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未経験歓迎の技術スタッフ◎年休128日!20年間の定着率100%!鉄道や病院などインフラを支えますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/06 - 2021/06/30)

未経験歓迎の技術スタッフ◎年休128日!20年間の定着率100%!鉄道や病院などインフラを支えます
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
「ずっと働きたい」と思える環境で、手に職を。
ウチの会社は、定着率の高さが自慢。実はこの20年間、技術スタッフの退職者がいません。社員の勤続年数も長くて、多くが15年から20年くらい勤めているんです。

こんな風に長く働ける理由の1つは、安定した経営状態。鉄道や空港、工場、病院などの社会インフラが、止まることなく稼働し続ける。そのための電源システムの設置工事やメンテナンスを手がけています。こうした会社は業界でも少数で、常に依頼が寄せられています。

年間休日は128日と多く、有給休暇も取りやすい環境。長年の付き合いから社員の仲も良く、何でも話せる関係です。子どもの学校行事があれば相談して休みを調整したり、支え合って仕事をしているんです。

社員のスキルアップも会社として後押し。電気工事士や電気工事施工管理技士など、仕事に必要な資格の取得にかかる費用を会社が支援しています。資格がどんどん増え、技術も磨かれていく。そんな楽しみも感じられます。

手に職がつき、いい雰囲気の中で働ける。そんな環境で、あなたも人生の新しいスタートを切りませんか。

募集要項

仕事内容
未経験歓迎の技術スタッフ◎年休128日!20年間の定着率100%!鉄道や病院などインフラを支えます
鉄道や空港、工場、病院など、電源が止まってしまうと困る施設に対して、各種電源装置の設置や点検を行ないます。入社後は経験豊富なベテラン社員が工具の使い方から丁寧に指導していきますので、コツコツ努力できる方なら大いに活躍できます!

<どんな装置を扱う?>
交通機関の制御システム、ビルの非常照明設備など、停電が許されない設備におけるバックアップ電源である「直流電源装置」。また、災害や工事などで電源のトラブルが発生した際、各種機器への入力電源を守るための交流無停電電源装置。鉄道会社や空港、工場、病院など、電源を止めることができない施設に導入されています。

<基本的な業務内容>
■装置の発注や日程調整
お客様からのお問い合わせを受け、必要な電源装置を発注。工事の日程調整や客先との打ち合わせなどを行ないます。

■設置工事
新設・新築現場では電源装置を据え付け、蓄電池を組み込み後、試験を行なって作業は完了です。すでに設置されている電源装置の撤去・入れ替えの工事が中心です。

■点検・メンテナンス
決められている項目にそって、装置の状態をチェックし、後日報告書を作成します。稀に故障などによる緊急対応(調査・処置)もあります。

<業務量について>
基本的に、作業は1日1件。1つの施設で、複数の装置を担当する場合もあります。期間は設置は2~5日で、点検は5~7時間程度。作業は基本的に2人1組で行ないます。工事のエリアは、宮城県を中心に東北6県です。

<徐々に仕事の幅を広げていきましょう>
最初は、先輩と一緒に設置や点検を行ないます。徐々に経験を積んで、充分な知識や技術が身についたら、お客様からのお問い合わせへの対応、工事終了後の次回工事の提案、他のお困りごとや電源装置のニーズのヒアリングなどにも取り組んでいただきます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業界未経験、第二新卒、大歓迎です!>

■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◎電気や機械に関する知識・経験は問いません。意欲重視の採用です!

※もちろん、電気工事の経験者や有資格者も歓迎しています!
※ゆくゆく、お客様からのお問い合わせへの対応、工事終了後の次回工事の提案なども行なうため、接客や営業経験も活かせます!
募集背景 宮城県仙台市で、株式会社GSユアサの代理店として東北地区の専属サービス・工事代行を担っている当社。ビルや工場、電力施設、鉄道、空港など、様々な施設における直流電源装置・交流無停電電源装置の販売から施工、メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。そんな当社は社員の定着率が高く、年齢層も40代以上が中心。今後もサービスを提供していくには、次世代を担う人材が欠かせません。そこで、新たに人材を採用して、育成していくことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
宮城県仙台市太白区西多賀4-13-5
※転勤はありません。
※宮城県を含め、東北6県への出張があります。
交通
仙台市地下鉄南北線「富沢駅」より車で5分

◎マイカー通勤可、駐車場完備。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※作業の内容によって、勤務時間が前後します。
※また、22時以降に勤務開始の場合もあります。前後の日の出勤時間は調整しますので、ご安心ください。
給与 月給19万5000円~22万5000円+残業手当(全額支給)+賞与
※経験・能力を考慮して、決定いたします。
年収例
340万円/入社1年
430万円/入社3年
460万円/入社5年

※上記はあくまでも、イメージになります。
休日休暇 <年間休日128日!>
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(メモリアル休暇)

◎5日以上の連続休暇が取得できます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(月2000円~1万4000円)
■資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得にかかる費用を、会社が支援します)
■家族手当(配偶者/月1万円、第1子/月1万円、第2子から/月6000円)
■退職金
■社内分煙
■互助会加入
■マイカー通勤可、駐車場完備
■制服貸与
会社について 従業員数9名の会社で、うち8名が現場での工事作業を担当しています。平均年齢は45歳で、最年少は36歳。勤続年数は長く、15~20年ほど働いている人が中心です。この20年間の定着率は、なんと100%!6名が既婚者で、子どもがいる人も多いです。子どもの入学式や卒業日、病気になったときなどは、社員同士で相談して休みを取得しています。
未経験からでもしっかり技術が身につきます 入社後は、1週間程度の座学からスタート。「電気とは」「工具の使い方」など、基礎から学んでいきます。座学の研修を終えたら、先輩スタッフと現場に入り、一緒に作業。実践を通じて、業務の流れや内容を覚えていきましょう。ある程度慣れてきたら、仕事に必要な資格取得に取り組んでいただきます。取得にかかる費用は、会社がサポート。実際、電気工事士、電気工事施工管理技士など複数の資格を持っている先輩も多いので、あなたも積極的に資格取得を目指してください。

会社概要株式会社サンテック

会社名 株式会社サンテック
設立 1969年3月
代表者 代表取締役 長瀬 章
資本金 1000万円
従業員数 12名(2022年1月現在)
事業内容 ビル・工場・電力・道路・鉄道・空港等の多岐に亘る分野への、直流電源装置・交流無停電電源装置等の各種電源システム等の施工から技術サービス、メンテナンスまでのトータル業務
事業所 宮城県仙台市太白区西多賀4-13-5
主要取引先 株式会社GSユアサ
各種資格の所有者 ■1級電気工事施工管理技士(監理技術者)/5名
■第1種電気工事士/5名
■第2種電気工事士/1名
■第1種あと施工アンカ―/5名
■第2種あと施工アンカー/4名
■第2種消防設備点検資格者/8名
■現場対応従業員数/9名
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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