新卒社員のフォロー担当（高卒で職人を目指す仲間を支えます）◎未経験歓迎｜初採用のポジションです！（1074417）（応募資格：＜未経験・第二新卒の方、歓迎！＞■PCスキル（文字入力）があ…　雇用形態：正社員）｜株式会社ヨシヤマの転職・求人情報

新卒社員のフォロー担当（高卒で職人を目指す仲間を支えます）◎未経験歓迎｜初採用のポジションです！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/05/10 - 2021/07/04）

新卒社員のフォロー担当（高卒で職人を目指す仲間を支えます）◎未経験歓迎｜初採用のポジションです！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし

新入社員の、頼れるお兄さん・お姉さんになってください。

思い出してみてください。あなたが新卒だった頃を。初めての社会人生活。右も左もわからず不安だったとき、優しくフォローしてくれた先輩の存在が、どんなに心強かったことか。今度は、あなたがその「頼れる先輩」になりませんか。

実は当社、来年の4月から高卒採用を始めます。可能性を秘めた若者を、内装工事職人の卵として育てるつもりです。とはいえ、ちょっと前まで学生だった18歳。働くうちに悩むことも多いはず。だからこそ、あなたに色々と世話を焼いてほしいのです。

例えば、人見知りで出勤が不安な子がいたら。慣れるまでは出勤に同伴してあげるのも良いでしょう。「今は緊張していますが、真面目でいい子です」と、育成をしてくれる先輩職人に伝えておくのも効果的。温かく見守ってもらえる環境を作ったり、敬語を使う練習をしてあげたり…と、一人ひとりに合わせてフォローします。

初めての取り組みなので、研修内容やフォロー方法もあなたが決められます。代表や役員と意見を交わしながら、大切な後輩が安心できる環境を作っていきましょう。

募集要項

仕事内容	新卒社員のフォロー担当（高卒で職人を目指す仲間を支えます）◎未経験歓迎｜初採用のポジションです！ 2022年の4月以降に入社する新卒メンバーが、安心して仕事に慣れていくためのサポートをお任せ。初ポジションのため「どんな研修をするのか」といったアイデア出しから関わることができます！＜迎え入れる新卒メンバーについて＞高校を卒業したばかりで、正社員として働くのが初めての10代です。内装工事の現場でしっかりやっていけるように、あいさつの仕方や社会人としてのマナーから教えてあげましょう。また、初めての社会人生活・初めての職人の世界に慣れていない子が多いので、不安に寄り添ったサポートも大切になります。＜あなたにお任せしたいこと＞ □■育成プランの企画代表・副社長・管理部門の先輩と意見を交わしながら、育成の計画を立てます。「現場に馴染むことが大事だから、感じ良くふるまうスキルを磨く研修をしよう」「気軽に悩みを相談できるように、チャットで新卒者と繋がろう」など、さまざまなアイデアを提案していただけると嬉しいです。 □■研修の実施外部講習も取り入れますが、一部の研修についてはあなたに先生役を務めていただこうと思っています。 □■フォローの実施新卒社員たちは、内装工事の現場で技術を身に着けます。仕事を教えてもらう協力会社の職人さんたちに「◎◎君をどうかお願いしますね！」と伝えるなど、本人が現場に馴染みやすくなるためのサポートをお願いします。「朝が苦手」といった子がいる場合には、朝迎えに行くなどの工夫も行ないましょう。 ※技術を教えてもらう職長さんは、5～6人程度に絞られています。いずれも当社と長い付き合いがある協力会社の方なので、新入社員との相性を考えて現場を決めましょう。 ※採用や評価制度の構築などにも挑戦できます。また、新人の施工管理を採用した際の育成・フォローに携わっていただく可能性もあります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜職種・業界未経験、第二新卒の方を歓迎！＞ ■PCスキル（Word、Excelへの文字入力）があれば応募できます。 └研修の資料作成など、PCを使う業務が発生する予定です。 ◎学歴は問いません。この業界に関する知識などは、入社後に学んでいただけます。 ◎必須ではありませんが、運転免許（AT可）をお持ちの方は業務に活かせます。～こんな方を歓迎します！～ □誰かの成長を支える仕事に魅力を感じる。 □不安を抱える人に寄り添える仕事がしたい。 □採用・育成・人事系の仕事に興味がある。 □人とコミュニケーションを取ることが好き。 □誰とでもすぐに打ち解けることができる。
募集背景	神奈川に密着し、1979年の設立からコツコツと事業を展開してきた当社。大手ゼネコンと安定的に取引し、みなとみらい、丸の内、新宿などにある商業施設やマンション・病院などの内装施工を手掛けてきました。近年では、有名テーマパークのアトラクションの内装工事なども任されています。今後も安定して経営を続けていくために、組織の若返りが必要です。そこで来年の春から、高卒採用を新規スタート。若い力をお迎えし、一人前の職人として育てていきたいと考えています。新入社員に安心して技術を学んでもらえる環境を整えるために、今回は「新卒社員のフォロー担当」を採用します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	神奈川県横浜市西区北幸1-11-7　日本生命横浜西口ビル5階 ◎転勤はありません。 ◎フォローのために現場を訪れますが、現場は全て電車で移動できる距離です。交通 JRおよび私鉄各線「横浜駅」より徒歩6分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎社内の平均残業時間は月に25時間ほど。今回入社する方も、これ以上は多くならない見込みです。 ◎新入社員の現場出勤に付き添うため、早出が発生することも。その場合は、早めに退社できます。
給与	月給23万円以上＋賞与年2回 ※活かせる経験などを考慮して決定します。 ※月給には25時間分のみなし残業代（3万8000円）が含まれます。超過分は別途支給します。年収例 320万円（26歳・入社3年） 500万円（37歳・入社17年） 600万円（44歳・入社20年）
休日休暇	■隔週休2日制（毎週日曜＋第2・第4・第5土曜休み） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（7日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も取得できます！
福利厚生・待遇	■給与改定あり（不定期） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■制服貸与 ■副業OK ■退職金
入社後の流れ	2022年の4月に第一期の新卒メンバーをお迎えするため、それまでは準備期間となります。まずは代表・副社長・管理部門の先輩が教育役となり、内装工事業界の基礎知識をレクチャー。その後は、施工管理の先輩と一緒に実際の工事現場に行き、新卒メンバーがどんな環境で、どんな仕事をするのかについての理解を深めましょう。また、新卒メンバーを現場で育ててくれる職人さんたちにあいさつ回りをし、良い関係性を築いておくことも大切です。その後は研修内容などを考えたり、準備を進めたりして、万全の状態で受け入れができるように備えましょう。
会社の風土	代表を含めて9名の会社です。現場監督を行なう施工管理が6名と、内勤で働くスタッフ2名が在籍しています。あいさつやコミュニケーションを大切にしているため、社内も明るい雰囲気です。もともと社員の育成には力を入れており、これまでにも「新人は必ず先輩と一緒に現場に行く」「新人が記入した日誌に、代表や先輩がコメントを返す」といった取り組みを行ない、物理的にも精神的にもひとりにしないフォロー体制を整えていました。そのため、来年以降採用する新卒のメンバーたちにも、安心して技術習得に向き合える環境を作ってあげたいと考えています。

会社名	株式会社ヨシヤマ
設立	1979年11月
代表者	代表取締役　吉山健司
資本金	1000万円
従業員数	13名（2021年12月時点）
売上高	17億円（2020年9月期実績） 17億3000万円（2019年9月期実績） 13億5200万円（2018年9月期実績） 12億7000万円（2017年9月期実績）
事業内容	■LGS下地工事　天井・壁 ■各種貼り物工事　GL・ボードなどの貼り物工事
事業所	神奈川県横浜市西区北幸1-11-7　日本生命横浜西口ビル5階
主要取引先	株式会社大林組、大成建設株式会社、株式会社松下産業、株式会社内外テクノス ※順不同
企業ホームページ	http://yosiyama.co.jp/
採用ホームページ	株式会社ヨシヤマ　ー内装施工職人採用ー https://en-gage.net/yosiyama_saiyo

会社名

株式会社ヨシヤマ

設立

1979年11月

代表者

代表取締役　吉山健司

資本金

1000万円

従業員数

13名（2021年12月時点）

売上高

17億円（2020年9月期実績）
17億3000万円（2019年9月期実績）
13億5200万円（2018年9月期実績）
12億7000万円（2017年9月期実績）