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「株式会社ESP/ITエンジニア ◎「新規事業を手がけたい」「最先端の技術に携わり続けたい」どちらも実現可能!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア ◎「新規事業を手がけたい」「最先端の技術に携わり続けたい」どちらも実現可能!
株式会社ESP
プロ取材
撮影スタッフと共にオンライン取材にて、最高執行役員の東田さん、人材開発部の森山さんにお話を伺いました。6期目を迎え、現在も順調に躍進を続ける同社の今後の展望と戦略に迫ります。
エン転職 取材担当者
宮田
取材担当者-宮田
掲載期間21/04/2921/06/23
株式会社ESP

ITエンジニア ◎「新規事業を手がけたい」「最先端の技術に携わり続けたい」どちらも実現可能!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア ◎「新規事業を手がけたい」「最先端の技術に携わり続けたい」どちらも実現可能!イメージ1
残業は月平均10時間。しっかり残業は管理しています。あなたらしく活躍して欲しいから。 ワークライフバランスは重視しています!
エンジニアによる、エンジニアのための会社。
代表高原をはじめ、役員・マネージャーもエンジニア出身。だからこそ、エンジニアみなさんの気持ちが痛いほど分かります。そんな当社では、将来的に新規事業を手がけたい方向けに「IT戦略事業部」、最先端の技術に携わり続けて腕を磨きたい方向けに「技術開発部」という2つの選択肢を用意しました。

会社に言われるまま、疲弊するプロジェクトに参画し続け、ふと「今、自身が打っているコードが一体何になるんだろう?」という疑問にまみれながら、画面にただ向き合うだけの無意味で無機質な時間はムダ。いくつになっても、エンジニアを志したあの時の心を忘れずに未来を作り上げる方々にこそ、ワクワクと夢と希望をもち続けることのできるステージを提供したい。我々はそう考えています。

研修制度や福利厚生など、あなたが“理想の自分”を実現するためのサポート体制もバッチリ。エンジニアとして思い悩んだ時、いつでも相談出来る環境が整っています。ぜひ我々と一緒に、未来を切り開いていきませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎「新規事業を手がけたい」「最先端の技術に携わり続けたい」どちらも実現可能!
まずは、自身が持つスキルと経験を活かし、弊社クライアント先でのプロジェクト案件に参画していただきます。その後、あなたの希望や将来のヴィジョンをしっかりとお伺いした上で、配属される事業部を決定します。

◆「新規事業を手がけたい」そんなあなた
・IT戦略事業部
まずは今、自身が得意としている分野の案件に携わりながら、将来的にやってみたいと考えている事業のプランニングを実施。

そののちに、現在IT戦略事業部にて展開している【RPAツール販売代理業※Uipath,WinActor他 】
【オンライン教育事業】【自社開発】など続々と展開している新事業へゆくゆくは携わることが可能です。

◆「ずっと業界で輝き続けたい!価値あるフルスタックエンジニアを目指す」そんなあなた
・技術開発部
開発もインフラも双方ともに対応可能なフルスタックエンジニアが活躍する弊社。
大手SIerからも表彰を受けるほどの高い技術力を兼ね備える弊社技術開発部メンバーと一緒に、クライアント先でのプロジェクトへ参画いただきます。

【具体的には】
大手製造業グループ基幹システム大規模刷新プロジェクト
情報サービス会社向けクラウド上Saas開発(AWS)決済系システム機能サーバーサイド開発、
インフラ自動運用、サーバ移設・構築・ビッグデータ解析、大手通信会社東西グループ会社システム統合プロジェクトPMO …などなど。

★可能な分野から徐々にステップアップ
経験や適性、希望を考慮し、プロジェクトをアサインするのでご安心下さい。
※AWS・Azure話題のクラウド案件に積極的に参画中です。
※ワクワク面白そうな案件には、積極的にどんどん前向きに参画してます!
応募資格 【経験年数・学歴不問】
■下記いずれかに当てはまる方
・Webオープン系の言語を用いた開発経験(言語・年数・実務経験不問)
・開発・テスト・運用の経験をお持ちの方(分野・年数不問)
★第二新卒の方歓迎!経験が浅い方も一人前に育てます。ご安心ください。
★前職の業界や雇用形態は問いません。ブランクのある方もぜひご応募ください。
★経験した開発内容やフェーズ、使用言語も問いません。
★少しでも興味を持った方は、ぜひ『気になる』ボタンを押してください!
募集背景 「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」をモットーに。
元大手ITベンダーでインフラエンジニアとして従事してきた代表・高原が「優秀なエンジニアにこそ負荷が掛かりすぎて過度な残業を強いられている」など、エンジニアたちの悲鳴を幾度も耳にしたことから「エンジニアの苦痛を取り除きながら質の高いソリューションを提供する会社をつくりたい」と思い立ち上げた会社。

創業6期目を迎えたスタートアップ企業ですが、コロナ禍の影響も受けず順調に成長し、クライアントからのオファーも多数。また今期から続々と新規事業にも着手しています。今回は、更なる事業拡大を見据えて新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先 
※転勤はありません。勤務先は希望を考慮します。

【本社】東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
交通
プロジェクト先によって異なります。

【本社】
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分
JR総武本線「浅草橋駅」より 徒歩10分
都営新宿線「岩本町駅」 より徒歩9分
都営新宿線「馬喰横山駅 」より徒歩6分
都営浅草線「東日本橋駅」 より徒歩9分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により変動いたします。

★残業は月平均10時間以下です!
※Web勤怠システムを導入して、しっかり残業は管理しています。あなたらしく活躍して欲しいから。
ワークライフバランスは重視しています!
給与 月給25万円~60万円+賞与+各種手当
※経験者の方に関しては、年齢・スキル・経験・前職給与を考慮して決定いたします。
※上記金額には20時間分の固定残業代(月3万3100円~8万1100円)が含まれています。超過分は別途支給いたします。

【昇給】
年1回のフィードバック面談にて適性に評価の上、昇給額を決定しています。
年収例
400万円/27歳(月給30万円+賞与+各種手当)
550万円/34歳(月給39万円+賞与+各種手当)
休日休暇 ★年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
■結婚休暇
■配偶者出産休暇(1日)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限4万円/月)
■時間外手当(超過分全額支給)
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■オシャレ手当(メイクをされる方に一律5000円を支給)
■引っ越し手当(最大8万円/規定あり)
■私服OK(現場によります)
■副業OK
■ベネフィットステーション(レジャーやエンタメ、旅行、お買い物などの割引サービス)
■オンライン研修
■予防接種補助
■育児支援制度
■出産祝い金制度
■資格取得奨励金
■在宅勤務手当
■書籍購入補助手当
■サークル活動
<コミュニケーション・サークルについて>
離れていてもみんなと自由に繋がれるように、コミュニケーションツールslackやZoomを活用しています。またコロナ禍でも、オンラインでサークルを開催中です。「学べる」「遊べる」「おしゃべりする」、気分にあわせて楽しめます。
今後のビジョンについて ★「オンライン教育事業」スタート
IT戦略事業部では社会問題を解決したいという思いから、就労支援事業の一環としてこれまでになかったニュータイプのオンラインスクール『ステップアカデミー』を今夏オープン。それに伴いPCレンタル事業やスクール関連事業の自社開発なども予定。益々面白く活躍出来るステージを今後も作り出して行く予定です。

★全メンバーのクラウドの知識取得を目指しています
技術開発部ではメンバー全員のクラウド技術(AWS,Azure)の基礎知識習得を目指して学習プログラムを作成し、資格取得も全面的にバックアップ。エンジニアとして第一線で輝き続けられるよう、安心して働ける仕組作りに取り組んでいます。
キャリアの選択肢について ★将来的に新規事業を手がけたい方→IT戦略事業部
まずは今、自身が得意としている分野の案件に携わりながら将来的にやってみたい事業のプランニングを実施。その事業が具現化したら責任者として実行までお願いしたいと考えております。「RPA販売代理店事業」「ITスクール事業」「PCレンタル事業」などすでにいくつかの新規事業を検討中です。

★最先端の技術に携わり続けたい方→技術開発部
お客様と一緒にシステム開発を行なう技術開発部には現在、DX、IoT、クラウド(AWS)をはじめとした最先端案件が複数寄せられています。今後どんなエンジニアとしての道を歩んでいきたいか希望を聞きながら成長出来るよう取り組んでいます。
転職・求人情報イメージ1
活躍中のエンジニアの約40%を女性社員が占める当社。社員同士の交流は活発です。ママさんエンジニアも活躍中!
転職・求人情報イメージ2
あなたの希望に合わせたプロジェクトを用意したいと考えているので、「こんな研修がやりたい」「こんな言語に挑戦したい」など希望を聞かせて下さい!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で印象的だったのはコロナ禍でも影響を受けずに躍進を続けている同社の勢い。新事業責任者でもある最高執行役員の東田さん曰く、「これからの日本の将来を見据えればこそ、世界へベクトルをあわせるべき。エンジニアの皆さんがコーディングしているデータは世界共通のもの。ITは世界共通。だからこそ、今後自身が作成したストーリーに向かって、興味と好奇心を伸ばす、世界に通用するIT教育を展開する事にした」との事。その明確なロジックに基づいた事業展開は、非常に面白いと感じました。

また、前年比売上6倍の成長を遂げている同社。設立から間もない今だからこそ、ポジション、キャリアのチャンスは多く、チャレンジできることは無数に広がっているとの事。共に会社づくりに参画したいと思える方にはぴったりだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■キャリアパスが豊富です
とにかく重視されているのは「今後、あなたがエンジニアとしてどういうキャリアを築きたいか」ということ。会社の押し付けではなく、いつも話し合って方向性を決めているそうです。自身が今後のキャリアに有効だと考えるプロジェクトに参画することが出来る。ステップアップの礎となる有意義な時間の使い方が出来る。だからこそ、日々モチベーション高くプライドを持って業務に取り組むことができるでしょう。

■新しいことにチャレンジできます。
「ゆくゆくはこれまでのエンジニア経験を活かして、新事業を立ち上げたい」「いくつになっても社会から求められるエンジニアとしてのスキルを追求し続けたい」「将来的には、フリーランスとして独立したい」「ママになっても、ずっと働き続けたい」夢はそれぞれ違うもの。いろんな夢があっていいというのが同社の考え方。多種多彩な方向性が準備されていると印象を受けました。エンジニアが在籍する部署は同社内で2部署に分かれているそうですが、人事制度もキャリアパスも、各部署の方向性に基づいて作られており、それを自ら選択できるというスタイルは非常に面白いと思いました。
厳しさ■自ら動く姿勢がなければ活躍できません。
実はエンジニアにとって一番重要なのは、「コミュニケーションと行動力」。誰かがやってくれるだろうと、受け身の姿勢では、目まぐるしく変わり続ける変化についていけません。最近ではテレワークのケースも多いからこそ、自ら周りと溶け込む積極性が大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎ワークライフバランスを重視される方
プライベートが充実していなくては、仕事もうまくいくはずがありません。残業が極力少なく年間休日も多い同社で、オンオフを切り替えて、毎日楽しくワクワクしながら前向きにお仕事に取り組める方が向いています。

◎学習意欲のある方
IT業界はこれからも新たな技術や製品が産まれてくる可能性に満ちた業界です。そのため、興味を持って学ぶ意欲がある方に向いている仕事でしょう。
向いていない人△成長意欲がない方
コロナ禍で、IT業界もこれまでの価値観が変わりつつあります。これまでスタンダードだった技術があっという間に化石化してしまうことも珍しいことではありません。これまでの経験だけで満足し、学ぶこと・知ることを苦手と捉える方には不向きです。

会社概要株式会社ESP

設立 2016年1月
代表者 代表取締役 高原 謙太
資本金 1800万円
従業員数 60名(2021年4月現在)
売上高 3億1000万円(2020年11月期実績)
2億1000万円(2019年11月期実績)
1億円(2018年11月期実績)
1600万円(2017年11月期実績)
事業内容 ITソリューションサービス、WEBソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス

※労働者派遣事業認可取得(派13-306407)
※職業紹介事業認可取得(13-ユ-307737)
事業所 【本社】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
弊社の実態がリア ルにわかる 毎日、SNSで情報発信中です!
★公式Twitter  @ESPpandaESP
★役員のTwitter @esphigashitasan
★Instagram   esp_technology
企業ホームページ http://es-p.jp/
採用ホームページ エンジニアによる、エンジニアのための会社 株式会社ESP
https://en-gage.net/esp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ※私服でも構いません!
STEP3
内定
※夜間や土日など面接の時間帯はできる限り調整させていただきたいと思います。
※新型コロナウイルス感染症対策のため、面接はZoomでも可能です。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しています。
※5月中の入社が可能です。また6月・7月以降の入社も歓迎しておりますので、入社月は一緒に決めましょう。
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます。あなたのご応募、心よりお待ちしています>
★『応募フォーム』よりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。

~応募するか迷っている方へ~
『気になる』ボタンで原稿を保存しておいて、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。
面接地 【本社】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
連絡先 【本社】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
担当採用担当
TEL03-6206-9888
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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