- 【事業内容】
- ■オフィス・店舗などの、施設の構築・移転・改修 ■オフィス・店舗などの、設計・デザイン ■新コンセプトワークスタイル/のプロデュース ■プレイス戦略構築支援、入居ビル選定支援
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | プロジェクトマネージャー★フレックス勤務OK オフィス・店舗などの、施設の構築・移転・改修を行なうDE-SIGNグループ。入社後はグループ会社である株式会社FaMilか、株式会社ディー・サインへ出向し、設計事務所・施工会社の選定や監理を行なうプロジェクトマネージャーをお任せします。顧客やパートナー企業とのコミュニケーションが中心のお仕事です。【お任せする業務内容】 クライアント企業のオフィス構築等のプロジェクトにあたり、コンセプト策定から、設計・施工にいたるまでプロジェクト全体の統括管理を担当します。初めは椅子の修理や発注などからお任せしていくため、徐々にお客様の潜在的ニーズを聞き出していきましょう。 ・スケジュール、品質、コスト管理 ・外部パートナー（設計事務所・施工会社他）の選定、監理、査定等 ◎仕事の流れ ▼クライアントである企業が何を目指しているのか、今後どうなっていきたいかを把握しましょう。 ▼オフィスを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案していきます。 ▼オフィス新設、移転、リニューアルの構築 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
≪高卒以上／職種経験不問≫ オフィスファシリティ業界に携わった経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | オフィス業界におけるプロジェクトマネジメント業のパイオニアである当社。2000年よりリンクアンドモチベーション（東証1部上場）の一事業部としてスタートし、2012年1月にＭＢＯにより分離独立しました。順調に事業を拡大し、今後も更なる拡大を目指していくため、増員を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋
◎転居を伴う転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイムなし） ◎多くの社員が9:00～18:00の時間帯で就業しています。 月平均残業時間は30～40時間です。 |
| 給与 |
月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与（年4回） ※経験・能力を考慮の上、決定。月給には月45時間分の固定残業代として6万2500円が含まれます。超過分は全額支給。 ※年収は400万円～550万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | ■週休二日（土・日曜）、祝日 ※月3～5回、会社カレンダ―に定め、土曜出社日があります。 ■冬季休暇、GW ■産前・産後、育児、介護休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年4回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■交通費支給 ■ノマド手当 ■確定拠出年金 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 出向先の企業情報(1) | 【社名】株式会社FaMil 【設立】2014年2月3日 【資本金】 8000万円 【代表者】 代表取締役社 松丸 剛二 【事業所】 本社所在地／東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋 |
| 出向先の企業情報(2) | 【社名】株式会社ディー・サイン 【設立】2004年12月24日 【資本金】 3000万円 【従業員数】23名 【代表者】 代表取締役社長 長尾 成浩 【事業所】 本社所在地／東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋 |
| 会社名 | 株式会社DE-SIGNグループ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 浩也 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 69名 |
| 事業内容 | ■オフィス・店舗などの、施設の構築・移転・改修 ■オフィス・店舗などの、設計・デザイン ■新コンセプトワークスタイル/のプロデュース ■プレイス戦略構築支援、入居ビル選定支援 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋 2階 kyobashi TORSO |
| 関連会社 | 株式会社ディー・サイン 株式会社FaMil 株式会社andONE |
| 企業ホームページ | https://www.de-sign-group.jp/ |
株式会社DE-SIGNグループのプロジェクトマネージャー★フレックス勤務OK（1074752）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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