間） ■新店舗 シフト制（実働8時間） ※7：00～22：30の間でのシフト制を予定しています。 ★メリハリをつけた働き方を大切にしています。 |
| 給与 |
■未経験者／月給18万円以上＋各種手当 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ■経験者／月給25万円以上＋各種手当 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には、35時間相当の固定残業代（5万700円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※副店長グレードの給与です。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月7～10日） ■有給休暇（初年度10日付与） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ★年間休日106日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■制服貸与 ■バースデーゴディバ（入社1年後から、誕生日に自社製品をプレゼントします） ■社員割引制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■インセンティブあり（店舗の売上達成率に応じて支給） ★既存の店舗での研修で、スキルを磨く機会も！ GODIVAのサービス理念に基づく接客サービス研修やイメージアップトレーニングも受講可能！幅広くスキルを磨くことが可能です。 |
| 入社後の流れ | これまでのご経験やお持ちのスキルにもよりますが、まずは『GODIVA』の一員として押さえておくべきブランド・製品知識、社内のルール等を学ぶための研修があります。 その後は、一緒に働くことになるカフェ事業責任者であるマネージャー、店長と連携しながら、仕事を行なっていきましょう。まずはできることから徐々にお任せしていくので、柔軟にコミュニケーションを取りつつ店長のサポートからはじめてください。 |
| 一緒に働く仲間たち | カフェ事業のマネージャーを務める小川は、20年以上飲食業界に携わり、新店立ち上げや海外での事業経験など、豊富な実績とノウハウを持っています。そして東京店では、社員とアルバイトスタッフ合わせて約20人が活躍中。アルバイトスタッフは学生や主婦など様々です。 |
| 会社名 | ゴディバ ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ジェローム・シュシャン |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 1221名（2019年1月現在） |
| 事業内容 | 菓子・乳製品・茶類・飲料等の輸入及び販売 取扱品目：ゴディバチョコレート、クッキー、ビスケット、アイスクリーム、フレーバーコーヒー、ココア他 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー32F ■店舗／全国各店舗 ■海外拠点／世界100ヶ国以上 |
| 企業ホームページ | http://www.godiva.co.jp/ |
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